Kan noen svare meg på et NAV spørsmål?

[Gjest trenger et sikkert svar]

Hvis man jobber 100 %, og så blir sykemeldt.

Deretter går man inn i avtalt mammapermisjon med 80 % lønn.

Idet permisjonen er slutt blir man fullt sykemeldt (var egentlig syk allerede i permisjonstiden), og kan deretter ikke jobbe på flere måneder.

a) Har man da krav på 80 % eller 100 % sykepenger?

Er det en arbeidsgiverperiode først, altså at arbeidsgiver skal betale sykepenger de første to ukene (som vanlig ved sykemelding) eller skal NAV betale fra første dag siden man går rett fra permisjon til sykemelding?

Har sendt mailer til NAV men får aldri svar. Er ikke så glad i å ringe, så jeg håper noen her vet det.

[frosken]

Du kan sikkert få korrekt svar hvis du ber om fagsvar på trygdeforumet :-) Kanskje også hvis du poster det der uten å be om fagsvar; det er jo noen av brukerne her inne som vet det meste om NAV.

[Gjest J31!]

Jeg mener at du har krav på hundre prosent.

Følg froskens forslag, eller best av alt; bestill deg time hos en saksbehandler på nav.