Kan sjefen bestemme hvor jeg bytter uniform?

[AnonymBruker]

Må det skje i en bestemt garderobe hvis det ikke går utover verken ansatte, arbeidsoppgaver eller økonomi?

Anonymkode: 25259...eda

[XbellaX]

Jeg aner ikke om du jobber på sykehus og må være varsom i forhold til smitte og den slags så jeg våger ikke svare. Sjekk arbeidskontrakten din.

[AnonymBruker]

XbellaX skrev (19 minutter siden):

Jeg aner ikke om du jobber på sykehus og må være varsom i forhold til smitte og den slags så jeg våger ikke svare. Sjekk arbeidskontrakten din.

Det har Ingenting med smitte å gjøre. Sjefen vil at vi skal være sosiale og sier vi må ha legeerklæring hvis vi av helsemessige årsaker må skifte om i en annen garderobe. Vi har snakket med verneombudet, hun sa bare «det er noen som ikke liker forandringer, mens andre er positive til det». Hun er på sjefens side. 

Anonymkode: 25259...eda

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det har Ingenting med smitte å gjøre. Sjefen vil at vi skal være sosiale og sier vi må ha legeerklæring hvis vi av helsemessige årsaker må skifte om i en annen garderobe. Vi har snakket med verneombudet, hun sa bare «det er noen som ikke liker forandringer, mens andre er positive til det». Hun er på sjefens side. 

Anonymkode: 25259...eda

Ps. Grunnen til at de begge sier det de sier er at vi jobber i et annet bygg og har skiftet om i dette bygget i alle år. Nå vil de endre dette. Vi har allerde mistet pauserommet vårt, og vi må også ha tillatelse av sjefen til å bruka kantina i det bygget vi er i. Nå setter hun alle kluter til for at vi skal være sosiale og ha er samhold, sånn at hun krever en time av vår arbeidsdag hver dag på bare gangtiden (gå tur/retur). Vi er 5 stk og vi skal med gangtiden bruke nesten en helstilling hver dag bare på å være sosiale.  Vi går 10000 skritt hver dag fra før, og verneombudet sa vi bare hadde godt av de 5000 ekstra skrittene hver dag. 

Anonymkode: 25259...eda

[psykedeliker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Nå setter hun alle kluter til for at vi skal være sosiale og ha er samhold, sånn at hun krever en time av vår arbeidsdag hver dag på bare gangtiden (gå tur/retur). Vi er 5 stk og vi skal med gangtiden bruke nesten en helstilling hver dag bare på å være sosiale.

Er dette egentlig et problem? Du får jo betalt for timene, hun kan ikke tvinge deg til å være sosial uansett - for da må hun definere begrepet og ta hele diskusjonen som følger med.

[Nicklusheletida]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Ps. Grunnen til at de begge sier det de sier er at vi jobber i et annet bygg og har skiftet om i dette bygget i alle år. Nå vil de endre dette. Vi har allerde mistet pauserommet vårt, og vi må også ha tillatelse av sjefen til å bruka kantina i det bygget vi er i. Nå setter hun alle kluter til for at vi skal være sosiale og ha er samhold, sånn at hun krever en time av vår arbeidsdag hver dag på bare gangtiden (gå tur/retur). Vi er 5 stk og vi skal med gangtiden bruke nesten en helstilling hver dag bare på å være sosiale.  Vi går 10000 skritt hver dag fra før, og verneombudet sa vi bare hadde godt av de 5000 ekstra skrittene hver dag. 

Anonymkode: 25259...eda

Er ikke dette egentlig en bagatell ? 

[Drømmeautomat]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Nå setter hun alle kluter til for at vi skal være sosiale og ha er samhold, sånn at hun krever en time av vår arbeidsdag hver dag på bare gangtiden (gå tur/retur). Vi er 5 stk og vi skal med gangtiden bruke nesten en helstilling hver dag bare på å være sosiale.  Vi går 10000 skritt hver dag fra før, og verneombudet sa vi bare hadde godt av de 5000 ekstra skrittene hver dag. 

Forstår jeg deg riktig hvis sjefen mener dere skal gå en halvtime hver vei for å skifte sammen med noen andre (skiftingen tar vel maks fem minutter), for så å gå tilbake? Og hun tror dette vil føre til økt samhold? Høres jo ut som en nærmest psykotisk vurdering.

[AnonymBruker]

Drømmeautomat skrev (1 time siden):

Forstår jeg deg riktig hvis sjefen mener dere skal gå en halvtime hver vei for å skifte sammen med noen andre (skiftingen tar vel maks fem minutter), for så å gå tilbake? Og hun tror dette vil føre til økt samhold? Høres jo ut som en nærmest psykotisk vurdering.

Det tar 10 min bare i gangtid å gå hver gang (5 min hver vei), og så skal man legge til tiden man bruker der. Så vi skal bruke minst 50 min hver dag bare på å gå.

Vi går ca 10.000 skritt hver dag, og med denne ekstra gangtiden kommer vi opp i 15.000 skritt pr dag. 

Anonymkode: 25259...eda

[AnonymBruker]

Nicklusheletida skrev (1 time siden):

Er ikke dette egentlig en bagatell ? 

For deg er det sikkert det. Men for en med sosial angst er det ikke det. 

Anonymkode: 25259...eda

[AnonymBruker]

psykedeliker skrev (1 time siden):

Er dette egentlig et problem? Du får jo betalt for timene, hun kan ikke tvinge deg til å være sosial uansett - for da må hun definere begrepet og ta hele diskusjonen som følger med.

Det er jo det hun gjør, tvinge meg til å være sosial. Og det blir jeg sliten av. Men jeg ser meg om etter annen jobb, så jeg skal brette opp armene og holde ut. 

Anonymkode: 25259...eda

[psykedeliker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det er jo det hun gjør, tvinge meg til å være sosial.

Hvordan da, utover de vanlige høflighetsfrasene vi alle bruker på jobben? (Du skrev forøvrig ikke noe om sosial angst i hovedinnlegget...)

Endret 12. september av psykedeliker

[AnonymBruker]

Tusen takk for alle svarene. Jeg ville bare vite om noen visste om sjefen har lov til å pålegge meg å bytte i en annen garderobe og har ikke overskudd til å beskrive alt med lange innlegg, så jeg avslutter tråden nå.

Anonymkode: 25259...eda

[Nicklusheletida]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

For deg er det sikkert det. Men for en med sosial angst er det ikke det. 

Anonymkode: 25259...eda

Men det kunne jeg ikke vite iom at innlegget ligger på åpent. Det var ingen ting her som  sa meg at dette hadde noe med psykiatri å gjøre.

Ikke rart det blir misforståelser her inne når så mye havner på feil forum. Det blir umulig å svare her. Man regner jo ikke med at det er psykiske problemer som ligger bak, når man skal svare på et slikt spørsmål på åpent. 

Sjefen din bør få beskjed om at du sliter med psykiske vansker, slik at h*n kan legge til rette. Bedre det enn at du blir bitter. 

Endret 12. september av Nicklusheletida

[AnonymBruker]

Nicklusheletida skrev (3 minutter siden):

Men det kunne jeg ikke vite iom at innlegget ligger på åpent. Det var ingen ting her som  sa meg at dette hadde noe med psykiatri å gjøre.

Ikke rart det blir misforståelser her inne når så mye havner på feil forum. Det blir umulig å svare her. Man regner jo ikke med at det er psykiske problemer som ligger bak, når man skal svare på et slikt spørsmål på åpent. 

Sjefen din bør få beskjed om at du sliter med psykiske vansker, slik at h*n kan legge til rette. Bedre det enn at du blir bitter. 

Det var ikke meningen at jeg skulle utdype årsaken til at jeg stilte spørsmålet om sjefen har lov til å pålegge sine ansatte å bytte om i en bestemt garderobe så lenge det ikke går utover noe/noen. Jeg skulle ikke svart deg, beklager. 

Anonymkode: 25259...eda

[Nicklusheletida]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Det var ikke meningen at jeg skulle utdype årsaken til at jeg stilte spørsmålet om sjefen har lov til å pålegge sine ansatte å bytte om i en bestemt garderobe så lenge det ikke går utover noe/noen. Jeg skulle ikke svart deg, beklager. 

Anonymkode: 25259...eda

For å svare på dette. Jeg tror sjefen har lov til det . Om det kommer noe godt ut av det er en annen sak. Prøv det og se hvordan det går. Går det ikke, så kan du be henne om en samtale. Jeg ville ikke valgt å være negativ, sånn med en gang før jeg hadde prøvd.

Jeg hadde bare vært glad for en mulighet til litt ekstra trim i arbeidsdagen, men jeg har ikke sosial angst. 

Endret 12. september av Nicklusheletida

[morsan]

AnonymBruker skrev (46 minutter siden):

Tusen takk for alle svarene. Jeg ville bare vite om noen visste om sjefen har lov til å pålegge meg å bytte i en annen garderobe og har ikke overskudd til å beskrive alt med lange innlegg, så jeg avslutter tråden nå.

Anonymkode: 25259...eda

Arbeidsgiver har styringsrett, men det er vanskelig å vite nøyaktig hvor langt den rekker. Det avhenger av mange forhold, og i lenken under kan du lese om dette på mer overordnet nivå. 
 

Jeg kan ikke noe spesielt om dette emnet, men generelt sett ville jeg heller prøvd dialog fremfor at det skal bli en greie om hva man har lov til/ hva man kan nekte. 

 

https://info.altinn.no/starte-og-drive/arbeidsforhold/ansettelse/styringsrett-og-medbestemmelsesrett/

[frosken]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Det tar 10 min bare i gangtid å gå hver gang (5 min hver vei), og så skal man legge til tiden man bruker der. Så vi skal bruke minst 50 min hver dag bare på å gå.

Vi går ca 10.000 skritt hver dag, og med denne ekstra gangtiden kommer vi opp i 15.000 skritt pr dag. 

Anonymkode: 25259...eda

Skjer all denne forflytningen i arbeidstiden - slik at dere dermed har noe mindre tid til øvrige oppgaver dere skal gjøre i løpet av en arbeidsdag? Hvilke andre negative konsekvenser har pålegget for arbeidsdagene dine?

[frosken]

Nicklusheletida skrev (14 timer siden):

For å svare på dette. Jeg tror sjefen har lov til det . Om det kommer noe godt ut av det er en annen sak. Prøv det og se hvordan det går. Går det ikke, så kan du be henne om en samtale. Jeg ville ikke valgt å være negativ, sånn med en gang før jeg hadde prøvd.

Jeg hadde bare vært glad for en mulighet til litt ekstra trim i arbeidsdagen, men jeg har ikke sosial angst. 

Jeg tenker at når normalarbeidsdagen allerede innebærer 10 000 skritt og fysisk ganske tungt arbeid, så er det ugreit å pålegge ansatte 5000 ekstra skritt uten usedvanlig god grunn. For folk med begynnende belastningsplager  f.eks. i hofter, knær og ankler, så vil såpass mange skritt daglig ikke være anbefalt. Det er noe med hva slags underlag de går på hele dagen. 

[Nicklusheletida]

frosken skrev (3 timer siden):

Jeg tenker at når normalarbeidsdagen allerede innebærer 10 000 skritt og fysisk ganske tungt arbeid, så er det ugreit å pålegge ansatte 5000 ekstra skritt uten usedvanlig god grunn. For folk med begynnende belastningsplager  f.eks. i hofter, knær og ankler, så vil såpass mange skritt daglig ikke være anbefalt. Det er noe med hva slags underlag de går på hele dagen. 

Det er sant. Jeg vet ikke hva slags type jobb det dreier seg om. Kun at det kom frem at det handlet om sosial angst.