Oppsagt!

[Gjest trist og lei]

Min elskede ble usaklig oppsakt fra sin jobb i dag. Nå vet vi ikke hva vi skal gjøre. Vet ikke om han kan få ny jobb fort nok til at adopsjonen ikke stoppes. så lei meg.

selv har jeg bare 50 % jobb uten mulig het for mer pga lite jobber i yrket mitt

hilsen en trist og lei

[Ex officio]

Din elskede er nå i alle fall så heldig å bli omtalt som nettopp - din elskede. Står man sammen så klarer man jo det meste.

Som jurist vil jeg også legge til at det er mulig å ta opp kampen. Hvis din elskede virkelig er usaklig oppsagt bør han jo ikke gi seg uten kamp. Etter arbeidsmijøloven § 61 vil din elskede ha krav på å stå i stilling frem til det foreligger en endelig avgjørelse i rettsapparatat. Hvis han er organsiert betaler som regel organisasjonen for utgiftene. Men det er viktig å handle rakst, fordi fristene løper.

Jeg håper at alt ordner seg til det beste for dere.

[Ulv I Faarikaal]

Var han i prøvetid ?

Har han kontrakt ?

[Gjest trist og lei]

Din elskede er nå i alle fall så heldig å bli omtalt som nettopp - din elskede. Står man sammen så klarer man jo det meste.

Som jurist vil jeg også legge til at det er mulig å ta opp kampen. Hvis din elskede virkelig er usaklig oppsagt bør han jo ikke gi seg uten kamp. Etter arbeidsmijøloven § 61 vil din elskede ha krav på å stå i stilling frem til det foreligger en endelig avgjørelse i rettsapparatat. Hvis han er organsiert betaler som regel organisasjonen for utgiftene. Men det er viktig å handle rakst, fordi fristene løper.

Jeg håper at alt ordner seg til det beste for dere.

Han har kontrakt. Uten prøvetid. Må jobbe ut oppsigelsestida fram til 30.april. For to mnd siden fikk han påsjønelse for god arbeidsmoral, rask og effektiv og veldig god. Oppsigelsen sier at han er for treg, gjør for mye feil og ikke tar ansvar. Ikke org lenge nok dessverre.

[Mamta]

Han har kontrakt. Uten prøvetid. Må jobbe ut oppsigelsestida fram til 30.april. For to mnd siden fikk han påsjønelse for god arbeidsmoral, rask og effektiv og veldig god. Oppsigelsen sier at han er for treg, gjør for mye feil og ikke tar ansvar. Ikke org lenge nok dessverre.

Selvom det nok er en mager trøst, så vil han vel ha rett til arb.ledighetstrygd inntil han finner nytt arbeide.

Hvis det ikke er helt spesielle forhold ute og går, må dere vel ikke nødvendigvis avbryte adopsjonen? Se det ihvertfall an en tid før dere tar den avgjørelsen.

Trøstehilsen fra

[Gjest trist og lei]

Selvom det nok er en mager trøst, så vil han vel ha rett til arb.ledighetstrygd inntil han finner nytt arbeide.

Hvis det ikke er helt spesielle forhold ute og går, må dere vel ikke nødvendigvis avbryte adopsjonen? Se det ihvertfall an en tid før dere tar den avgjørelsen.

Trøstehilsen fra

Me har ikke levert arbeidsgiverattest enda. Vil ikke det stoppe adopsjonen? At vi må si at han plutselig er uten arbeid?

[Mamta]

Me har ikke levert arbeidsgiverattest enda. Vil ikke det stoppe adopsjonen? At vi må si at han plutselig er uten arbeid?

Nå vet jeg jo ikke hvilket land dette gjelder og hvor langt dere er kommet. Men innen dere skal levere arb.giverattest, kan han jo teoretisk sett ha fått nytt arbeide?

Foreslår at dere tar en prat med adopsjonsforeningen. De kan nok best veilede dere på hva dere skal og bør gjøre.

Hilsen fra

[Ex officio]

Han har kontrakt. Uten prøvetid. Må jobbe ut oppsigelsestida fram til 30.april. For to mnd siden fikk han påsjønelse for god arbeidsmoral, rask og effektiv og veldig god. Oppsigelsen sier at han er for treg, gjør for mye feil og ikke tar ansvar. Ikke org lenge nok dessverre.

Generelt skal det svært mye til for at en oppsigelse begrunnet i arbeidstakers forhold er saklig. Jeg har ført mange slike saker for retten, og i de fleste tilfeller er det i alle fall mulig å få til en bedre sluttpakke enn jobbing ut oppsigelsestiden.

Synd at han ikke har vært organisert lenge nok. Barrieren for å oppsøke advokat kan være stor, men jeg anbefaler dere likevel å gjøre det. En erfaren advokat vil raskt kunne si om han har en sak eller ikke. En slik vurdering koster som regel ca kr 1000, men det bør dere avklare på forhånd.

[Hugmee]

Me har ikke levert arbeidsgiverattest enda. Vil ikke det stoppe adopsjonen? At vi må si at han plutselig er uten arbeid?

Mannen min er og "uten" arbeid for tiden. Vi hadde håpet han skulle få ny jobb ganske raskt, men godkjenningen fra BUFA kom raskere enn forventet.

Siden han framdeles er i oppsigelsestiden kunne jobben skrive en attest til han. Vi ha snakket med VB også og de så ingen problemer med dette.

Skjønner godt at dette er fortvilende og frustrerende. har selv gått en del runder, men ble utrolig lettet da vi fant ut at det ikke ødela adopsjonsprosessen for oss.

Trenger du å få mer detaljer fra meg så send meg en mail - adressen finner du på nicklisten. Svarer deg gjerne mer enn det jeg sier her og nå :-)