Gjest arbgiver Skrevet 26. august 2011 Del Skrevet 26. august 2011 Mener du oppsigelse eller avskjedigelse? Skal meget grove brudd til for at avskjedigelse er på sin plass: http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=172 En kan heller ikke si opp ansatte etter eget forgodtbefinnende, en må ha saklig grunn: http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=161 selvsagt kan en ikke si opp etter eget forgodtbefinnende. Men jeg kan ikke diskutere detaljer her. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/368721-hvor-p%C3%A5-indigertskalaen/page/6/#findComment-3218962 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest arbgiver Skrevet 26. august 2011 Del Skrevet 26. august 2011 Mener du oppsigelse eller avskjedigelse? Skal meget grove brudd til for at avskjedigelse er på sin plass: http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=172 En kan heller ikke si opp ansatte etter eget forgodtbefinnende, en må ha saklig grunn: http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=161 si opp _ansatte_, altså. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/368721-hvor-p%C3%A5-indigertskalaen/page/6/#findComment-3218964 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Elextra Skrevet 26. august 2011 Del Skrevet 26. august 2011 selvsagt kan en ikke si opp etter eget forgodtbefinnende. Men jeg kan ikke diskutere detaljer her. Er vel egentlig ikke interessert i detaljer... 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/368721-hvor-p%C3%A5-indigertskalaen/page/6/#findComment-3219057 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Persille1365381127 Skrevet 27. august 2011 Del Skrevet 27. august 2011 selvsagt kan en ikke si opp etter eget forgodtbefinnende. Men jeg kan ikke diskutere detaljer her. Du finner ikke mer informasjon enn det som står i loven. Og praksis er gjerne strengere enn det loven tilsier, som Elextra sier skal det SVÆRT mye til for å avskjedige en arbeidstaker. Om du mener avskjed er det rette så bør du kontakte advokat. Om du mener oppsigelse er det rette er det bare å sette i gang prosessen med advarsler osv. Så lenge du har fulgt prosessen og du mener vedkommende ikke innretter seg, så kan du gå til oppsigelse etter drøfting. Men også her skal du være svært stø før du gjør noe. Advarsler kan du gi uten advokathjelp, og det har heller ingen konsekvens for deg som arbeidsgiver. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/368721-hvor-p%C3%A5-indigertskalaen/page/6/#findComment-3219140 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Persille1365381127 Skrevet 27. august 2011 Del Skrevet 27. august 2011 ''Nei, det kan ikke snekkere heller. Men om broren din er snekker spør du fortsatt om han kan bytte dør for deg om du trenger det.'' En advokat kan kanskje hjelpe med venn med å formulere en klage, men å "låne ut" sitt brevpapir og sin profesjonalitet blir (som sagt) noe helt annet. Skjønner ikke at du kan sammenligne det med å gjøre snekkertjeneste for venner. http://www.doktoronline.no/forum3/bin/show.wa2?MessageId=4632756 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/368721-hvor-p%C3%A5-indigertskalaen/page/6/#findComment-3219141 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.