BUP og fravær fra jobb

[caprice]

Vi har begynt BUP utredning av vårt eldste barn. Foreløbig har vi hatt et møte, men det blir jo flere. Er det noen som vet om denne tiden som brukes i møter etc gir rett på betalt fravær fra jobb (som lege etc) eller må jeg ta den som avspassering eller fra min egen ferie?

[Gjest Nils Håvard Dahl, lege]

Det kan umulig være ulike regler for å være med et barn til fastlegen og til BUP.

[songbirdy]

Hmmm.. jeg trodde vi hadde rett til fravær i forbindelse med barns sykdom/legetimer/tannleger/spesialister. En slik utredning går under dette, etter min definisjon.

Vi har også vært gjennom utredning hos BUP, med dertil mange fraværstimer pga samtaler/timer på BUP. Ingen som løftet et øyebryn pga det på jobben. Er det noen som har reagert hos dere?

Men når jeg leser denne teksten under, finner jeg ikke noe spesifikt om fravær pga barns besøk hos spesialist ol. Kanskje det er å finne andre steder? På NAV's sider stod det noe om at man hadde rett til å bruke omsorgspenge-dager (Sykt barn-dager) til utredninger/spesialister. Du får søke litt, kanskje du finner noe annet enn meg. Lykke til.

http://spekter.compendia.no/kunder/nto/avtaler.nsf/unique/0400CA91BB21429EC12575B000330F74

[pusi]

Det eneste jeg har funnet for å følge til fysioterapi er syke-barn.

Da registrerte jeg timer på fraværet. Du må altså ikke registrere en hel dag, når det bare er noen timer. På den måten unngår du å bruke hele kvoten på kort tid. Du kan også søke om ekstra sykedager, hvis det blir mye. For oss som har tre barn, og to av dem nesten aldri har fravær har ikke dette blitt nødvendig.

Skulle tro BUP blir samme greia. Du kan jo spørre på BUP. De burde ha greie på det (det har de ikke her, og det var helt tilfeldig at jeg i fortvilelsen fant en løsning).

Lykke til )