Gjest vil jobbe fullt,men.. Skrevet 10. juli 2009 Skrevet 10. juli 2009 Hei! Etter et tøft år med mye fravær og sykmeldinger på jobb, har jeg nå søkt 30% permisjon 1 år for å lette arbeidsbyrden og fått dette innvilget. Jeg vet jeg kunne fortsette sykmeldingsperioden, men føler dette blir veldig problematisk/belastende både for meg og arbeidsplassen... Men når dette er gjort mener legen min at vi bør søke å få dette dekket via rehabiliteringspenger - noe som hadde betydd masse for meg økonomisk. Jeg føler meg rådløs og vet ikke hva jeg skal gjøre?! Synes og det er flaut at jobben skal vite at jeg går på trygd.......... 0 Siter
Gjest MayLynn Skrevet 1. august 2009 Skrevet 1. august 2009 Ja hvis du vil gi opp dine økonomiske rettigheter og opptjening av pensjonspoeng bare fordi det er flaut å være syk så står du jo fritt til det... Men jeg hadde aldri gjort det. Men nå er nå engang ordningene slik i Norge at man kan få ett år med sykepenger og etterpå rehabiliteringspenger. Rehabiliteringspenger (arbeidsavklaringspenger skal det hete) er ikke full lønn slik som sykepenger. 0 Siter
Gjest ninnonyyy Skrevet 3. september 2009 Skrevet 3. september 2009 Du må ikke finne på å ta 30 % permisjon fordi du ikke er frisk nok til å jobbe fullt! Det vil du tape mye på og det er ikke rimelig at du som syk skal gjøre dette. Ta i mot sykmelding for den prosenten du er arbeidsufør og om du fortsatt er arbeidsufør etter et år kan du søke rehabiliteringspenger. (Alternativt attføring eller uføretrygd). Ordningen som vil samle disse 3 ytelsene etter hvert vil hete arbeidsavklaringspenger. Antar denne ytelsen kommer i 2010. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.