uførepensjon og sykmelding

[Gjest Hva er riktig?]

Har en kollega som jobber hos oss 4 timer i uken. Hun er uføretrygdet, men vi var ikke klar over at hun er 100% uføretrygdet. Nå lurer sjefen på om hun har lov til å jobbe ved siden av uførepensjonen. Men jeg kan ikke skjønne annet enn at det må være fullt lovlig. Hun har jobbet hos oss over ett år, og det er ikke snakk om svart arbeid. Hvis det ikke hadde vært lovlig måtte det vel ha blitt oppdaget?

Hun var syk en periode tidligere i år, og fikk full lønn fra arbeidsgiver i perioden, sånn som vi får alle sammen. Nå mener arbeidsgiver at hun ikke har rett til det når hun er 100% uføretrygdet, verken om hun har sykmelding eller egenmelding. Ingen har tenkt å kreve tilbake det hun har fått, men sier hun ikke kan få noe ved evt. senere sykdom. Noen som vet om dette er riktig?

[Gjest høstløv]

''Nå lurer sjefen på om hun har lov til å jobbe ved siden av uførepensjonen.''

En har lov til å tjene 1 G i året, når en har hatt 100% uførepensjon i minst ett år. G = grunnbeløpet, p.t. kr 72 881.

''Hun var syk en periode tidligere i år, og fikk full lønn fra arbeidsgiver i perioden, sånn som vi får alle sammen. Nå mener arbeidsgiver at hun ikke har rett til det når hun er 100% uføretrygdet, verken om hun har sykmelding eller egenmelding.''

Nei, hun har ikke krav på sykepenger når hun er sykemeldt.

[Gjest Hva er riktig?]

''Nå lurer sjefen på om hun har lov til å jobbe ved siden av uførepensjonen.''

En har lov til å tjene 1 G i året, når en har hatt 100% uførepensjon i minst ett år. G = grunnbeløpet, p.t. kr 72 881.

''Hun var syk en periode tidligere i år, og fikk full lønn fra arbeidsgiver i perioden, sånn som vi får alle sammen. Nå mener arbeidsgiver at hun ikke har rett til det når hun er 100% uføretrygdet, verken om hun har sykmelding eller egenmelding.''

Nei, hun har ikke krav på sykepenger når hun er sykemeldt.

Tusen takk for oppklarende svar.

[Janna]

''Nå lurer sjefen på om hun har lov til å jobbe ved siden av uførepensjonen.''

En har lov til å tjene 1 G i året, når en har hatt 100% uførepensjon i minst ett år. G = grunnbeløpet, p.t. kr 72 881.

''Hun var syk en periode tidligere i år, og fikk full lønn fra arbeidsgiver i perioden, sånn som vi får alle sammen. Nå mener arbeidsgiver at hun ikke har rett til det når hun er 100% uføretrygdet, verken om hun har sykmelding eller egenmelding.''

Nei, hun har ikke krav på sykepenger når hun er sykemeldt.

Hun har kanskje ikke krav på sykepenger fra NAV, men hun har lov å være sykmeldt i arbeidsgiverperioden (16 dager), og motta vanlig lønn fra arbeidsgiver i den tiden. Så lenge hun har sykmelding fra lege. Sykemelding og sykepenger hører ikke nødvendigvis alltid sammen.

[Dorthe]

Hun har kanskje ikke krav på sykepenger fra NAV, men hun har lov å være sykmeldt i arbeidsgiverperioden (16 dager), og motta vanlig lønn fra arbeidsgiver i den tiden. Så lenge hun har sykmelding fra lege. Sykemelding og sykepenger hører ikke nødvendigvis alltid sammen.

Jeg trodde at for å ha krav på sykepenger så måtte man tjene en viss sum og den summer har de satt til 1G?

[alida]

Jeg trodde at for å ha krav på sykepenger så måtte man tjene en viss sum og den summer har de satt til 1G?

Tror det er minimum 1/2 G en må ha tjent for å få sykepenger. 100% uføretrygd gir ikke rett til sykepenger i fra NAV.......tror jeg.