Sykemeldt 6 mnd og så gravid

[Gjest Frk. Lure]

Jeg har nå vært sykemeldt i snart 6 mnd pga av utbrenthet. Var egentlig frisk nok til å begynne å jobbe igjen. Men fant så til min store glede ut at jeg var blitt gravid, formen er ikke så bra pga svangerskapet.( ca 6 uker på vei) Det betyr at jeg mest sannsynlig vil bli sykemeldt i ca 8 mnd til. Hva skjer med de to siste mnd når det gjelder sykepenger. Etter meg bekjent har man bare rett på sykepenger ett år? Og må man så jobbe 5 nye mnd for å ha rett på sykepenger igjen. Dette ser ut til å bli litt vannskelig i min situasjon. Ønsker også å skifte arbeidsplass og det er jo ikke lett å få seg jobb når man er gravid. Finnes det egne lover og regler for graviditet når det gjelder sykemelding? Eller blir dette sett på som to forskjellige ting? Hva er evnt alternativet hvis ikke jeg får sykepenger ? Og vil jeg ha rett på penger i fødselspermisjon?( Har mine 6 mnd sykemeld pga utbrenthet ført til at jeg ikke har de samme rettigheter som andre har når de er gravide, både før og etter barnet kommer. I forhold til sykepenger, fødselspenger og etc??) vet så lite om dette siden det er første gang jeg er gravid )

[Advokat Thomas Myran]

Hei!

Det er en maksimum stønadstid for sykepenger på ett år, dvs. 260 sykepengedager. Deretter er det eventuelt rehabiliteringspenger eller attføring el.l. som skal ta over.

Sykepenger regnes som lønn, oggir lik rett på foredrepenger som om du hadde arbeidet samme periode.

Du vil jo få foreldre penger fra 3 uker før termin. Det eventuelle udekkede i mellom sykepenger og foreldrepenger, bør kunne dekkes av rehabiliteringspenger, som dog er en lavere ytelse (66%).

Thomas Myran

Advokat

[Gjest MayLynn]

En mulighet er jo også å ta ut permisjinen et par måneder FØR termin - jeg mener at det er fullt lovlig. Sjekk ved Nav - gir de "feil" svar så dobbeltsjekk.