Så lei meg og forbannet

[AnonymBruker]

Jeg ble lovet en godt betalt vakt. Navnet mitt sto t o m oppskrevet på den, fortalte min teamleder meg. Jeg hadde forberedt meg godt til å jobbe i over en uke og lagt opp dagene deretter. Så kommer sjefen knapt to dager før og sier at jeg ikke får vakta likevel fordi en annen har fått den. Da var navnet mitt strøket ut, sa min teamleder. 

Jeg er så lei meg og forbannet. Jeg føler meg lite verdt og årlig behandlet.  Jeg har heldigvis en del kolleger som støtter meg og synes dette er dårlig gjort. De er forbannet på min vegne, inkl min teamleder.

Vet ikke helt hvordan jeg skal takle det. Noen som forstår meg, som har noen ord til meg? Jeg kjenner jeg trenger å snakke eller skrive med noen om det. 

Anonymkode: 125ad...f35

[AnonymBruker]

Det må føles vondt å bli overkjørt på den måten! Fikk du ingen begrunnelse? Hvis du klarer så burde du si ifra til din teamleder på en ryddig og klar måte at dette føltes urettferdig for deg og be om en begrunnelse. Hvis du lar deg overkjøre uten motstand så blir det enkelt for teamleder å gjøre det flere ganger. 

Anonymkode: 0d002...05b

[cilie]

Til ts: Skjønner at du reagerer på dette. Er dette noe som har skjedd ved en glipp, hadde jeg latt det passere, men om det er dårlig behandling, gjentakende, ville jeg bedt om en prat m leder. 

Endret 20. mars 2021 av Admin
Ryddet for slettet sitat - Admin

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Jeg ble lovet en godt betalt vakt. Navnet mitt sto t o m oppskrevet på den, fortalte min teamleder meg. Jeg hadde forberedt meg godt til å jobbe i over en uke og lagt opp dagene deretter. Så kommer sjefen knapt to dager før og sier at jeg ikke får vakta likevel fordi en annen har fått den. Da var navnet mitt strøket ut, sa min teamleder. 

Jeg er så lei meg og forbannet. Jeg føler meg lite verdt og årlig behandlet.  Jeg har heldigvis en del kolleger som støtter meg og synes dette er dårlig gjort. De er forbannet på min vegne, inkl min teamleder.

Vet ikke helt hvordan jeg skal takle det. Noen som forstår meg, som har noen ord til meg? Jeg kjenner jeg trenger å snakke eller skrive med noen om det. 

Anonymkode: 125ad...f35

Føler med deg. Skikkelig kjipt gjort. Fint at du har kolleger som støtter deg, selv om det ikke gir inntekt. 

Jeg vet ikke hva du kan gjøre. Sier du noe til teamleder, kan han gi deg enda dårligere behandling. 

Anonymkode: efbe9...2cd

[Gjest]

Jeg forstår godt at du ble både lei deg og forbannet over dette. Det er jo noe skikkelig kjipe greier det du har opplevd. Denne vakta regnet du jo med å få og tok det med i videre planlegging. Det kan ha en god forklaring, og sannsynligvis har det ingenting med deg som person eller arbeidstaker å gjøre.  Men gjentar det seg så synes jeg at du bør si ifra. Ingen skal måtte finne seg i å bli behandlet på den måten der flere ganger. Da er det noe riv ruskende galt i systemet deres, i alle fall ift hvordan ekstravakter skal og bør fungere og håndteres. Heldigvis har du gode kolleger og en god teamleder som kan støtte deg. 

Endret 20. mars 2021 av Gjest
Innlegget er ryddet for slettet sitat. Admin

[Fionys]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Jeg ble lovet en godt betalt vakt. Navnet mitt sto t o m oppskrevet på den, fortalte min teamleder meg. Jeg hadde forberedt meg godt til å jobbe i over en uke og lagt opp dagene deretter. Så kommer sjefen knapt to dager før og sier at jeg ikke får vakta likevel fordi en annen har fått den. Da var navnet mitt strøket ut, sa min teamleder. 

Jeg er så lei meg og forbannet. Jeg føler meg lite verdt og årlig behandlet.  Jeg har heldigvis en del kolleger som støtter meg og synes dette er dårlig gjort. De er forbannet på min vegne, inkl min teamleder.

Vet ikke helt hvordan jeg skal takle det. Noen som forstår meg, som har noen ord til meg? Jeg kjenner jeg trenger å snakke eller skrive med noen om det. 

Anonymkode: 125ad...f35

Det beste er å bare spørre hvorfor du ikke fikk den vakta. Hvis det var avtalt at du skulle ta den vakta så er det veldig dårlig av arbeidsgiver å endre det uten å ha snakket med deg. Har hørt om lignende episoder.

 

Endret 20. mars 2021 av Admin
Innlegget er ryddet for slettet sitat. Admin

[Admin]

Tråden er ryddet for avsporinger.

Admin

[AnonymBruker]

Det der har ikke teamleder lov til  etter Arbeidsmiljøloven.

Anonymkode: a3812...2a5

[AnonymBruker]

Fikk en forklaring idag. Det er en annen teamleder som har overstyrt og strøket meg fordi hun mente jeg ikke skulle få hele vakta . Jeg skal f*** meg ikke ta på meg mer ekstra. 

Anonymkode: 125ad...f35

[Eva Sofie]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Fikk en forklaring idag. Det er en annen teamleder som har overstyrt og strøket meg fordi hun mente jeg ikke skulle få hele vakta . Jeg skal f*** meg ikke ta på meg mer ekstra. 

Anonymkode: 125ad...f35

Håper du er fagorganisert - det lønner seg å ha en fagorganisasjon i ryggen når en opplever konflikter på arbeidsplassen som kan tale din sak som arbeidstaker. Da står du mye sterkere, for som enkelt arbeidstaker kan du dessverre få negative sanksjoner tilbake som en anonym bruker er inne på, noe som egentlig er lovstridig etter AML, men som gjøres over en lav sko både her og der fordi det ikke registreres noe sted.

Men ble du strøket f.eks. grunnet AML og overtidsarbeid eller var det andre saklige grunner? Om det var usaklig grunn for at du ble strøket, reagerer du som så altfor mange ganger før, du trekker deg tilbake og sier "nå gir jeg meg, takk og farvel og klar dere selv!". Det medfører bare at de får bekreftet at "ja, vi har rett og vi kan fortsette slik og overstyre denne arbeidstakeren slik vi selv lyster" - og runddansen vil forsette og du fratar deg selv mulighet til å ta på deg ekstravakter. Du gjentar kanskje til og med et mønster fra barndom eller oppvekst om du ser deg tilbake? Å la deg selv overkjøre av andre mens du selv trekker deg unna...

[AnonymBruker]

Eva Sofie skrev (41 minutter siden):

Håper du er fagorganisert - det lønner seg å ha en fagorganisasjon i ryggen når en opplever konflikter på arbeidsplassen som kan tale din sak som arbeidstaker. Da står du mye sterkere, for som enkelt arbeidstaker kan du dessverre få negative sanksjoner tilbake som en anonym bruker er inne på, noe som egentlig er lovstridig etter AML, men som gjøres over en lav sko både her og der fordi det ikke registreres noe sted.

Men ble du strøket f.eks. grunnet AML og overtidsarbeid eller var det andre saklige grunner? Om det var usaklig grunn for at du ble strøket, reagerer du som så altfor mange ganger før, du trekker deg tilbake og sier "nå gir jeg meg, takk og farvel og klar dere selv!". Det medfører bare at de får bekreftet at "ja, vi har rett og vi kan fortsette slik og overstyre denne arbeidstakeren slik vi selv lyster" - og runddansen vil forsette og du fratar deg selv mulighet til å ta på deg ekstravakter. Du gjentar kanskje til og med et mønster fra barndom eller oppvekst om du ser deg tilbake? Å la deg selv overkjøre av andre mens du selv trekker deg unna...

Det er komplisert. Vi har en unnvikende og konfliktsky sjef som lar seg styre av denne teamlederen. 

Anonymkode: 125ad...f35

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Det er komplisert. Vi har en unnvikende og konfliktsky sjef som lar seg styre av denne teamlederen. 

Anonymkode: 125ad...f35

Ja, og det kommer sjefen til å være inntil noen setter ned foten.

Anonymkode: a3812...2a5

[laban]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det er komplisert. Vi har en unnvikende og konfliktsky sjef som lar seg styre av denne teamlederen. 

Anonymkode: 125ad...f35

Hvis sjefen har flere teamledere under seg og disse (som er på samme nivå) ikke kan samarbeide, må dere gå ett nivå opp, altså til sjefen. Teamlederne klarer jo ikke å samarbeide når den ene lover bort en vakt og den andre overstyrer det, etter at vedkommende (i dette tilfellet du) har fått beskjed og innrettet seg deretter. 

Hvis ikke sjefen kan styre disse teamlederne slik at de følger regler og fordeler vakter etter et kjent system (f.eks. ikke ut fra personlige sympatier, også kalt trynefaktor), gjør ikke sjefen jobben sin. 

Jeg har hørt om slik urettferdig praksis i helsevesenet, der det f.eks. sitter noen gamle burugler (trolig på min egen alder) og tiltvinger seg alle røde dager som er godt betalt. Det er en uskikk som bør erstattes av et system som er kjent for og blir fulgt av alle. Ingen kan regne med å alltid være førstevalget dersom det er flere (likt kvalifiserte) som ønsker seg en slik vakt.  

Endret 22. mars 2021 av laban