Trygdesvindel?

[Gjest (Anonymous)]

Hei,

Saken er som følger (du kjenner det kanskje litt igjen? *s*) :

En arbeidsgiver tidfester et arbeidsforhold frem til måneden etter sykemeldingstidspunktet i 2 dokumenter. "Oppsigelse" og lønns og trekkoppgave for 2000.

MEN; i opplysningsskjemaet til trygdekontoret påstar han at arbeidsforholdet opphørte 4 dager FØR sykemeldingstidspunktet. (Siste arbeidsdag etter hans påstand faller forøvrig på en lørdag, en dag bedriften er stengt...)

Dette er antageligvis blitt gjort for å slippe å betale tilbake sykepenger i arbeidsgiverperioden som tk har forskuttert.

Nå er saken sendt av min advokat for behandling i rettssystemet. Advokaten mener at dette er noe dommeren vil se svært alvorlig på, og at vi med disse 3 dokumentene kan dokumentere/sannsynliggjøre at arbeidsgiver har løyet bevisst.

"Oppsigelsen" er datert før, og lønns og trekkoppgaven er skrevet etter arbeidsgiver sendte skjemaet til tk. Det er altså BARE overfor tk han mener at arbeidsforholdet var avsluttet før sykemelding.

(Sykemeldingen er forøvrig hans muntlige begrunnelse for "oppsigelsen".)

Så til spørsmålet. Hva vil skje ang. dette i trygdeetaten? Arbeidsgiver har vel forsøkt seg på trygdesvindel, eller?

Arbeidsgiver har blitt gjort oppmerksom på "feilen" både muntlig og skriftlig, men vil ikke korrigere det.

Sannsynligvis fordi han venter på at jeg skal bli så blakk og desperat (får veldig lite sykepenger når det er tvil om jeg var i et faktisk arbeidsforhold...) at jeg godtar en byttehandel. Min oppsigelse mot at han snakker sant, altså.

Dårlig råd begynner vi riktignok å få (han nekter selvfølgelig også å betale ut feriepenger), men desperat? Nei, heller skikkelig sta og "motivert" (pent ord for forbannet, ikke sant *s*) for en fight.

Har ikke trygdeetaten en bedrageriavdeling? Tar de imot henvendelser fra "vanlige folk" ang. arbeidsgivere?

De vil kanskje ikke blande seg før saken/klagen min på sykepengevedtak er ferdig behandlet? Hva om en dommer i en arbeidsrettssak finner det sannsynliggjort at arbeidsgiver bevisst har løyet?

Denne arbeidsgiveren kan jo ikke få lov til å holde på sånn. Jeg føler at jeg bør gjøre mitt for å forhindre at han gjør dette mot andre.

Mvh

178

[Irene Grøneng]

RTV har - eller holder på - å opprette bedrageriavdeling. tlf RTV: 22 92 70 00

Men jeg vil råde deg til å vente til dommeren har sagt sitt.

[Irene Grøneng]

RTV har - eller holder på - å opprette bedrageriavdeling. tlf RTV: 22 92 70 00

Men jeg vil råde deg til å vente til dommeren har sagt sitt.

http://www.trygdeetaten.no/aktuelt/2001-02-09.html