God begrunnelse for å si opp?

[Gjest Permittert]

Jeg har jobbet i samme bedrift i 6 år, og har nå fått så uendelig nok av sjefen min at jeg ikke ønsker å jobbe her lenger. Jeg jobber i en bransje hvor det kan ta tid å få nytt arbeid. Derfor trenger jeg dagpenger i mellomtiden. Hvilken begrunnelse er "god nok" for at jeg skal ha rett på dagpenger uten 8 ukers ventetid? Den trenger ikke være helt sann :-)

[Gjest Tror jeg da]

Utbrenthet

[Miromurr]

Skal du ha dagpenger som _jeg_ betaler skatt for?

Å nei du, skaff deg ny jobb først!

[Gjest Permittert]

Skal du ha dagpenger som _jeg_ betaler skatt for?

Å nei du, skaff deg ny jobb først!

Til din orientering har jeg betalt minst 800 000 kroner i skatt siden jeg startet å jobbe rett etter videregående. Jeg har ikke dårlig samvittighet for å bruke det systemet jeg er med å finansiere i noen måneder.

[Gjest k33]

Så vidt jeg vet er det ikke så mange grunner som kan hjelpe deg der du.

Sier man opp selv så er det ventetid, eller to måneders utstengning om du vil.

[Miromurr]

Til din orientering har jeg betalt minst 800 000 kroner i skatt siden jeg startet å jobbe rett etter videregående. Jeg har ikke dårlig samvittighet for å bruke det systemet jeg er med å finansiere i noen måneder.

Jeg synes fremdeles ikke det er noe særlig at folk "tar seg til rette" fordi de ikke liker sjefen...

[Zirine]

Jeg synes fremdeles ikke det er noe særlig at folk "tar seg til rette" fordi de ikke liker sjefen...

Det handler ikke om å ta seg til rette. Å si opp fordi arbeidsforholdene er uholdbare (og det inkluderer selvfølgelig en sjef man ikke kan samarbeide med) er ikke akkurat noe ukjent fenomen og en avgjørelse som er helt grei.

mener iallefall

[Gjest Litt juks]

Jeg slapp karantene pga musearm, dvs yrkesskade. Dokumenteres med legeattest. Pga mye dataregistrering kunne jeg ikke jobbe der lenger.

[Zirine]

Jeg tror du har karantene uansett, så lenge du selv sier opp.

Alternativet er at du får dem til å si DEG opp - pga nedskjæringer. Men det er muligens ikke verdens beste trekk ...

[Zirine]

Jeg slapp karantene pga musearm, dvs yrkesskade. Dokumenteres med legeattest. Pga mye dataregistrering kunne jeg ikke jobbe der lenger.

Men da skulle du vel omskoleres?

[Miromurr]

Det handler ikke om å ta seg til rette. Å si opp fordi arbeidsforholdene er uholdbare (og det inkluderer selvfølgelig en sjef man ikke kan samarbeide med) er ikke akkurat noe ukjent fenomen og en avgjørelse som er helt grei.

mener iallefall

Mulig du vet mer om arbeidsforholdene til Permittert, men ut fra innlegget så ikke jeg noen store konflikter... Klart man kan ha en sjef man blir syk av, men da er man vel ikke i en situasjon hvor man trenger å "jukse" seg til dagpenger????

[Gjest Litt juks]

Men da skulle du vel omskoleres?

Mulig det blir aktuelt ja, men jeg har lønn ut året fra arb giver og dagpenger fra 1.1.2003 og slipper karantene fra 1.1. Egentlig var jobben dritkjedelig og de sparka så mange på avdelingen at det som før ble gjort av 10 personer ble ivaretatt av 4 da jeg slutta. Jeg tasta som en gal. Jeg ba om en annen jobb i firmaet, men alle var registringsjobb eller på kundesupport. Da ville min underordnede plutselig bli min sjef :-) Jeg laget så mye røre at de ga meg 4 mnd lønn og lot meg gå. Egentlig skulle jeg ikke ha noe, jeg ville bare slutte, men vil de gi bort penger så er det greit.

[Gjest arbeidsgiver]

Hvis din personlighet er slik at du syns det er helt greit å fare med juks og uærligheter, så er det kanskje ikke så rart at forholdet til sjefen er litt anstrengt?

[Zirine]

Mulig du vet mer om arbeidsforholdene til Permittert, men ut fra innlegget så ikke jeg noen store konflikter... Klart man kan ha en sjef man blir syk av, men da er man vel ikke i en situasjon hvor man trenger å "jukse" seg til dagpenger????

Nei, jeg vet ikke mer enn du. Men hvis man ikke orker sjefen så antar jeg at vedkommende har en grunn til det - og jeg antar at arbeidsforholdet ikke er så bra.

Jukse seg til dagpenger? Vel, for en overgangsperiode så ser jeg ikke no galt i det. Det er nå bedre at vedkommende tar sikte på å skifte jobb enn at h*n sykemelder seg .... For vi vet at folk sykemelder seg fordi de ikke orker å være på jobben - uten å være spesielt syke, ikke sant?

[Gjest Permittert]

Hvis din personlighet er slik at du syns det er helt greit å fare med juks og uærligheter, så er det kanskje ikke så rart at forholdet til sjefen er litt anstrengt?

Tror ikke det er problemet, min arbeidsgiver er meg overlegen i den avdelingen. Ikke bli blendet av at du er "arbeidsgiver". Du vet ingenting om denne saken, du vet ingenting om hvordan jeg er, eller om hvordan sjefen min er. Jeg hadde et spørsmål. Ditt innlegg var ikke svar på det.

[Gjest Martinez]

Jeg forstår godt hva du mener. Jeg har også hatt et anstrengt forhold til en sjef. Det gikk meg på nervene. Men kan dere ikke snakke ut om det, og så se om det er noe mer der å jobbe for. Det er viktig at man trives på jobben. Man er der 40 timer i uka.Men tenk deg om før du jukser. Ærlighet varer lengst. Jeg tror du ville slitt med å ta imot penger som du visste du hadde jugd om for å få. Jeg håper du finner ut av det.

Lykke til.

[Nyco]

Nei, jeg vet ikke mer enn du. Men hvis man ikke orker sjefen så antar jeg at vedkommende har en grunn til det - og jeg antar at arbeidsforholdet ikke er så bra.

Jukse seg til dagpenger? Vel, for en overgangsperiode så ser jeg ikke no galt i det. Det er nå bedre at vedkommende tar sikte på å skifte jobb enn at h*n sykemelder seg .... For vi vet at folk sykemelder seg fordi de ikke orker å være på jobben - uten å være spesielt syke, ikke sant?

Igrunnen enig med du jeg :0) Og permittert ser da ut til å være så oppegående at ny jobb er sikkert fiksa på no time.

[fresja]

Er nicket ditt "riktig", er du allerede permittert og har dagpenger.........

[Zirine]

Igrunnen enig med du jeg :0) Og permittert ser da ut til å være så oppegående at ny jobb er sikkert fiksa på no time.

Det er det inntrykket jeg også sitter igjen med ....

[KaVa]

Sier du opp selv, må du nok vente i åtte uker. Sånn er reglene, slik jeg har forstått dem!