Har bedrifter plikt til å ha verneombud / tillitsvalgt?

[AnonymBruker]

En bedrift med cirka 20 ansatte, som ikke har verneombud eller tillitsvalgt. Er dette lovlig? 

Anonymkode: 1d67f...397

[Gjest Gargamel]

Nei, det er ikke lovlig. Bedrifter med over 10 ansatte har i følge loven plikt til å ha minst ett verneombud. Hvis de ansatte ikke velger ut noen skal bedriften peke ut en person. 

Det er opp til de ansatte å velge tillitsvalgt. Det står visstnok ikke direkte i loven at arbeidsgivers har ansvar for at det skjer. 

[AnonymBruker]

41 minutter siden, Gargamel skrev:

Nei, det er ikke lovlig. Bedrifter med over 10 ansatte har i følge loven plikt til å ha minst ett verneombud. Hvis de ansatte ikke velger ut noen skal bedriften peke ut en person. 

Det er opp til de ansatte å velge tillitsvalgt. Det står visstnok ikke direkte i loven at arbeidsgivers har ansvar for at det skjer. 

Men arbeidsgiver har plikt til at han/ hun har et verneombud/ tillitsvalgt i bedriften? 

Og for eksempel ved nedbemanning av bedriften: blir det ikke litt spesiellt å nedbemanne uten å ha tillitsvalgt/ verneombud? 

Anonymkode: 1d67f...397

[AnonymBruker]

44 minutter siden, Gargamel skrev:

Nei, det er ikke lovlig. Bedrifter med over 10 ansatte har i følge loven plikt til å ha minst ett verneombud. Hvis de ansatte ikke velger ut noen skal bedriften peke ut en person. 

Det er opp til de ansatte å velge tillitsvalgt. Det står visstnok ikke direkte i loven at arbeidsgivers har ansvar for at det skjer. 

Da vet jeg at det er ikke lovlig å ha en bedrift med over 10 ansatte uten å ha verneombud/ tillitsvalgt. Takk for svar. 

Anonymkode: 1d67f...397

[AnonymBruker]

Verneombud og tillitsvalgt har ulike oppgaver.

Anonymkode: 80c1f...3cd

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Verneombud og tillitsvalgt har ulike oppgaver.

Anonymkode: 80c1f...3cd

Jeg jobber i en bedrift som ser ut til å ikke ha verken verneombud eller tillitsvalgt.  

Anonymkode: 1d67f...397

[laban]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Da vet jeg at det er ikke lovlig å ha en bedrift med over 10 ansatte uten å ha verneombud/ tillitsvalgt. Takk for svar. 

Anonymkode: 1d67f...397

Du har fått informasjon og linker om disse temaene tidligere.

[AnonymBruker]

Verne ombud må de ha, de er jo ansvarlige for HMS og psykososialt arbeidsmiljø.

 

Sitat

 

Kapittel 6. Verneombud

§ 6-1.Plikt til å velge verneombud

(1) Ved hver virksomhet som går inn under loven skal det velges verneombud. Ved virksomhet med mindre enn 10 arbeidstakere kan partene skriftlig avtale en annen ordning, herunder at det ikke skal være verneombud ved virksomheten. Hvis ikke annet er fastsatt om tiden for avtalens gyldighet, anses den som sluttet for 2 år, regnet fra den dagen den ble underskrevet. Direktoratet for arbeidstilsynet kan, etter en konkret vurdering av forholdene i virksomheten, fastsette at den likevel skal ha verneombud. Ved virksomhet med mer enn 10 arbeidstakere kan det velges flere verneombud.

 

Når det gjelder tillitsvalgt går det under fagforeningen, og er ikke arbeidsplassen organisert er det neppe en tillitsvalgt der: https://www.arbeidstilsynet.no/hms/roller-i-hms-arbeidet/tillitsvalgte/

Anonymkode: d1463...4cb