Sykemelding og jobb

[Gjest Vil bli bra igjen]

Jeg har vært sykemeldt pga prolaps i nakken. Prøvde å jobbe fullt men det gikk ikke. Ble 30% sykemeldt pga dette og at jeg skulle ha tid til å fortsette til kiropraktor. Har da en dag fri ei uke og 2 dager fri neste uke. Hver fredag sitter jeg og sjefen oss ned og ordner vaktliste for neste uke. I dag sa hun: du kan få fri på torsdag. Jeg vil gjerne ha fri mandag eller tirsdag sa jeg ellers så blir det så lang tid mellom timene til kiropraktor. Da sa hun: du kan ikke det pga det er mye å gjøre disse dagene og hun og hun har fri disse dagene også. Jeg kan ikke ta hensyn til kiropraktor timene dine. Har hun rett til å si sånn?

[Persille1365381127]

Ja, det har hun.

Dette skal tilrettelegges i samarbeid, det vil si at du må kunne tilpasse deg arbeidsplassens behov - og arbeidsplassen må ta hensyn til dine behov.

Kanskje du ikke kan ta fri hele tirsdagen, men komme sent eller gå tidlig? Eller kanskje du kan bytte på hvilke dager du har kiropraktor slik at belastningen for arbeidsplassen ikke alltid faller på samme dag? Om du forskyver med én dag hver uke, så blir det ikke så lenge mellom hver gang likevel.

[meg__123!]

Hvis hun ikke gidder å ta hensyn til det så får du sykmelde deg fullt...

[Gjest Nickløsheletida]

Hva hun kan og ikke kan, vet jeg ikke, men jeg synes nå at du kan ta hensyn til arbeidsgiver hvis dette gjelder en uke hvor andre også har fri. Jeg synes du er vanskelig hvis ikke du kan gjøre unntak ei uke.

[Gjest Vil bli bra igjen]

Hva hun kan og ikke kan, vet jeg ikke, men jeg synes nå at du kan ta hensyn til arbeidsgiver hvis dette gjelder en uke hvor andre også har fri. Jeg synes du er vanskelig hvis ikke du kan gjøre unntak ei uke.

Det er sånn hver uke. Virker som om min fridag kommer i siste rekke

[Gjest Høstløvet]

Det er sånn hver uke. Virker som om min fridag kommer i siste rekke

Sykemelding på 30% gir ikke deg rett til en "fridag" som du kan ta etter eget forgodtbefinnende.

[Gjest Nickløsheletida]

Det er sånn hver uke. Virker som om min fridag kommer i siste rekke

Da ville jeg vel snakket med fastlegen for meningen er vel at du skal til behandlig i fridagene dine? Etter hva jeg vet har alle rett til fri for legebehandling.

[Gjest Vil bli bra igjen]

Sykemelding på 30% gir ikke deg rett til en "fridag" som du kan ta etter eget forgodtbefinnende.

Har avtale med legen at jeg treng en fridag til dette. Pga at jeg får sånn hodepine og sånn etter behandling

[Gjest Nickløsheletida]

Har avtale med legen at jeg treng en fridag til dette. Pga at jeg får sånn hodepine og sånn etter behandling

Hodepine og sånn? Er det så ille at det ikke hjelper med hodepinetabletter?

[Gjest Vil bli bra igjen]

Hodepine og sånn? Er det så ille at det ikke hjelper med hodepinetabletter?

Du har vel aldri hatt smerter i nakke og fått behandling for det?

[frosken]

Kan det være en løsning at dere bestemmer hvilken dag du ikke skal jobbe noen uker i forveien? Jeg skjønner at arbeidsplassen ikke alltid kan få til at du får fri de dagene som passer best for deg, men de bør kunne forsøke å finne gode løsninger for både deg og dem.

Noen kiropraktorer har timer også på ettermiddagen. Kan det være et alternativ at du noen ganger får ettermiddagstime dagen før du ikke skal på jobb?

[Angustia]

Hvis hun ikke gidder å ta hensyn til det så får du sykmelde deg fullt...

''Hvis hun ikke gidder å ta hensyn til det så får du sykmelde deg fullt... :)''

Nå er det heldigvis slik at det er legene som sykemelder, ikke arbeidstakeren.

Behandlingsdager bør legges til "sykedager" (fridager er noe annet) om man er gradert sykemeldt. Alternative løsninger er mest naturlig å ta opp med arbeidsgiver.

[frosken]

''Hvis hun ikke gidder å ta hensyn til det så får du sykmelde deg fullt... :)''

Nå er det heldigvis slik at det er legene som sykemelder, ikke arbeidstakeren.

Behandlingsdager bør legges til "sykedager" (fridager er noe annet) om man er gradert sykemeldt. Alternative løsninger er mest naturlig å ta opp med arbeidsgiver.

''Nå er det heldigvis slik at det er legene som sykemelder, ikke arbeidstakeren.''

Hehe... jeg klarte å la være å komme med den kommentaren i kveld ;-) Egentlig rart hvor mange som fortsatt bruker uttrykker "å sykemelde seg".

[Gjest Nickløsheletida]

Du har vel aldri hatt smerter i nakke og fått behandling for det?

Hvorfor spør du om det?

Nakken er ikke et område jeg sliter med, men periodevis venstre skulder og periodevis nederste delen av ryggen. Nå er nederste delen av ryggen/hoftene stivnet etter at jeg har spadd grus, men skal ikke klage. Jeg klarer å jobbe og har tilgang til naprapat en gang i uka eller annehver på jobb.

[Angustia]

''Nå er det heldigvis slik at det er legene som sykemelder, ikke arbeidstakeren.''

Hehe... jeg klarte å la være å komme med den kommentaren i kveld ;-) Egentlig rart hvor mange som fortsatt bruker uttrykker "å sykemelde seg".

''Egentlig rart hvor mange som fortsatt bruker uttrykker "å sykemelde seg".''

Hehe, jeg lar ingen sjanse gå fra meg til å påpeke realiteten her ;-)

F.eks "Da må jeg sykemelde meg", "Han sykemeldte seg" osv.

Sykemelding er en faglig vurdering fra lege / terapeut, ikke en bestilling fra pasienten.

Sykepenger er dessuten ingen "passiv ytelse" i dag...

[Gjest Nickløsheletida]

''Egentlig rart hvor mange som fortsatt bruker uttrykker "å sykemelde seg".''

Hehe, jeg lar ingen sjanse gå fra meg til å påpeke realiteten her ;-)

F.eks "Da må jeg sykemelde meg", "Han sykemeldte seg" osv.

Sykemelding er en faglig vurdering fra lege / terapeut, ikke en bestilling fra pasienten.

Sykepenger er dessuten ingen "passiv ytelse" i dag...

''Sykemelding er en faglig vurdering fra lege / terapeut, ikke en bestilling fra pasienten''

Nja, det kommer an på legen tror jeg. Når jeg brakk foten styrte jeg dette helt selv. Jeg bestemte hvor lenge jeg skulle være sykemeldt, jeg bestemte når jeg skulle begynne å jobbe 40%, når jeg skulle begynne å jobbe 60% og når jeg skulle begynne å jobbe 100%. Jeg bestemte også hvor lenge jeg trengte taxi til og fra jobb.

Jeg bare sa hva jeg ville og han gjorde som jeg sa :-)

[flisa]

''Sykemelding er en faglig vurdering fra lege / terapeut, ikke en bestilling fra pasienten''

Nja, det kommer an på legen tror jeg. Når jeg brakk foten styrte jeg dette helt selv. Jeg bestemte hvor lenge jeg skulle være sykemeldt, jeg bestemte når jeg skulle begynne å jobbe 40%, når jeg skulle begynne å jobbe 60% og når jeg skulle begynne å jobbe 100%. Jeg bestemte også hvor lenge jeg trengte taxi til og fra jobb.

Jeg bare sa hva jeg ville og han gjorde som jeg sa :-)

samme her

[frosken]

''Sykemelding er en faglig vurdering fra lege / terapeut, ikke en bestilling fra pasienten''

Nja, det kommer an på legen tror jeg. Når jeg brakk foten styrte jeg dette helt selv. Jeg bestemte hvor lenge jeg skulle være sykemeldt, jeg bestemte når jeg skulle begynne å jobbe 40%, når jeg skulle begynne å jobbe 60% og når jeg skulle begynne å jobbe 100%. Jeg bestemte også hvor lenge jeg trengte taxi til og fra jobb.

Jeg bare sa hva jeg ville og han gjorde som jeg sa :-)

Jeg tror at de fleste leger ville ha protestert om dine valg ikke virket rimelige i forhold til den skaden du hadde. Så lenge du var godt innenfor marginene av hva man kunne kreve av deg som skadet, så vet mange leger at det å gi pasienten en opplevelse av å ha kontroll over egen situasjon samt å bli hørt av helsevesenet, virker helsefremmende.

[Angustia]

''Sykemelding er en faglig vurdering fra lege / terapeut, ikke en bestilling fra pasienten''

Nja, det kommer an på legen tror jeg. Når jeg brakk foten styrte jeg dette helt selv. Jeg bestemte hvor lenge jeg skulle være sykemeldt, jeg bestemte når jeg skulle begynne å jobbe 40%, når jeg skulle begynne å jobbe 60% og når jeg skulle begynne å jobbe 100%. Jeg bestemte også hvor lenge jeg trengte taxi til og fra jobb.

Jeg bare sa hva jeg ville og han gjorde som jeg sa :-)

''Nja, det kommer an på legen tror jeg Når jeg brakk foten styrte jeg dette helt selv.''

Jeg kan selvfølgelig ikke gå god for alle leger, men tipper at "tilfellet" ditt var rimelig greit (Komplisert beinbrudd er ikke forenelig med X arbeid inntil videre / på ubestemt dato avhengig av progresjonen).

''Jeg bestemte hvor lenge jeg skulle være sykemeldt, jeg bestemte når jeg skulle begynne å jobbe 40%, når jeg skulle begynne å jobbe 60% og når jeg skulle begynne å jobbe 100%.''

Tja, dette var nok faglig vurdert samtidig som du blei tatt med på råd ift dine helsemessige begrensninger. (Forøvrig et foregangseksempel ift NAV).

''Jeg bestemte også hvor lenge jeg trengte taxi til og fra jobb.''

Hmm, tviler på at du var så eneveldig, men du hadde antakelig en "åpen" rekvisisjon som var godt begrunna fra helsepersonell.

HELFO har nok samme krav til budsjetter som NAV ;-)

[Gjest Nickløsheletida]

''Nja, det kommer an på legen tror jeg Når jeg brakk foten styrte jeg dette helt selv.''

Jeg kan selvfølgelig ikke gå god for alle leger, men tipper at "tilfellet" ditt var rimelig greit (Komplisert beinbrudd er ikke forenelig med X arbeid inntil videre / på ubestemt dato avhengig av progresjonen).

''Jeg bestemte hvor lenge jeg skulle være sykemeldt, jeg bestemte når jeg skulle begynne å jobbe 40%, når jeg skulle begynne å jobbe 60% og når jeg skulle begynne å jobbe 100%.''

Tja, dette var nok faglig vurdert samtidig som du blei tatt med på råd ift dine helsemessige begrensninger. (Forøvrig et foregangseksempel ift NAV).

''Jeg bestemte også hvor lenge jeg trengte taxi til og fra jobb.''

Hmm, tviler på at du var så eneveldig, men du hadde antakelig en "åpen" rekvisisjon som var godt begrunna fra helsepersonell.

HELFO har nok samme krav til budsjetter som NAV ;-)

''Tja, dette var nok faglig vurdert samtidig som du blei tatt med på råd ift dine helsemessige begrensninger. (Forøvrig et foregangseksempel ift NAV)''

Det var en vurdering av meg selv. Jeg trengte ikke bestille time etterhvert, men ringte og snakket med han, men jeg tror han stolte på meg og det hadde han grunn til også. Jeg var ikke sykemeldt lenger enn det som var nødvendig, så systemet ble ikke utnyttet her.