Atene Skrevet 24. august 2009 Del Skrevet 24. august 2009 Jeg har aldri testet dette, men Sticos (norgest største oppslagsverk på slike ting sier: Arbeidsgiveren har ansvaret for utbetaling av omsorgspenger til arbeidstakeren. Når en arbeidsgiver har betalt omsorgspenger til en arbeidstaker, som har utvidet rett til omsorgspenger, i mer enn 10 stønadsdager i et kalenderår, kan arbeidsgiveren kreve å få refusjon fra folketrygden for de resterende dagene. Barnet eller barnepassers sykdom kan i disse tilfellene dokumenteres med egenmelding. Altså KAN vi få sykepenger ut over denne tiden, men det er da Nav som står for dette. Ikke arbeidsgiver. Men gjelder ikke det sticos-sitatet de utvidede sykedagene? Altså, jeg vet at nav dekker de siste 10 dagene jeg har fordi jeg er aleneforsørger. Regner med at det samme gjelder de ekstra dagene man kan få for kronisk sykt barn. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Speak Skrevet 24. august 2009 Del Skrevet 24. august 2009 Men gjelder ikke det sticos-sitatet de utvidede sykedagene? Altså, jeg vet at nav dekker de siste 10 dagene jeg har fordi jeg er aleneforsørger. Regner med at det samme gjelder de ekstra dagene man kan få for kronisk sykt barn. Jeg synes dette står litt uklart her. Så jeg er jammen ikke sikker. Det er i hvert fall noe å sjekke ut om man skulle komme i den situasjonen. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.