Beordret til å jobbe?

[Gjest sliten mor]

Har en sjef rett til å BEORDRE en ansatt på jobb? Dette gjelder en barnehage, og mye av personalet ligger med influensa. Da noen av oss ikke har full stilling på grunn av små barn, har vi nå altså blitt beordret til å jobbe på fridagene våre (vi kan ikke si nei), noe som medfører problem med barnevakt osv... Sjefen sier hun har sin fulle rett til dette, men jeg syns det høres vel merkelig ut...

[Mamta]

Nå kjenner jeg ikke regelverket til punkt og prikke, altså. Men jeg kan ikke tenke meg at styreren kan beordre personer i deltidsstilling til å arbeide utover den avtalte stillingsprosent.

At hun derimot kan _anmode_ noen til å jobbe ekstra, dersom andre vikarer ikke er å oppdrive, er en annen sak.

Jeg har selv vært ansatt i deltidsstilling i barnehage og har flere ganger fått tilbud om ekstra timer. Men jeg har aldri blitt beordret til å jobbe "overtid".

Sjekk opp personalhåndboken og ta evt. kontakt med verneombud på jobben.

Hilsen fra

[Dorthe]

Hvordan er det med de to ukene tjenestefri barnehagepersonell har? Da kan de jo bli beordret til jobbe. Det er kanskje derfor hun sier at dere må. Og at det går av tjenestefridagene deres og at dere får mindre fri til sommeren.

[Gjest "!! -O- !!"]

Nå kjenner jeg ikke regelverket til punkt og prikke, altså. Men jeg kan ikke tenke meg at styreren kan beordre personer i deltidsstilling til å arbeide utover den avtalte stillingsprosent.

At hun derimot kan _anmode_ noen til å jobbe ekstra, dersom andre vikarer ikke er å oppdrive, er en annen sak.

Jeg har selv vært ansatt i deltidsstilling i barnehage og har flere ganger fått tilbud om ekstra timer. Men jeg har aldri blitt beordret til å jobbe "overtid".

Sjekk opp personalhåndboken og ta evt. kontakt med verneombud på jobben.

Hilsen fra

Enhver sjef/leder kan pålegge ansatte til å ta overtid innenfor visse rammer. Det er ikke urimelig eller feil å kreve dette hvis det er tvingende nødvendig for at barnehagen i det hele tatt skal kunne holde åpen. De som beordres på jobb på fridager bør få tilbud om å ta ungene med seg i barnehagen, det burde være en smal sak.

[Gjest sjefenlure]

Jepp!

[tiliti]

Kanskje denne kan gjelde;

Omsorgen for små barn gir rett til å slippe overtidsarbeid, jfr aml. §49 nr2. Dette må du imidlertid be om: Arbeidsgiver plikter ikke å ta initiativet til slikt fritak

[Tornerose]

Ja, hvis du er fast ansatt kan du beordres på jobb, altså ikke hvis du er vikar f.eks. Du kan ikke beordres på jobb hvis du har ansvar for barn.

[dewey]

Samboern min jobber i helsevesenet, der beordres de stadig vekk. Men kan han ikke pga. omsorg for ungene (at jeg er på min jobb eller noe), da beordrer de en annen.

Han tjener veldig godt på beordringene, så det er et velklingende ord her i huset.