100% Sykmeldt i 60% stilling, kan jeg jobbe 40% i annen jobb?

[sykemeldt86]

Jeg er 100% sykemeldt fra 60% stilling PGA store rygg problemer. legen min sier at jeg er ferdig i mitt yrke og må omskoleres.

Jeg har nå fått muntlig tilbud om ny jobb, som tilkallings vikar. Kan jeg da fortsette og motta 100% sykepenger fra min 60% stilling i tillegg til å

motta lønn inntil 40% stilling i ny jobb. Nav nekter å omskolere meg, men sier jeg kan søke stilingen som tilkallingsvikar, mot at det trekker meg syke penger. Jeg mener at jeg kan ha en 40% stilling som jeg jobber fult i, i tillegg til å være sykemeldt fra min 60% stilling.

HÅPER NOEN KAN HJELPE MEG MED SVAR

 

[slabbedask]

21 minutter siden, sykemeldt86 skrev:

Jeg er 100% sykemeldt fra 60% stilling PGA store rygg problemer. legen min sier at jeg er ferdig i mitt yrke og må omskoleres.

Jeg har nå fått muntlig tilbud om ny jobb, som tilkallings vikar. Kan jeg da fortsette og motta 100% sykepenger fra min 60% stilling i tillegg til å

motta lønn inntil 40% stilling i ny jobb. Nav nekter å omskolere meg, men sier jeg kan søke stilingen som tilkallingsvikar, mot at det trekker meg syke penger. Jeg mener at jeg kan ha en 40% stilling som jeg jobber fult i, i tillegg til å være sykemeldt fra min 60% stilling.

HÅPER NOEN KAN HJELPE MEG MED SVAR

 

NAV har rett.

Når du er sykemeldt og mottar sykepenger har legen foretatt en vurdering av evnen din til å utføre ethvert arbeid. Det vil si at når du har fått en 100 % sykmelding, er det fordi legen din mener at du ikke er i stand til å jobbe i det hele tatt. I utgangspunktet kan du altså ikke jobbe i en annen deltidsstilling når du er 100 % sykemeldt.

Dette kan leses ut av reglene i folketrygdloven, som regulerer spørsmål om sykemelding og sykepenger. I § 8-4 slås det fast at “sykepenger ytes til den som er arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse”. I § 8-7 tredje ledd fremgår det videre at “vurderingen av arbeidsuførheten skal ta utgangspunkt i en funksjonsvurdering. Legen skal alltid vurdere om medlemmet kan være i arbeid eller arbeidsrelatert aktivitet”.

Dersom legen mener at du totalt sett er i stand til for eksempel å jobbe 20 % av en normal arbeidsuke, skal du få en gradert sykemelding på 80 %. Begrunnelsen er at dersom du er i stand til å jobbe litt i en annen stilling, tilsier det at du ikke kvalifiserer som 100 % arbeidsufør. Da har du heller ikke rett til en 100 % sykemelding, selv om den i utgangspunktet er knyttet til en 60 % stilling.

[AnonymBruker]

NAV har rett. Du er 100 % arbeidsfør fra enhver jobb. Skal du jobbe i den nye stillingen blir du trukket i sykelønna. 

Anonymkode: 9729a...efa

[sykemeldt86]

33 minutter siden, slabbedask skrev:

NAV har rett.

Når du er sykemeldt og mottar sykepenger har legen foretatt en vurdering av evnen din til å utføre ethvert arbeid. Det vil si at når du har fått en 100 % sykmelding, er det fordi legen din mener at du ikke er i stand til å jobbe i det hele tatt. I utgangspunktet kan du altså ikke jobbe i en annen deltidsstilling når du er 100 % sykemeldt.

Dette kan leses ut av reglene i folketrygdloven, som regulerer spørsmål om sykemelding og sykepenger. I § 8-4 slås det fast at “sykepenger ytes til den som er arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse”. I § 8-7 tredje ledd fremgår det videre at “vurderingen av arbeidsuførheten skal ta utgangspunkt i en funksjonsvurdering. Legen skal alltid vurdere om medlemmet kan være i arbeid eller arbeidsrelatert aktivitet”.

Dersom legen mener at du totalt sett er i stand til for eksempel å jobbe 20 % av en normal arbeidsuke, skal du få en gradert sykemelding på 80 %. Begrunnelsen er at dersom du er i stand til å jobbe litt i en annen stilling, tilsier det at du ikke kvalifiserer som 100 % arbeidsufør. Da har du heller ikke rett til en 100 % sykemelding, selv om den i utgangspunktet er knyttet til en 60 % stilling.

Takk for utfyllende svar.

[AnonymBruker]

55 minutter siden, slabbedask skrev:

NAV har rett.

Når du er sykemeldt og mottar sykepenger har legen foretatt en vurdering av evnen din til å utføre ethvert arbeid. Det vil si at når du har fått en 100 % sykmelding, er det fordi legen din mener at du ikke er i stand til å jobbe i det hele tatt. I utgangspunktet kan du altså ikke jobbe i en annen deltidsstilling når du er 100 % sykemeldt.

Dette kan leses ut av reglene i folketrygdloven, som regulerer spørsmål om sykemelding og sykepenger. I § 8-4 slås det fast at “sykepenger ytes til den som er arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse”. I § 8-7 tredje ledd fremgår det videre at “vurderingen av arbeidsuførheten skal ta utgangspunkt i en funksjonsvurdering. Legen skal alltid vurdere om medlemmet kan være i arbeid eller arbeidsrelatert aktivitet”.

Dersom legen mener at du totalt sett er i stand til for eksempel å jobbe 20 % av en normal arbeidsuke, skal du få en gradert sykemelding på 80 %. Begrunnelsen er at dersom du er i stand til å jobbe litt i en annen stilling, tilsier det at du ikke kvalifiserer som 100 % arbeidsufør. Da har du heller ikke rett til en 100 % sykemelding, selv om den i utgangspunktet er knyttet til en 60 % stilling.

Det er ikke helt uvanlig å være 100% sykemeldt i en arbeidssituasjon, mens man jobber i en annen.

Hvis en f.eks er 60 % hos en arbeidsgiver og 40 % hos en annen og man ikke fungerer i den på 60 %, kan man bli 100 % sykemeldt i den stillingen på 60 %. Da blir utbetalingen av sykepenger i forhold til inntekten i den stillingen. Da vil man i tillegg få vanlig lønn hos den arbeidsgiver en jobber i.

Men i dette tilfellet har hun ikke jobbet i den andre jobben. Hun kan jobbe, men jeg er mer usikker på hvordan det da blir med utbetalingen.

Anonymkode: 1ceec...504

[slabbedask]

På 10/6/2016 den 0.05, AnonymBruker skrev:

Det er ikke helt uvanlig å være 100% sykemeldt i en arbeidssituasjon, mens man jobber i en annen.

Hvis en f.eks er 60 % hos en arbeidsgiver og 40 % hos en annen og man ikke fungerer i den på 60 %, kan man bli 100 % sykemeldt i den stillingen på 60 %. Da blir utbetalingen av sykepenger i forhold til inntekten i den stillingen. Da vil man i tillegg få vanlig lønn hos den arbeidsgiver en jobber i.

Ja, hvis du har to jobber *når sykemeldingen skrives ut* kan legen sykmelde deg fra den ene. Ellers gjelder det som er skrevet ovenfor.

[Kanonføde]

Du kan få en ny gradert sykemelding på 60%, og det er jo bare rett og riktig om du har en jobb på 40% stilling som du kan utføre. Det vil sikkert lønne seg økonomisk og?

Sånn tenker jeg i alle fall.