Føler meg som luft på jobben

[Gjest tapt arbeidsglede]

Jeg er skuffet fordi jeg føler at det er så ofte jeg blir oversett på jobben. Føler meg ikke satt pris på og at jeg ikke får vist min kompetanse. Vi hadde et prosjekt der noen fra min arbeidsplass skulle sammarbeide med noen utenforstående der det gjelder et fagfelt som jeg har kompetanse på men jeg fikk ikke delta. Noen nevnte det for meg og lurte på om ikke jeg skulle delta i denne gruppa, og det var da jeg ble minnet på at jeg gjerne hadde ønsket det.

For noen måneder siden ble det lagt frem et prosjekt fra lederen med spørsmål om hvem som ønsket å delta, og jeg meldte meg, for det var noe jeg synes hørtes intressant ut å jobbe med. Men da var plutselig prosjektet igang og noen andre var blitt valgt ut tydeligvis, uten å gi meg beskjed.

Nå har en på jobben med mindre kompetanse og erfaring enn meg fått et større ansvar og jeg kjenner igjen at det er sårt. Selv om jeg vet at i akkurat dette engasjementet er det andre ting som er årsak til at den andre personen er valgt foran meg, men det kommer bare oppå alt det andre.

Hvordan skal jeg ta dette? Jeg har fått så mye ansvar og tillit på tidligere arbeidsplasser, mens nå føler jeg meg så mindreverdig. Bør jeg tenke over hva årsaken kan være, eller bare prøve ikke å ta meg nær av det?

[Gjest GA]

ta det opp på medarbeidersamtale?

[Mandolaika]

Du må gjerne tenke over hva årsaken evt. kan være, men jeg synes du skal ta dette opp i en samtale med din leder ganske raskt, så slipper det å gnage.

[Mia27]

Denne følelsen blir vel litt den samme som å bli valgt sist til laget på barneskolen. Ta det opp og hvis du fortsetter å føle deg oversett og tilsidesatt kan du jo alltids søke ny jobb :-) Ikke noe gøy dette.

[PieLill]

Prøv å tenk gjennom hva det er med dynamikken mellom deg og andre som er forskjellig her fra dine tidligere jobber hvor du har fått tillit og anerkjennelse.

Jeg tenker at man sjeldent kommer særlig langt med å ta opp slike ting da de ofte er fastgrodde og komplekse. Man kan lett bli sett på som sutrete.

Tror jeg hadde begynt å søke på andre jobber.

mvh

[flisa]

Kanskje du har innovertiss? det kan gi store utslag.

[Gjest tapt arbeidsglede]

Prøv å tenk gjennom hva det er med dynamikken mellom deg og andre som er forskjellig her fra dine tidligere jobber hvor du har fått tillit og anerkjennelse.

Jeg tenker at man sjeldent kommer særlig langt med å ta opp slike ting da de ofte er fastgrodde og komplekse. Man kan lett bli sett på som sutrete.

Tror jeg hadde begynt å søke på andre jobber.

mvh

Ja, det er nettopp det jeg tenker på. På denne arbeidsplassen jeg er nå er det slik at ledelsen har et slikt syn på medarbeiderene at de som jobber "på gølvet" ikke skal løftes fram, men holdes nede. Derfor skal jeg nok ikke ta det personlig. Det provoserer meg bare at det er slik, fordi jeg mener at en god ledelse kunne fått så mye mer ut av medarbeiderene hvis de hadde spilt på den enkeltes kompetanse, og latt folk få vokse med nye utfordringer. Det finnes folk med ulik utdanning og erfaring som kunne komme arbeidsplassen til nytte. Uten tillit og utfordringer går medarbeiderene på sparebluss og legger ikke sjelen i arbeidet. Ja, jeg bør nok lete etter ny arbeidsplass. Jeg forsøker en stund til fordi det ser bedre ut på cven. Man lærer noe av dårlige erfaringer også.

[PieLill]

Ja, det er nettopp det jeg tenker på. På denne arbeidsplassen jeg er nå er det slik at ledelsen har et slikt syn på medarbeiderene at de som jobber "på gølvet" ikke skal løftes fram, men holdes nede. Derfor skal jeg nok ikke ta det personlig. Det provoserer meg bare at det er slik, fordi jeg mener at en god ledelse kunne fått så mye mer ut av medarbeiderene hvis de hadde spilt på den enkeltes kompetanse, og latt folk få vokse med nye utfordringer. Det finnes folk med ulik utdanning og erfaring som kunne komme arbeidsplassen til nytte. Uten tillit og utfordringer går medarbeiderene på sparebluss og legger ikke sjelen i arbeidet. Ja, jeg bør nok lete etter ny arbeidsplass. Jeg forsøker en stund til fordi det ser bedre ut på cven. Man lærer noe av dårlige erfaringer også.

Tror du har helt rett i at det ikke nytter å sloss mot dette systemet. Samme hvor frustrerende det er. Godt du velger å ikke ta det personlig.

Lykke til med utholdenhetsprøven og utfordringen med å finne motivasjon tross alt.

Håper du finner en ny og bedre jobb når det blir tid for det.

mvh