Ansette en person. Norsk eller innvandrer?

[Gjest Witherdam]

Hvis du skulle ansette en person, hadde du ansatt en norsk, eller en innvandrer med bedre kvalifikasjoner?

Mvh.

[Gjest GA]

Jeg har vært med på flere ansettelser, og kvalifikasjonene har veid tyngre enn nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

-vi har bl.a. ansatt et par svensker ;-)

[Persille1365381127]

Kvalifikasjon kombinert med personlig egnethet veier alltid tyngst.

[Mandolaika]

Kvalifikasjoner og personlig egnethet er aller viktigst.

[Gjest språkvansker]

Hvor vedkommende var fra hadde ikke spilt noen rolle, så lenge vedkommende behersket jobben og kunne gjøre seg forstått på norsk,

litt forskjellig fra jobb til jobb, men ofte skjer misforståelser pga

vedkommende ikke forstår godt nok norsk. Man tror gjerne at vaskehjelpere ikke trenger kunne annet enn å vaske, men jeg vet om flere situasjoner fra helsevesenet der utenlandske vaskere har misfostått og gjort ting de ikke skulle - pga språkproblemer.

F.eks. at de skylte dokosten i vasken der folk vasker hendene,

eller vasker først på smitterom og deretter på vanlige rom, dvs drar med seg basselusker der de ikke skal....

Litt vanskelig å forklare hvorfor til en som ikke forstår norsk så godt.

Skal man søke jobb i norge bør det første en gjør være å gå på et norskkurs så en i alle fall kan grunnleggende norsk.

[Gjest GPn]

I min jobb hadde jeg ansatt en skandinav pga viktigheten av kulturforståelse + språkforståelse.

[Dorthe]

Min erfaring er at svensker er helt rå til å jobbe så neste gang skal jeg ansette en svensk dame som er villig til å ta i et tak.