attføring-gravid, etc.

[Gjest linda]

Jeg fikk vite her en dag av en venninne at hun "mister" attføringen sin i 9 uker i forbindelse med fødsel.(2 uker før og 6 uker etter) og for denne perioden får engangsstønad. Er det en spesiell sum trygdekontoret gåår ut i fra eller hvordan regnes det? Jeg har sos.stønad og mister denne for 16 uker ved engangsstønad og dette tilsvarer 22.000kr. Jeg lurer på hva slags retningslinjer dere på trygdekontoret regner ut fra.(disse 9 ukene er jo fødselspermisjonen som er forbeholdt mor). Jeg har nemlig sendt en klagesak til fylkesmannen, men har ikke tenkt på å hente informasjon fra trygdekontoret, hvordan dere gjør det i en slik situasjon. Hun vil jo sitte igjen med mye mer enn meg, hvorfor er det slik? Takknemlig for svar.

[Irene Grøneng]

Nå vil jeg først poengtere at jeg IKKE er ansatt i trygdeetaten, jeg driver mitt eget trygderådgivningsfirma.

Engangsstønad ved fødsel utgjør kr 32.138 (fast sum til den som ikke har rett på fødselspenger, beløpet er fastsatt av Stortinget).

[Gjest linda]

Nå vil jeg først poengtere at jeg IKKE er ansatt i trygdeetaten, jeg driver mitt eget trygderådgivningsfirma.

Engangsstønad ved fødsel utgjør kr 32.138 (fast sum til den som ikke har rett på fødselspenger, beløpet er fastsatt av Stortinget).

Jeg vet at enganstønaden er 32.000, men jeg lurer på hvilke satser det regnes etter, når man trekkes i lønn/livsopphold/trygd/attføring i forbindelse med utbetaling av engangsstønaden.

[Irene Grøneng]

Jeg vet at enganstønaden er 32.000, men jeg lurer på hvilke satser det regnes etter, når man trekkes i lønn/livsopphold/trygd/attføring i forbindelse med utbetaling av engangsstønaden.

sosialkontorets regler kjenner jeg ikke, men du kal legge inn et spørsmål til madammimm (som er innom her avogtil)

[Gjest (Anonymous)]

Jeg kan fortelle deg at vi som har attføring, ikke kan ta ut fødselpermisjon utover de 6 ukene, for da kan vi miste rettigheten til fortsatt tiltak.Iallefall så får vi ikke "lønn" i denne tiden.Så vi har det ikke så enkelt vi heller.

[Gjest linda]

Jeg kan fortelle deg at vi som har attføring, ikke kan ta ut fødselpermisjon utover de 6 ukene, for da kan vi miste rettigheten til fortsatt tiltak.Iallefall så får vi ikke "lønn" i denne tiden.Så vi har det ikke så enkelt vi heller.

Jeg vet det.Hun er en god venninde så jeg vet hva som gjelder, mare ikke hvordan trygdekontoret regner. At man mister tiltaket hvis man har fortsatt "fødselspermisjonen". Men med en mann i full jobb som kan ta ut fødselspermisjon med full lønn kan jo begge "arbeide" for inntekten, mens en er hjemme med barnet. Det var bare et spm. og ikke en ting jeg mente var enkel. Jeg ville bare som sagt vite hvordan trygdekontoret regnet på slike saker.