bare mammaer her, eller?

[Gjest Happydad]

Må da være noen fedre som ønsker å skrive litt om deres erfaringer her. Ble det slik dere regnet med? Forandret konene deres seg mye mens dere ventet på deres første adoptivbarn? Andre ting?

Første gang var ventingen helt grusom for oss, for far var utslitt etter at mor ble totalt forandret. Gleden var da stor da vi endelig kunne reise.

[nedtelling]

Har fått inntrykk at det er flere menn her også.. DET er kjempefint å høre deres erfaringer og tanker også!!!

:-)

[zeta]

Det er ikke bare mammaer på dette forumet, men jeg må nok desverre innrømme at vi fedrene er en minoritet her inne.

Vi hadde ingen store problemer under ventetiden. Far var kanskje mer engasjert enn mor, men det skyldtes at mor ikke ville bygge seg opp for høye forventninger før den store dagen. Vi var forholdsvis heldige, for saken vår gikk veldig raskt fra vi sendte papirene til utlandet til vi fikk tildeling. Vi ventet ikke mer enn i underkant av 4 måneder.

Forresten velkommen hit!

[laurits]

Neida vi er da noen haner her også.

Til vordende fedre har jeg ett tips: Ikke la fruen stikke av med hele permisjonen!

Vi har kjørt tidskonto nesten hele tiden, anbefales! Det er artig å få tilbringe så mye tid med det etterlengtede nurket. Jeg ser forandringer hver dag, det er kjempeartig å lære henne nye ting!

Ikke tenk på arbeidsgiver. Barnet er viktigst. De første leveårene kommer aldri tilbake! Etter å ha vært i 50% i ett halvt år så ville jeg heller ha sagt opp jobben enn å gå glipp av dette!

Og til dere adoptivmødre: Del godene med mannen din!

[Gjest Adoptivmamma som snart skal ha permisjon]

Neida vi er da noen haner her også.

Til vordende fedre har jeg ett tips: Ikke la fruen stikke av med hele permisjonen!

Vi har kjørt tidskonto nesten hele tiden, anbefales! Det er artig å få tilbringe så mye tid med det etterlengtede nurket. Jeg ser forandringer hver dag, det er kjempeartig å lære henne nye ting!

Ikke tenk på arbeidsgiver. Barnet er viktigst. De første leveårene kommer aldri tilbake! Etter å ha vært i 50% i ett halvt år så ville jeg heller ha sagt opp jobben enn å gå glipp av dette!

Og til dere adoptivmødre: Del godene med mannen din!

Heisann, Laurits!

Koselig med pappaer her! Jeg kan berolige deg med at i alle fall denne adoptivmammaen skal dele permisjonen med pappaen. Men - jeg lurte litt på hva du la i ordet tidskonto. Mener du da at dere jobber om en annen, men har 100% eller 80% lønn? Eller tar dere lenger permisjon enn de vanlige 39 eller 49 ukene? Hvem passer i så fall ungen når dere er på jobb begge to? Jeg spør bare fordi vi har tenkt mye frem og tilbake på dette og hvordan vi skal ordne oss.

Vi har tenkt at jeg tar permisjon først, og så overtar han. Men - vi er veldig interessert i å høre hvordan andre har løst det i de tilfellene som permisjonen blir delt. Vi har lyst til å føle at vi virkelig har fri fra jobben når vi har permisjon...

Mvh

[laurits]

Heisann, Laurits!

Koselig med pappaer her! Jeg kan berolige deg med at i alle fall denne adoptivmammaen skal dele permisjonen med pappaen. Men - jeg lurte litt på hva du la i ordet tidskonto. Mener du da at dere jobber om en annen, men har 100% eller 80% lønn? Eller tar dere lenger permisjon enn de vanlige 39 eller 49 ukene? Hvem passer i så fall ungen når dere er på jobb begge to? Jeg spør bare fordi vi har tenkt mye frem og tilbake på dette og hvordan vi skal ordne oss.

Vi har tenkt at jeg tar permisjon først, og så overtar han. Men - vi er veldig interessert i å høre hvordan andre har løst det i de tilfellene som permisjonen blir delt. Vi har lyst til å føle at vi virkelig har fri fra jobben når vi har permisjon...

Mvh

Vi tok 80% av full lønn.

Planen var å dele uken i 2, 50% hver (innenfor tidskonto ordningen).

I stedet reduserte jeg min stilling til 50% og så tar fruen ut de resterende 50% som tidskonto. Dermed kan vi holde på slik dobbelt så lenge (frem til neste adopsjon :-). Lønna vår blir blir dermed 1,5 stilling istedet for 2. Forutsetter at man har råd til det.

Arbeidsgiver må ha serdeles gode grunner for å nekte reduksjon til 50%. Jobber en av dere i staten er det kanskje enda lettere.

[Gjest Adoptivmamma som snart skal ha permisjon]

Vi tok 80% av full lønn.

Planen var å dele uken i 2, 50% hver (innenfor tidskonto ordningen).

I stedet reduserte jeg min stilling til 50% og så tar fruen ut de resterende 50% som tidskonto. Dermed kan vi holde på slik dobbelt så lenge (frem til neste adopsjon :-). Lønna vår blir blir dermed 1,5 stilling istedet for 2. Forutsetter at man har råd til det.

Arbeidsgiver må ha serdeles gode grunner for å nekte reduksjon til 50%. Jobber en av dere i staten er det kanskje enda lettere.

Hei igjen, og takk for svar!

Det hørtes veldig greitt ut med den ordningen som dere har kommet frem til. Men - jeg tror ikke det hadde fungert for oss. Som du sier så må man ha råd til å ha 1,5 stilling, og det har vi ikke for øyeblikket.

Samtidig så har vi begge to veldig stressende jobber, og jeg tror det vil bli slitsomt om vi fremdeles må gå på jobb hver uke. Vi ser frem til å ta helt fri i en periode. Men - takk for at du ville dele deres erfaringer. Noe å tenke på til neste gang... :-)

Hilsen