Dagmamma og betaling i julen

[mailen]

Jeg har dagmamma til min sønn på 16 måneder, er selv student. I julen blir vi å reise til hjemplassen min å være der i 3 uker. Jeg tok opp med dagmammaen i dag angående betaling, hun mente jeg skulle betale full månedspris uavhengig av ferie, helligdager osv. Hun oppgir ikke inntekten sin. Jeg mister mange fordeler med det, blant annet dekning av 70 % av utgiftene i tillegg til kontantstøtte. Som student merkes det godt. Skal hun ha alle fordeler når jeg ikke har det?

Håper noen med erfaring kan svare.

[anindo]

Jeg bruker selv dagmamma, og jeg betaler henne hver mnd fast, uavhengig om datteren min er der eller ikke. Betaler henne ikke for juli mnd. Datteren min er der bare 2 dager i uken, og innimellom kan det gå lang tid uten at hun er der faktisk. Men jeg syns det er fair å betale fast uansett.

Du burde kanskje heller vurdere hvit dagmamma eller barnehage (vet det...ikke lett å få plass der bestandig...)

[spirito]

Krev å få en kontrakt som sier at du skal betale pr. dag. Si at du flytter henne til en annen dagmamma om du ikke får det!

Det er hardt nok å være student om en ikke skal betale for barnevakt i de lange feriene våre (som forresten er utrolig deilige ;-)

Lykke til!

[Gjest malun]

Nei, du skal ikke betale i ferien.

Dersom hun hadde vært hvit dagmamma, ville hun blitt regnet som selstendig næringsdrivende, og ville således selv vært ansvarlig for å legge av feriepenger og denslags. Når hun attpåtil ikke skatter, er det helt absurd at du skal betale ferien hennes.

Sånn sett er det ikke så heldig å ha en svart dagmamma - du står helt uten bindende avtaler ved konflikter. Men du kan alltids vise henne reglene for hvit dagmamma (fåes i brosjyre fra skattedirektoratet eller på trygdekontoret ditt), og argumentere med at det samme bør gjelde for henne, som attpåtil ikke skatter.

[Gjest osiris]

Det er du som er arbeidsgiver, og det er ditt ansvar at du/dere har en kontrakt og eventuell rapportering til skattemyndighetene. Jeg tror ikke det er mange i Norge som ville ha funnet seg i at arbeidsgiver ikke betaler for 1.juledag og så videre.

Moralen er: det lønner seg best å være både hvit arbeidsgiver og arbeidstaker...