Hva må til for å få sagt opp noen?

[Gjest gomle]

Hva er egentlig god nok grunn til å si opp noen? Det gjelder en butikkansatt som baksnakker butikken og eieren, som går ifra butikken i lange perioder når han er alene på vakt. Finnes det noen nettsider med regler for hva som er grunn til å si opp noen?

[KaVa]

Dersom den ansatte vanskjøtter arbeidet sitt, spesielt over lengre perioder, er det måter du kan få han/henne oppsagt. Men det gjelder å følge boka: Gi advarsler, innkall til møte, etc.

oppsigelsesvernet står sterkt i Norge, men dersom det er en legitim grunn, så er det altså mulig.

Enkleste er vel kanskje å sjekke med en advokat?

[Gjest martamor]

Ta en titt i arbeidsmiljøloven! §60 slår fast at ingen kan sies opp uten at det er saklig begrunnelse til det. Såvidt jeg vet, tror jeg man etter tre advarsler kan sparke noen, men det er jeg ikke heeelt sikker på.

Uansett bør du få sjefen din til å ta en prat med vedkommende slik at han/hun får en sjanse til å forbedre seg. Fortsetter det, er det bare å skrive ut advarsler da!

Ta en titt på lovdata.no for å lese resten av loven:)