Utvidet pappapermisjon = ikke likestilling!

[mumitrollet]

Jeg tror du har misforstått hele begrepet likestilling, Petal.

Du snakker om valgfrihet, og deres personlige rett til å gjøre akkurat som dere vil. Men det er ikke det samme som likestilling.

Likestilling handler om like muligheter, like rettigheter. Men så har det vist seg at like muligheter og rettigheter ikke har vært nok til å oppnå likestilling i samfunnet, derfor har man også gått inn og lagd noen reservasjoner, som begrenser valgfriheten. For eksempel er de første 6 ukene etter fødselen, og 3 uker før fødselen forbeholdt mor. Uansett så har ikke far rett til å overta disse 9 ukene. Om mor velger å jobbe så tapes denne permisjonen.

Så er det pappaperm 2 uker etter fødselen - det varierer om den er med eller uten lønn. Om far velger å ikke ta denne, så kan ikke mor bare forlenge sin permisjon tilsvarende.

Og så har vi fedrekvoten som før var på 4 uker og vel nå er 8 uker (husker ikke eksakt). Har du tenkt over hvorfor det rent samfunnsmessig har vært nødvendig å reservere en del av permisjonen til far? Kanskje du skulle ta deg tid til å reflektere over det?

Det finnes mange mødre som tviholder på permisjonen sin og helst ikke VIL dele med far. Mange av dem søker også om å få overført "fedrekvoten" til seg selv. Og det finnes tilfeller hvor man får det, tilfeller hvor det er umulig for far å ta ut fedrekvoten, for eksempel.

Fedrekvoten er fars rettighet. Noe han har rett til, uansett hva mor måtte si. Og mors "reserverte" permisjon før og etter fødsel er hennes rettighet, noe far ikke kan ta i fra henne.

Hvis man skal oppnå likestilling må man ha like muligheter. For å ha like muligheter må man ha noen rettigheter. Det er ikke alle det passer for. Men i et samfunnsperspektiv er det likevel sånn at det meste av permisjonen står dere fritt til å dele. Men hvis dere skal ha de ekstra ukene, så SKAL de tilfalle far.

Pappaperm etter fødselen er ikke en del av fødselspermisjonen, men velferdspermisjon fra hans jobb. Den kan være ønnet eller ikke (dette reguleres av tariffavtalen), men har ikke noe med fødselspermisjonen å gjøre og påvirker ikke lengden på den totale permisjonstiden.

[mumitrollet]

Jeg skjønner jo at du ønsker det, det må du jo ha lov til. Men når foreldrepermisjonen er økt med 8 uker tilsammen som er forbeholdt far, er det fordi samfunnet anser det som viktig at far også har permisjon og dermed gir en bonus til de fedre som vil være hjemme. Du kan ikke forlange at de pengene skal overføres til deg, fordi dette er penger som er øremerket far. Så er det opp til deres økonomi om dere har råd til at du er hjemme lenger eller jobber redusert.

Dette er parallelt til andre områder hvor samfunnet ønsker en bestemt utvikling, f.eks. støtte til de som installerer miljøvennlige fyringsmåter, eller piggavgift for de som kjører piggfritt.

Fedrekvoten er vel ikke økt enda, selv om det er foreslått. Den er per dags dato på 6 uker.

[....AV]

Fedrekvoten er vel ikke økt enda, selv om det er foreslått. Den er per dags dato på 6 uker.

Ja det er mulig, men det var utvidelsen til 8 uker som var utgangspunktet for hovedinnlegget. Men den har uansett økt, da vi fikk våre barn for 7 og 9 år siden, var fedrekvoten 4 uker.