Gjest kanskje kanskje mamma Skrevet 21. september 2009 Del Skrevet 21. september 2009 Hvis vi får et barn og velger 1 års permisjon med 80% lønn, hvordan fungerer dette da? Får jeg som mor være hjemme i 10 mnd og 2 uker og pappaen de siste 10 ukene?? Og får jeg 80% lønn fra min jobb i tiden jeg er hjemme og han 80% lønn i de 10 ukene han er hjemme?? Eller hvordan fungerer dette?? 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/335140-hvordan-er-det-med-denne-pappapermen/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Speak Skrevet 21. september 2009 Del Skrevet 21. september 2009 Kanskje denne hjelper? Arbeidsrett I forbindelse med fødselen har faren rett til 2 ukers omsorgspermisjon dersom han bor sammen med moren og nytter tida til omsorg for familie og hjem, jf. Arbeidsmiljøloven § 12-3 første ledd. Normalt skal omsorgspermisjonen tas innenfor rammen av 2 uker før fødselen eller 2 uker etter morens hjemkomst. Dersom ikke annet er fastsatt i tariffavtale eller annen lønnsavtale eller overenskomst, gis slik omsorgspermisjon normalt uten lønn. Etter Folketrygdloven § 14-9 ytes foreldrepenger i en stønadsperiode på inntil 230 stønadsdager (46 uker), eventuelt 280 stønadsdager (56 uker) med 80 % av full dagsats, stønadsperioden gjelder samlet for begge foreldre. Ved adopsjon er stønadsperioden 215 dager (43 uker) eventuelt 265 (53 uker) ved 80 % av full dagsats. Stønadsperioden ble forlenget med en to uker fra 1. juli 2009. Utvidelsen kommer som følge av utvidet fedrekvote fra 6 til 10 uker og forutsetter som hovedregel at det er barnets far som tar ut de ekstra permisjonsukene. Forlengelsen gjelder for de tilfeller der fødselen eller omsorgsovertakelsen skjer 1. juli 2009 eller senere. Far har rett og plikt til fedrekvote om han fyller de alminnelige vilkårene for rett til foreldrepenger og mor har arbeidet minst halv stilling i opptjeningstiden. Dersom disse vilkårene er oppfylt, vil 50 stønadsdager (10 uker) være forbeholdt faren, jf. Folketrygdloven § 14-12. Unntak fra fedrekvoten kan kun gjøres når far grunnet sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet eller er innlagt i helseinstitusjon. Ved unntak fra fedrekvoten vil mor overta de 10 ukene med permisjon som ellers var forbeholdt far. Fedrekvoten kan tas uavhengig av om moren fortsatt har permisjon eller om hun har begynt å jobbe igjen. Dersom far ikke benytter seg av fedrekvoten og vilkårene for overføring til mor ikke er oppfylt, vil den totale stønadsperioden reduseres tilsvarende. Fedrekvoten på 10 uker kommer i tillegg til de 2 ukene med omsorgspermisjon som nevnt innledningsvis. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/335140-hvordan-er-det-med-denne-pappapermen/#findComment-2813229 Del på andre sider Flere delingsvalg…
cecily Skrevet 21. september 2009 Del Skrevet 21. september 2009 Det er nå 56 uker med 80 % dekning. 3 uker må tas før fødsel/termin, så da er det 53 uker igjen om babyen blir født på termindagen. De 6 første ukene etter fødsel er forbeholdt mor. Det er da 47 uker igjen. 10 uker er forbeholdt far, men kan tas når som helst etter de første 6 uker etter fødsel. Det gjenstår da 37 uker som kan fordeles fritt. Far opparbeider seg eget lønnsgrunnlad, slik at han får 80 % av sin egen lønn når han er hjemme. Du får også 80 % av din egen lønn når du er hjemme. Det må tas med at staten kun dekker 4 G (?) og om noen av dere tjener mer enn dette er det opp til arbeidsgiver å dekke det overskytende. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/335140-hvordan-er-det-med-denne-pappapermen/#findComment-2813422 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Elextra Skrevet 22. september 2009 Del Skrevet 22. september 2009 Det er nå 56 uker med 80 % dekning. 3 uker må tas før fødsel/termin, så da er det 53 uker igjen om babyen blir født på termindagen. De 6 første ukene etter fødsel er forbeholdt mor. Det er da 47 uker igjen. 10 uker er forbeholdt far, men kan tas når som helst etter de første 6 uker etter fødsel. Det gjenstår da 37 uker som kan fordeles fritt. Far opparbeider seg eget lønnsgrunnlad, slik at han får 80 % av sin egen lønn når han er hjemme. Du får også 80 % av din egen lønn når du er hjemme. Det må tas med at staten kun dekker 4 G (?) og om noen av dere tjener mer enn dette er det opp til arbeidsgiver å dekke det overskytende. ''Det må tas med at staten kun dekker 4 G (?) '' Om reglene ikke nylig er endret dekker vel staten 6G, dvs. tilsvarende en årslønn på knappe 440000. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/335140-hvordan-er-det-med-denne-pappapermen/#findComment-2813597 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest venter på barn nr tre (adopsjon) Skrevet 22. september 2009 Del Skrevet 22. september 2009 Kanskje denne hjelper? Arbeidsrett I forbindelse med fødselen har faren rett til 2 ukers omsorgspermisjon dersom han bor sammen med moren og nytter tida til omsorg for familie og hjem, jf. Arbeidsmiljøloven § 12-3 første ledd. Normalt skal omsorgspermisjonen tas innenfor rammen av 2 uker før fødselen eller 2 uker etter morens hjemkomst. Dersom ikke annet er fastsatt i tariffavtale eller annen lønnsavtale eller overenskomst, gis slik omsorgspermisjon normalt uten lønn. Etter Folketrygdloven § 14-9 ytes foreldrepenger i en stønadsperiode på inntil 230 stønadsdager (46 uker), eventuelt 280 stønadsdager (56 uker) med 80 % av full dagsats, stønadsperioden gjelder samlet for begge foreldre. Ved adopsjon er stønadsperioden 215 dager (43 uker) eventuelt 265 (53 uker) ved 80 % av full dagsats. Stønadsperioden ble forlenget med en to uker fra 1. juli 2009. Utvidelsen kommer som følge av utvidet fedrekvote fra 6 til 10 uker og forutsetter som hovedregel at det er barnets far som tar ut de ekstra permisjonsukene. Forlengelsen gjelder for de tilfeller der fødselen eller omsorgsovertakelsen skjer 1. juli 2009 eller senere. Far har rett og plikt til fedrekvote om han fyller de alminnelige vilkårene for rett til foreldrepenger og mor har arbeidet minst halv stilling i opptjeningstiden. Dersom disse vilkårene er oppfylt, vil 50 stønadsdager (10 uker) være forbeholdt faren, jf. Folketrygdloven § 14-12. Unntak fra fedrekvoten kan kun gjøres når far grunnet sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet eller er innlagt i helseinstitusjon. Ved unntak fra fedrekvoten vil mor overta de 10 ukene med permisjon som ellers var forbeholdt far. Fedrekvoten kan tas uavhengig av om moren fortsatt har permisjon eller om hun har begynt å jobbe igjen. Dersom far ikke benytter seg av fedrekvoten og vilkårene for overføring til mor ikke er oppfylt, vil den totale stønadsperioden reduseres tilsvarende. Fedrekvoten på 10 uker kommer i tillegg til de 2 ukene med omsorgspermisjon som nevnt innledningsvis. Ah, jeg dreiv å leita etter nettopp dette på nettet igår og vips, på DOL finner jeg det!! Takk!!! 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/335140-hvordan-er-det-med-denne-pappapermen/#findComment-2813600 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Speak Skrevet 22. september 2009 Del Skrevet 22. september 2009 Ah, jeg dreiv å leita etter nettopp dette på nettet igår og vips, på DOL finner jeg det!! Takk!!! Dol er lettvint for mye:-) 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/335140-hvordan-er-det-med-denne-pappapermen/#findComment-2813611 Del på andre sider Flere delingsvalg…
cecily Skrevet 22. september 2009 Del Skrevet 22. september 2009 ''Det må tas med at staten kun dekker 4 G (?) '' Om reglene ikke nylig er endret dekker vel staten 6G, dvs. tilsvarende en årslønn på knappe 440000. Det har du nok helt rett i. Følte det var litt feil selv. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/335140-hvordan-er-det-med-denne-pappapermen/#findComment-2813773 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.