kan arbeidsgiver spørre om religiøs tilhørighet?

[Gjest Tirana]

Og er det da forventet at jeg må svare på det?

Var på jobbsamtale i en diakonal stiftelse. Da fikk jeg spørsmål og hvilket livssyn og religion jeg hadde. Kan de spørre om det altså?

Holder det ikke at de spør om en stiller seg positiv til arbeidsstedets kristne verdier?

Jeg fikk også spørsmål om jeg var mye syk. Vanlig å spørre om det også? Har vært student i mange år, og har ikke vært ute i en "ordentlig" jobb før.

[Mandolaika]

"Og er det da forventet at jeg må svare på det?

Var på jobbsamtale i en diakonal stiftelse. Da fikk jeg spørsmål og hvilket livssyn og religion jeg hadde. Kan de spørre om det altså?

Holder det ikke at de spør om en stiller seg positiv til arbeidsstedets kristne verdier?

Jeg fikk også spørsmål om jeg var mye syk. Vanlig å spørre om det også? Har vært student i mange år, og har ikke vært ute i en "ordentlig" jobb før."

Er det jobb hos en diakonal stiftelse så skjønner jeg godt at de kan spørre om livssyn og religion.

Fravær fra jobb/om man er mye syk er svært interessant for en potensiell arbeidsgiver ja og noe av det første de ser etter i attester/papirer/spør referanser om.

[BobbyPeru]

På generelt grunnlag er svaret nei. På den annen side: søker man hovedrollen i en pornofilm er spørsmål om kukstørrelse ytterst relevant.

[Mandolaika]

På generelt grunnlag er svaret nei. På den annen side: søker man hovedrollen i en pornofilm er spørsmål om kukstørrelse ytterst relevant.

"På generelt grunnlag er svaret nei. På den annen side: søker man hovedrollen i en pornofilm er spørsmål om kukstørrelse ytterst relevant."

Der kommer personlig egnethet inn i bildet, bokstavelig talt. :-)

[Mrs D]

"På generelt grunnlag er svaret nei. På den annen side: søker man hovedrollen i en pornofilm er spørsmål om kukstørrelse ytterst relevant."

Der kommer personlig egnethet inn i bildet, bokstavelig talt. :-)

Hahaha

[Persille1365381127]

Man kan ikke spørre om religiøs tilhørighet dersom det ikke har betydning for stillingen.

Men i dette tilfellet vil jeg påstå at det har betydning for stillingen. Om du har en tilhørighet som er motstridende det stiftelsen står for vil det være problematisk.

På samme måte som man ikke kan kan være på høyresiden politisk dersom man søker jobb som politisk sekretær i Sv, selv om politikk heller ikke er noe man skal spørre om dersom det ikke har relevans for stillingen.

[Gjest Tirana]

Man kan ikke spørre om religiøs tilhørighet dersom det ikke har betydning for stillingen.

Men i dette tilfellet vil jeg påstå at det har betydning for stillingen. Om du har en tilhørighet som er motstridende det stiftelsen står for vil det være problematisk.

På samme måte som man ikke kan kan være på høyresiden politisk dersom man søker jobb som politisk sekretær i Sv, selv om politikk heller ikke er noe man skal spørre om dersom det ikke har relevans for stillingen.

''Men i dette tilfellet vil jeg påstå at det har betydning for stillingen. Om du har en tilhørighet som er motstridende det stiftelsen står for vil det være problematisk.

Det står i stillingsannonsen at en må være lojal mot arbeidsstedets kristne verdigrunnlag. Med andre står det ikke noe om at en må være kristen eller religiøs. Hvorfor spør ikke arbeidsgiver om arbeidstakerne stiller seg positive og loyale til verdigrunnlaget? Om en person er ateist, buddist eller buddist trenger de vel ikke vite?

Jeg er uansett positiv til verdisynet ,men syntes det var litt rart å skulle oppgi mitt livssyn til henne. Vet om mange andre på arbeidsstedet som har forskjellige livssyn.

[Persille1365381127]

''Men i dette tilfellet vil jeg påstå at det har betydning for stillingen. Om du har en tilhørighet som er motstridende det stiftelsen står for vil det være problematisk.

Det står i stillingsannonsen at en må være lojal mot arbeidsstedets kristne verdigrunnlag. Med andre står det ikke noe om at en må være kristen eller religiøs. Hvorfor spør ikke arbeidsgiver om arbeidstakerne stiller seg positive og loyale til verdigrunnlaget? Om en person er ateist, buddist eller buddist trenger de vel ikke vite?

Jeg er uansett positiv til verdisynet ,men syntes det var litt rart å skulle oppgi mitt livssyn til henne. Vet om mange andre på arbeidsstedet som har forskjellige livssyn.

Antagelig fordi om du hadde hatt et livssyn som stred mot det kristne, så ville du heller ikke kunnet vært lojal.

Jeg f.eks, har et relativt liberalt livssyn. Jeg er for abort, for samboerskap, for sex før ekteskap, for homofile, osv. Det er ikke sikkert at det er kompatibelt med denne stillingen, fordi jeg ville havnet i en lojalitetskonflikt ifht mine egne indre verdier og jobbens verdier i en del eksistensielle spørsmål.

Derfor er det av betydning for stillingen.