Taushetsplikt og sykemelding

[ecbole]

http://fredheggen.blogg.no/1381871544_forteller_du_sjefen_d.html

 

 

Arbeidsgiverens eksemplar sier altså ingenting om hvorfor du har blitt sykemeldt. Men sykemelders navn, yrkestittel og arbeidsadresse er synlig også for arbeidsgiveren.

Så har du vært innlagt på sykehus, vil dette komme frem av sykemeldingen. Hvis du ikke har fått fastlegen din til å sykemelde deg, da. Men det hadde du ikke tenkt på. Og sjefen din ser nå at sykemeldingen er skrevet av en lege på Lovisenberg Diakonale Sykehus.

 

Hva om arbeidstaker ble sykemeldt av psykiater eller spesialist på kjønnsykdommer eller komplikasjoner etter kosmetisk kirurgi eller på grunn av lidelse som har stor risiko for langt sykefravær senere og da er spesialistens navn nevnt lesbart for arbeidsgiver? Hvorfor skal legenavn være lesbart for arbeidsgiver hvis det er andre enn almennpraktiserende eller legevakt som har sykemeldt? Brytes ikke taushetsplikten da overfor arbeidsgiver?

 

Kravet om tilrettelegging på arbeidsplass gjør dette vanskelig uten å bryte taushetsplikten. Mange synes vel at noen lidelser angår ikke alle, og vil gjerne slippe syrlige kommentarer fra utenforstående og at jobbmuligheter uteblir på grunn av brudd på taushetsplikt. En person som er uheldig og blir sykemeldt i prøveperiode og opplever brudd på taushetsplikt, må jo lure på om brudd kan føre til at fast ansettelse uteblir.

 

Psykiater Fred Heggens tanker om dette på bloggen hans, var ikke tillitsvekkende. Gjør ikke andre leger seg noen refleksjoner om dette?