Gjest Lurer på dette! Skrevet 18. april 2001 Del Skrevet 18. april 2001 Jeg har vært ansatt siden nov-00, og jobber deltid/som ekstrahjelp. Ingen faste dager, men noen ganger blir jeg oppringt samme dag, noen dager er planlagt for f.eks en mnd siden. Jeg tjente ca 2000,- ifjor, og har i de 3 første mnd iår tjent 5511,- Nå var jeg syk to dager i april, hvor jeg egentlig skulle på jobb. Dette var avtalt uker i forveien. Har jeg krav på å kunne ta ut egenmelding da, og få sykelønn av jobben? Daglig leder trodde ikke jeg hadde krav på det, men skulle sjekke. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/25117-krav-p%C3%A5-sykel%C3%B8nn-som-deltidsansattekstrahjelp/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 19. april 2001 Del Skrevet 19. april 2001 Du har i alle fall rett på sykelønn fra arbeidsgiver for dager hvor det var avtalt at du skulle jobbe. Se www.lovdata.no/all/tl-19970228-019-022.html#8-18 Hvorvidt du har rett til sykelønn også ellers må vurderes konkret ut fra omfanget av tidligere arbeid (i perioden før du ble syk). 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/25117-krav-p%C3%A5-sykel%C3%B8nn-som-deltidsansattekstrahjelp/#findComment-104838 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.