Gå til innhold

spørsmål til psykiater Dahl


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Arbeidsgiver har vel ikke noe med å legge seg opp i dette? Hvis du er 100% sykmeldt i ferien, har du rett på å ta ferie når du er frisk igjen. (Det er vel dette arbeidsgiver vil slippe å gi deg...) Hvis legen mener at du skal være sykmeldt, er det en sak mellom deg og legen din.

Arbeidsgiver har vel ikke noe med å legge seg opp i dette? Hvis du er 100% sykmeldt i ferien, har du rett på å ta ferie når du er frisk igjen. (Det er vel dette arbeidsgiver vil slippe å gi deg...) Hvis legen mener at du skal være sykmeldt, er det en sak mellom deg og legen din.

.

Synes det virker litt rart at arbeidsgiver foreslår noe som helst når det gjelder sykemelding. Dette er noe legen skal avgjøre i samarbeid med deg!

Det virker litt rart at du f.eks. skal friskemeldes i ferien for så å sykemelde det igjen når ferien er over. Men det er klart....argbeidsgiver slipper å gi deg ferie til gode (altså når du blir frisk igjen)....samtidig må arbeidsgiver selv dekke de første 16 (?) dagene når du skal begynne på ny sykemelding. Dette kalles arbeidsgiverperioden.

Du kan jo spørre hvilen grunn arbeidsgiver har for det å komme med det forslaget? (Om du synes at du tør spørre slik)

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...