Permisjon i skolens ferier!

[H@yley]

Har noen bekjente som har permisjon i alle skolens ferier frem til minstebarnet er 12 år. Er det noen som kjenner til denne ordningen, og hva slags rettigheter man har.

[Speak]

De har vel klart å forhandle fram dette hos sin arbeidsgiver. Alle kan jo prøve på det:-)

[laban]

I bedrifter med sesongvariasjoner og stille perioder hender det at ledelsen er glad til om noen ønsker seg ulønnet permisjon i skoleferiene.

[fyrlykt]

Kravet til fleksibilitet i arbeidslivet er nedfelt i arbeidsmiljøloven, så dette er noe som kan avtales mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Selv har jeg rett til fri når barna har fri pga spesielle omstendigheter, men jeg må selvsagt arbeide inn fridagene på en eller annen måte eller få redusert lønn.

[morsan]

Der jeg jobbet tidligere var det enkelte som hadde avtalt f eks 90%-stilling, men istedet for å redusere med en havl dag hver uke året igjennom, fikk de noen ekstra dager som de tok ut i forbindelse med skoleferier.

Også i min nåværende jobb er det helt kurant å få ulønnet permisjon i perioder der det likevel ikke trengs full bemanning, men mange ansatte vil sikkert foretrekke at denne permisjonen uten lønn trekkes jevnt over hele året fremfor å få en eller flere meget lave lønninger om sommeren.

[Gjest Elextra]

Har ikke hørt om noen som har permisjon i alle barnets ferier, men kjenner mange som tar et par ulønnede ferieuker (dvs. permisjon) på sommeren. Sånt er dessverre ikke mulig der jeg jobber, her er det full fart hele året.

[Tralla]

Det er vel uten lønn, og det kan vel alle søke om. Om du får det er vel en annen sak. Da må det passe arbeidsplassen din. Tror ikke jeg hadde fått det i alle ferier. Men jeg tar ut ferie hvis jeg kan i skoleferiene. Ikke alltid jeg må bruke så mange dagene, da jeg jobber turnus og ofte har litt fri alikevel. eller jeg kan bytte vakter med andre som ikke har skolebarn. Fungerer greit det.

[rosi]

Min svigerinne jobber som assistent i barnehage, og har redusert stilling (86% ???), dvs at hun har fri i alle skolens ferier. Dette er i en kommunal barnehage.

[Gjest Tatjana]

Jeg har en venninne som er skoleassistent, og hun har fri i alle skoleferiene. Men hun jobber (nå husker jeg ikke prosentene, ta det som et eksempel) 100 prosent i skoleåret men har betalt for 80 prosent.

Jeg tror dette er noe som må avklares med arbeidsgiver i hvert enkelt tilfelle. For noen passer det fint, andre vil få store problemer. Det spørs vel også hvor mange ansatte på arbeidsplassen som har barn og vil benytte seg av denne ordningen. Kan bli vanskelig hvis det gjelder de aller fleste av de ansatte...