Oppsigelse i sykeperiode, oppsigelsetid?

[Gjest Lei vanskelig arb.giver]

Hvordan er reglene på dette?

Jeg ble sykmeldt i juni 2009 og fikk min oppsigelse i slutten av juli 2009. Da jeg var i samtale med sjefen spurte jeg hvordan det var med oppsigelsetiden. Jeg fikk da vite at jeg hadde en mnd oppsigelsetid og at jeg kunne ta den når jeg ble friskmeldt. Da jeg imidlertid ble friskmeldt og ringte arb.giver for å ta oppsigelsetiden fikk jeg beskjed om at den hadde jeg allerede hatt da jeg fikk sykepenger og at de ikke kunne gi meg oppsigelsetiden.

De har også en del av feriepengene mine som jeg skulle hatt av NAV, men pga en delvis refusjonsavtale gikk noe av beløpet fra NAV til arb.giver. NAV har ringt regnskapsfører for å forklare hva som har hendt og at det beløpet skal til meg, samt jeg har ringt å spurt om der var noe mer de trengte av dokumentasjon eller forklaring for å betale meg pengene. Jeg fikk ett surt svar at h*n måtte undersøke papirene og det var ikke noe jeg kunne gjøre.

Jeg ringte første gang i juni 2010 for å etterlyse feriepengene, da fikk jeg beskjed om å ringe etter ferien. Så både NAV og jeg ringte igjen i Juli. Pengene er fremdeles ikke kommet til rette.

Hva kan man gjøre for å få det man har krav på?