Sykemeldt/feriepenger

[Gjest Vet lite om dette...]

Jeg har vært 100% sykemeldt siden april i år men får lønn som vanlig fra arbeidsgiver. Kan jeg forvente utbetaling av feriepenger som vanlig neste år, eller mister jeg denne rettigheten nå som jeg er langtidssykemeldt?? Kan selvsagt undersøke med nav el. arbeidsgiver men håpet noen her inne har erfaring å dele med meg?

[Speak]

Arbeidsgiver er ikke pliktig å betale ut feriepenger ettersom dette ikke blir dekket av Nav. Men jeg vet at flere gjør dette. Så det eneste du kan gjøre her er å spørre arbeidsgiver.

Jeg jobber selv med lønn, og hadde definitivt ikke syntes det var et rart spørsål. Det viser at du tar ansvar:-)

[Persille1365381127]

Arbeidsgiver er ikke pliktig å betale ut feriepenger ettersom dette ikke blir dekket av Nav. Men jeg vet at flere gjør dette. Så det eneste du kan gjøre her er å spørre arbeidsgiver.

Jeg jobber selv med lønn, og hadde definitivt ikke syntes det var et rart spørsål. Det viser at du tar ansvar:-)

Er du sikker på det? Jeg har ikke hørt noe om at jeg som arbeidsgiver kan la være å betale feriepenger på sykepenger?

Sykepenger regnes da som "i arbeid", og dermed skal det tjenes opp feriepenger på det?

[fresja]

Nederst på våre lønninger står det grunnlag for feriepenger neste år. Der vil du se om disse lønningene er med. Det er jo ikke sikkert det står på din lønn da.

[Gjest mhjbhj]

Er du sikker på det? Jeg har ikke hørt noe om at jeg som arbeidsgiver kan la være å betale feriepenger på sykepenger?

Sykepenger regnes da som "i arbeid", og dermed skal det tjenes opp feriepenger på det?

Speak har rett. Det mest vanlige er visst å få feriepengene hvis det er bedriften som forskuddsutbetaler sykepengene. Hvis det er nav direkte som betaler sykepengene blir det en annen sak, da får den som har vært sykemeldt mindre utbetalt. Den som har vært sykemeldt har krav på feriepenger som blir regnet ut fra perioden(e) hvor personen har vært i jobb og noen få uker av sykemeldingsperioden. Dette kan bedriften følge hvis de forskuddsbetaler sykemeldingene, men det mest vanlige (?) er at personen får feriepenger på lik linje med de andre ansatte selv om h*n har vært sykemeldt.

[Persille1365381127]

Speak har rett. Det mest vanlige er visst å få feriepengene hvis det er bedriften som forskuddsutbetaler sykepengene. Hvis det er nav direkte som betaler sykepengene blir det en annen sak, da får den som har vært sykemeldt mindre utbetalt. Den som har vært sykemeldt har krav på feriepenger som blir regnet ut fra perioden(e) hvor personen har vært i jobb og noen få uker av sykemeldingsperioden. Dette kan bedriften følge hvis de forskuddsbetaler sykemeldingene, men det mest vanlige (?) er at personen får feriepenger på lik linje med de andre ansatte selv om h*n har vært sykemeldt.

Hm, da må jeg jo undersøke hva min arbeidsgiver gjør... Takk

[Gjest Vet lite om dette...]

Arbeidsgiver er ikke pliktig å betale ut feriepenger ettersom dette ikke blir dekket av Nav. Men jeg vet at flere gjør dette. Så det eneste du kan gjøre her er å spørre arbeidsgiver.

Jeg jobber selv med lønn, og hadde definitivt ikke syntes det var et rart spørsål. Det viser at du tar ansvar:-)

Tusen takk for svar. Jeg har kontaktet lønningsansvarlig, og håper på positiv tilbakemelding. Lønnslippene blir lagt ut på våre sider på intranett - og den har jeg ikke tilgang til nå som jeg er sykemeldt. Der hadde jeg kanskje funnet informasjon om feriepenger - jeg krysser fingrene for en hyggelig ferie neste år!

[Speak]

Er du sikker på det? Jeg har ikke hørt noe om at jeg som arbeidsgiver kan la være å betale feriepenger på sykepenger?

Sykepenger regnes da som "i arbeid", og dermed skal det tjenes opp feriepenger på det?

Her har du reglene:

Sykepenger som knytter seg til arbeidsgiverperioden (16 kalenderdager) skal utbetales fra arbeidsgiveren og regnes med i feriepengegrunnlaget i sin helhet. NAV utbetaler feriepenger av sykepenger utbetalt av folketrygden for inntil 48 sykepengedager hvert opptjeningsår. Sykepenger for inntil 10 dager i forbindelse med barns sykdom inngår i feriepengegrunnlaget, som arbeidsgiver skal betale feriepenger av. NAV skal betale feriepenger pga. fravær ved barn eller barnepassers sykdom ut over 10 dager. Se Folketrygdloven § 8-33 og Ferieloven § 10. Se også Arbeidstilsynets Faktaside om feriepenger.

Dersom arbeidsgiver gjennom tariffavtaler eller andre avtaler forplikter seg til å betale full lønn under sykdom, vil den normale forståelsen av avtalen være at arbeidsgiver også skal utbetale feriepenger av denne lønnen. Men avtalen kan også inneholde begrensninger i retten til feriepenger. Dersom virksomheten bare forskutterer sykepengene, og får dette refundert fra NAV, vil arbeidsgiver kunne begrense feriepengeforpliktelsen til det som trygden skal dekke, dvs. 48 dager.

[Persille1365381127]

Her har du reglene:

Sykepenger som knytter seg til arbeidsgiverperioden (16 kalenderdager) skal utbetales fra arbeidsgiveren og regnes med i feriepengegrunnlaget i sin helhet. NAV utbetaler feriepenger av sykepenger utbetalt av folketrygden for inntil 48 sykepengedager hvert opptjeningsår. Sykepenger for inntil 10 dager i forbindelse med barns sykdom inngår i feriepengegrunnlaget, som arbeidsgiver skal betale feriepenger av. NAV skal betale feriepenger pga. fravær ved barn eller barnepassers sykdom ut over 10 dager. Se Folketrygdloven § 8-33 og Ferieloven § 10. Se også Arbeidstilsynets Faktaside om feriepenger.

Dersom arbeidsgiver gjennom tariffavtaler eller andre avtaler forplikter seg til å betale full lønn under sykdom, vil den normale forståelsen av avtalen være at arbeidsgiver også skal utbetale feriepenger av denne lønnen. Men avtalen kan også inneholde begrensninger i retten til feriepenger. Dersom virksomheten bare forskutterer sykepengene, og får dette refundert fra NAV, vil arbeidsgiver kunne begrense feriepengeforpliktelsen til det som trygden skal dekke, dvs. 48 dager.

Akkurat, det var jo greit å vite. Takk for info! Det er utrolig hvor mye man lærer gjennom tilfeldigheter....

[Speak]

Akkurat, det var jo greit å vite. Takk for info! Det er utrolig hvor mye man lærer gjennom tilfeldigheter....

Bare hyggelig:-)

Lærer stadig noe ved tilfeldigheter jeg.... (Kanskje fordi jeg har mye igjen å lære????:-)

[Persille1365381127]

Bare hyggelig:-)

Lærer stadig noe ved tilfeldigheter jeg.... (Kanskje fordi jeg har mye igjen å lære????:-)

Jeg tror det er en kombinasjon av det, og at det er så mye innviklet regelverk - at det aldri er mulig å lære alt

[Speak]

Jeg tror det er en kombinasjon av det, og at det er så mye innviklet regelverk - at det aldri er mulig å lære alt

Likte den forklaring bedre:-)

Dessuten skjer det stadig endringer!