Gjest trenger et sikkert svar Skrevet 28. januar 2009 Skrevet 28. januar 2009 Hvis man jobber 100 %, og så blir sykemeldt. Deretter går man rett inn i avtalt mammapermisjon med 80 % lønn. Idet permisjonen er slutt blir man fullt sykemeldt (var egentlig syk allerede i permisjonstiden), og kan deretter ikke jobbe på flere måneder. a) Har man da krav på 80 % eller 100 % sykepenger? Er det en arbeidsgiverperiode først, altså at arbeidsgiver skal betale sykepenger de første to ukene (som vanlig ved sykemelding) eller skal NAV betale fra første dag siden man går rett fra permisjon til sykemelding? Har sendt mailer til NAV men får aldri svar. Er ikke så glad i å ringe, så jeg håper noen her vet det. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.