Barnevakt for nevø ei uke - så blir han syk...

[Gjest Tantegrønngrønn]

Jeg passer min nevø denne uka, fordi foreldrene er i syden. Nå har gutten blitt syk, jeg måtte hente han i barnehagen i går, og er hjemme med han i dag. Forhåpentligvis kan han dra i barnehagen i morgen.

Hva i all verden gjøre jeg med fraværet mitt på jobb? Kan jeg bruke av mine egne sykt barn-dager når det ikke er mitt eget barn? Jeg er langt fra å ha brukt opp kvota mi, for ungene mine er nesten aldri syke.

[Gjest harikkenickfortiden]

den der var kinkig. Har ikke svar til deg, men jeg tror ikke du kan bruke sykt-barn dager på andres barn. Er det ikke noen andre som kan passe ham mens du er på jobb?

[Gjest det avgjør arbeidsgiver]

Det beste er å spørre på jobben / personalavdelingen / sjefen hva du skal registrere fraværet som.

Du kan ikke bruke sykt-barn-dager uten å avklare det med arbeidsgiver først, ihvertfall. Hvis de sier det er greit, bruker du en sykt-barn-dag.

Kanskje du må bruke feriedag, avspasere, eller søke om en dags permisjon med lønn (velferdspermisjon) eller permisjon uten lønn.

[Speak]

Du kan ikke bruke sykt barn dager. Jeg synes du skal høre med arbeidsgiver. Feriedag eller fri uten lønn er nok det mest aktuelle.

[ekte nick]

Jeg trodde man kunne bruke sykt barn dager for et barn man har ansvar for? Feks mener jeg å ha hørt at besteforeldre tar ut sykt barn dager hvis et barn bor midlertidig hos dem? Mulig jeg har hørt feil men.

[Speak]

Jeg trodde man kunne bruke sykt barn dager for et barn man har ansvar for? Feks mener jeg å ha hørt at besteforeldre tar ut sykt barn dager hvis et barn bor midlertidig hos dem? Mulig jeg har hørt feil men.

Klippet ut denne. Her står det at det også gjelder for forsterforeldre. Da er det nok underforstått at det ikke gjelder andre enn foreldre og fosterforeldre vil jeg tro.

Arbeidstaker som har omsorg for barn har rett til fri med full lønn for nødvendig tilsyn og pleie av sykt barn. Samme rett gjelder også ved barnepassers sykdom og når barnepasser er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi vedkommende følger et annet barn til utredning eller innleggelse i helseinstitusjon. Omsorgspenger ytes også hvis barnet på grunn av sykdom trenger oppfølging i form av legebesøk selv om barnet ikke er sykt den dagen. Jf. Folketrygdloven § 9-5.       

Retten til omsorgspenger gjelder også fosterforeldre.

[Dorthe]

Nei, det går ikke. Jeg har sjekket om de store ungene mine kan bruke sykt barn dager når de passet minstemann tidligere og det kunne de ikke selv om jeg var på sykehuset og de hadde ansvaret for ham.