feriepenger av sykemelding

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Lene]

Jeg er langtidssykemeldt og skal søke på yrkesrettet attføring.Regner med at jeg blir sykemeldt resten av året også.

Hvor mye får jeg i feriepenger når jeg får utbetalt 100% lønn - skatt?

[Gjest Litt usikker]

Arbeidsgiver må dekke lønn i 16 kalender dager, deretter refunderes lønnsutgifter fra trygdekontoret (til arbeidsgiver hvis du før utbetalt lønn derfra). Imidlertid opparbeides feriepenger i kun 10 uker fra trygdekontoret. Dvs at hvis du er sykemeldt utover disse 16 dager + 10 uker får du lønn, men du får ikke feriepenger av den lønnen.

[Gjest sykemeldt]

Dersom du får lønn fra arbeidsgiver mens du er sykemeldt vil du få feriepenger som vanlig.

[Irene Grøneng]

Arbeidsgiver må dekke lønn i 16 kalender dager, deretter refunderes lønnsutgifter fra trygdekontoret (til arbeidsgiver hvis du før utbetalt lønn derfra). Imidlertid opparbeides feriepenger i kun 10 uker fra trygdekontoret. Dvs at hvis du er sykemeldt utover disse 16 dager + 10 uker får du lønn, men du får ikke feriepenger av den lønnen.

Ikke 10 uker men 9,6 uker (48 dager) fra trygdekontoret + 16 dager fra arbeidsgiver.

[Gjest Litt usikker fortsatt]

Ikke 10 uker men 9,6 uker (48 dager) fra trygdekontoret + 16 dager fra arbeidsgiver.

16 dager fra arbeidsgiver telles direkte på kalenderen, altså fre,-lør,-søn,-man = 4 dager.

Når du sier 9,6 uker = 48 dager forstår jeg det slik at det tilsvarer de tidliger 10 ukene - 2 dager som arbeidsgiverperioden er utvidet med. Spørsmål, skal f.eks. 2.påskedag som faller på en mandag telles i disse 48 dagene?

Jeg trodde at man skulle telle 10 uker - 2 dager direkte på kalenderen her også!

[Irene Grøneng]

16 dager fra arbeidsgiver telles direkte på kalenderen, altså fre,-lør,-søn,-man = 4 dager.

Når du sier 9,6 uker = 48 dager forstår jeg det slik at det tilsvarer de tidliger 10 ukene - 2 dager som arbeidsgiverperioden er utvidet med. Spørsmål, skal f.eks. 2.påskedag som faller på en mandag telles i disse 48 dagene?

Jeg trodde at man skulle telle 10 uker - 2 dager direkte på kalenderen her også!

Når trygden snakker om dager, mener man stønadsdager noen ganger, kalenderdager andre ganger.

48 dager feriepenger = stønadsdager, dvs 9,6 uker a 5 dager.

16 dagers arbeidsgiverperiode = kalenderdager, altså 2,4 uker a 7 dager. Det regnes fra og med første fraværsdag. (Blir du sykmeldt lørdag og skulle vært i arbeid søndag, regnes arbeidsgiverperioden fra søndag. Skulle du vert i arbeid ført om onsdagen, regnes arbeidsgiverperioden fra onsdag selv om du var sykmeldt fra lørdag. Så teller man 16 dager på kalenderen)