Fra rehabiliteringspenger til arbeidsledighetstrygd

[Gjest Snart ledig]

Har 100 % stilling i kommunen, jobber i 50 % er 50 % på rehabiliteringspenger. Ved en nedbemanning i kommunen, vil jeg da gå over fra lønn+rehabiliteringspenger til 100 % arbeidsledighetstrygd? Eller vil jeg fortsette med rehabiliteringspenger i 50 % til jeg er friskmeldt, og ha 50 % arbeidsledighetstrygd?

Hva må JEG gjøre i forhold til dette?

[Gjest ikke undertegnet]

Jeg VET ikke, men hvis en tenker litt fornuftig, så ville det være sannsynlig at du beholder 50% rehab.

Hva skulle vitsen være med å være 100% arbeidsledig hvis du ikke kan ta 100% jobb hvis det skulle bli noe ledig?

100% arbeidsledig tror jeg derfor du blir først den dagen du er friskmeldt.