Gå til innhold

Hvor på indigertskalaen?


EnolaGay

Anbefalte innlegg

Gjest arbgiver

Mener du oppsigelse eller avskjedigelse?

Skal meget grove brudd til for at avskjedigelse er på sin plass: http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=172

En kan heller ikke si opp ansatte etter eget forgodtbefinnende, en må ha saklig grunn:

http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=161

selvsagt kan en ikke si opp etter eget forgodtbefinnende. Men jeg kan ikke diskutere detaljer her.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

  • Svar 104
  • Opprettet
  • Siste svar

Mest aktive i denne tråden

  • Persille1365381127

    34

  • EnolaGay

    13

  • morsan

    7

  • Nikki

    3

Gjest arbgiver

Mener du oppsigelse eller avskjedigelse?

Skal meget grove brudd til for at avskjedigelse er på sin plass: http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=172

En kan heller ikke si opp ansatte etter eget forgodtbefinnende, en må ha saklig grunn:

http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=161

si opp _ansatte_, altså.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Elextra

selvsagt kan en ikke si opp etter eget forgodtbefinnende. Men jeg kan ikke diskutere detaljer her.

Er vel egentlig ikke interessert i detaljer...

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Persille1365381127

selvsagt kan en ikke si opp etter eget forgodtbefinnende. Men jeg kan ikke diskutere detaljer her.

Du finner ikke mer informasjon enn det som står i loven. Og praksis er gjerne strengere enn det loven tilsier, som Elextra sier skal det SVÆRT mye til for å avskjedige en arbeidstaker.

Om du mener avskjed er det rette så bør du kontakte advokat.

Om du mener oppsigelse er det rette er det bare å sette i gang prosessen med advarsler osv. Så lenge du har fulgt prosessen og du mener vedkommende ikke innretter seg, så kan du gå til oppsigelse etter drøfting. Men også her skal du være svært stø før du gjør noe.

Advarsler kan du gi uten advokathjelp, og det har heller ingen konsekvens for deg som arbeidsgiver.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Persille1365381127

''Nei, det kan ikke snekkere heller. Men om broren din er snekker spør du fortsatt om han kan bytte dør for deg om du trenger det.''

En advokat kan kanskje hjelpe med venn med å formulere en klage, men å "låne ut" sitt brevpapir og sin profesjonalitet blir (som sagt) noe helt annet. Skjønner ikke at du kan sammenligne det med å gjøre snekkertjeneste for venner.

http://www.doktoronline.no/forum3/bin/show.wa2?MessageId=4632756

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...

×
×
  • Opprett ny...