Sykmelding og ferie

[Gjest Vil jobbe den tiden jeg skal]

Jeg lurer litt på dette.

Jeg jobber noen prosent og vil komme til å gjøre dette en stund fremover. Samtidig har jeg levert inn en ønskeliste for ferie for resten av året. (dette er i en stilling som er min og hvor jeg til vanlig jobber 100 %)

Hvis jeg f.eks. jobber to dager i uka og disse er på torsdag og fredag og jeg på ferielista mi har bedt meg feriefri på fredag 24 april f.eks. Hva skjer da?

Jeg har jo bedt om ferie denne fredagen og pleier å jobbe torsd.og fredager. Men jeg kan jo uten problem jobbe onsdag og torsdag i steden den uka der.

Hva gjør jeg? Jeg har for meg at jeg ikke tar ut den forespurte ferien så lenge jeg kan arbeidsjonglere slik som beskrevet ovenfor. Og at ferien da "går ut" og blir liggende tilgjengelig til jeg blir friskmeldt og kan ta den ut.

Hørte så vidt med lønn i går men hun sa at jeg skulle ta ut ferien de dagene jeg var hjemme/sykmeldt.. Kan ikke skjønne at det skal være riktig. For hele tingen er jo at jeg kan jounglere med arbeidsdagene hvis så er, og at dette er mer hensiktsmessig for jobben enn om jeg skulle ta meg fri de dagene jeg skulle vært på jobb. Men er det sånn det skal gjøres, at jeg ikke møter i det hele tatt hvis jeg skal ta ut ferien?

Noen som VET hva som er riktig her?

[Gjest ferieloven]

http://www.utdanningsforbundet.no/UdfTemplates/Page____18304.aspx

http://www.farmaceutene.no/id/1729

http://www.sph.dep.no/Statens-Personalhandbok-2009/11Kommentarer-til-lover-og-forskrifter/112Ferieloven-mkommentarer/

Konklusjonen er:

Blir en arbeidstaker delvis sykemeldt før ferien, gir ikke dette grunnlag for utsettelse av ferie. Ferieloven inneholder ikke særregler for den som bare er delvis arbeidsufør pga sykdom.

Så du tar du de feiedagene du har satt opp, og bruker opp ferien din som planlagt. Arbeidsgiver må samordne med nav, slik at du ikke får både feriepenger og sykepenger for samme uke / dag.

[Gjest Vil jobbe den tiden jeg skal]

http://www.utdanningsforbundet.no/UdfTemplates/Page____18304.aspx

http://www.farmaceutene.no/id/1729

http://www.sph.dep.no/Statens-Personalhandbok-2009/11Kommentarer-til-lover-og-forskrifter/112Ferieloven-mkommentarer/

Konklusjonen er:

Blir en arbeidstaker delvis sykemeldt før ferien, gir ikke dette grunnlag for utsettelse av ferie. Ferieloven inneholder ikke særregler for den som bare er delvis arbeidsufør pga sykdom.

Så du tar du de feiedagene du har satt opp, og bruker opp ferien din som planlagt. Arbeidsgiver må samordne med nav, slik at du ikke får både feriepenger og sykepenger for samme uke / dag.

men hvis jeg jobber mandag og tirsdag og har bedt om ferie fredag da? Den fredagen er jeg jo egentlig sykmeldt nå? Hva skjer med den?

Og hvis jeg jobber torsdag og fredag og har bedt om ferie på fredag så skal jeg ikke bytte om dagene men ta meg fri fredag?

[Lillemus]

men hvis jeg jobber mandag og tirsdag og har bedt om ferie fredag da? Den fredagen er jeg jo egentlig sykmeldt nå? Hva skjer med den?

Og hvis jeg jobber torsdag og fredag og har bedt om ferie på fredag så skal jeg ikke bytte om dagene men ta meg fri fredag?

Hvis du jobber en annen dag for å få tatt ut ferie så har du jo ikke ferie, men byttet arbeidsdag.

Mener

[Gjest Vil jobbe den tiden jeg skal]

Hvis du jobber en annen dag for å få tatt ut ferie så har du jo ikke ferie, men byttet arbeidsdag.

Mener

Ja, det vet jeg. Og det er jo akkurat det jeg lurer på om blir det mest riktige når jeg ikke jobber mer prosenter enn hva jeg gjør.

Jobben er best tjent med at jeg jobber det jeg kan, jeg selv ønkser å jobbe det jeg kan. Men jeg er ikke interessert i å "miste" ferien min.