får jeg det samme i "lønn"?

[Gjest en som trenger hjelp]

Hei.

Takk for en fin side,jeg er sikker på at mange får god hjelp av dere.

Kanskje jeg blir en av dem.

Min svangerskapspermisjon på 42 uker med 100%lønn utløp her om dagen. Jeg jobber turnus og har fri ennå i noen dager.

Nå har jeg blitt gravid igjen,og plages en del med ryggen,og jeg regner med at arbeidet mitt blir for tungt for meg i svangerskapet.

Jeg var sykemeldt i store deler av mitt forrige svangerskap,og tror nok at det samme kommer til å skje denne gangen.

spørsmålet mitt er egentlig som følger:

Har jeg krav på samme betaling som nå (100% av lønn) dersom jeg blir sykemeldt før jeg begynner i arbeid igjen?

Hvis ikke,hvor lenge må jeg være i jobb før jeg har krav på dette?

Takker på forhånd for svar,det ville ha hjulpet meg veldig.

vennlig hilsen

[Irene Grøneng]

Spørsmålet som må vurderes er om du har vert helt arbeidsfør i minst 26 uker etter siste gang du fikk sykepenger.

Er svaret ja får du sykepenger på nytt (skal være lik lønn, ellers må du klage).

Er svaret nei får du rehab.penger, som er mye mindre enn lønn (i beste fall 60%, men det er avhengig av pensjonspoeng og alder).

At du har hatt fødselspenger i mellomtiden er etter dagens praksis ikke noe argument, men sondringen mellom yrkesuførhet (ufør i kun ditt eget yrke) og arbeidsuførhet (ufør i alle slags yrker) er et argument - om enn i praksis vanskelig å få "dem" til å forstå... (jeg strever med det i en annen sak)

[Gjest en som trenger hjelp]

Spørsmålet som må vurderes er om du har vert helt arbeidsfør i minst 26 uker etter siste gang du fikk sykepenger.

Er svaret ja får du sykepenger på nytt (skal være lik lønn, ellers må du klage).

Er svaret nei får du rehab.penger, som er mye mindre enn lønn (i beste fall 60%, men det er avhengig av pensjonspoeng og alder).

At du har hatt fødselspenger i mellomtiden er etter dagens praksis ikke noe argument, men sondringen mellom yrkesuførhet (ufør i kun ditt eget yrke) og arbeidsuførhet (ufør i alle slags yrker) er et argument - om enn i praksis vanskelig å få "dem" til å forstå... (jeg strever med det i en annen sak)

har nok ikke kunnet jobbe i 26 uker,men jeg har ikke vært hos legen,så det er det jo ingen som kan kontrollere da.

takker så mye for svar

[Irene Grøneng]

har nok ikke kunnet jobbe i 26 uker,men jeg har ikke vært hos legen,så det er det jo ingen som kan kontrollere da.

takker så mye for svar

Vel, i den saken jeg holder på med så mener TK det ikke er godt nok at vedkommende ikke hadde vert hos lege...

Håper du møter mindre motbør!