Ikke fortrinnsrett om ledige stillinger i jobben

[AnonymBruker]

Er det noen regler for dette? . Det typiske i bedriften som jeg jobber i er at hver gang det er en ledig stilling så velger de å fylle den med en ny ansatt, selv om jeg gjerne skulle ha fått utvidet stillingsprosenten min. 

Anonymkode: 89186...693

[AnonymBruker]

Privat eller offentlig bedrift? Større rettigheter i det offentlige enn private. 

Jeg ville hørt med ev fagforening i bedriften. 

 

Anonymkode: 2893b...053

[laban]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Det typiske i bedriften som jeg jobber i er at hver gang det er en ledig stilling så velger de å fylle den med en ny ansatt, selv om jeg gjerne skulle ha fått utvidet stillingsprosenten min. 

Har vi ikke vært gjennom dette før? Denne ble lagt ut her for flere år siden i en identisk tråd (beklager hvis det ikke var deg):

https://frifagbevegelse.no/nyheter/fra-neste-ar-kan-deltidsansatte-kreve-fortrinnsrett-til-deler-av-en-utlyst-stilling-6.158.587486.dec10d48c6

Søker du når det lyses ut stillinger? Du må søke og spørre hvorfor de eventuelt foretrekker en annen.

Bruk fagforeningen nå. Ikke gi deg.

[Nicklusheletida]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Er det noen regler for dette? . Det typiske i bedriften som jeg jobber i er at hver gang det er en ledig stilling så velger de å fylle den med en ny ansatt, selv om jeg gjerne skulle ha fått utvidet stillingsprosenten min. 

Anonymkode: 89186...693

Søker du på stillingen da ? De er pliktige til å lyse ut nye stillinger.

[påskelilje]

Du må for det første være tydelig og si til din leder (i medarbeidersamtale eller be om en egen samtale) at du ønsker høyere stillingsprosent.  Hvis du ikke sier noe, vil leder trolig tro at du er fornøyd.

Når det lyses ut en stilling, må du søke på den. Hvis ikke, kan du ikke regne med å bli ansatt.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Er det noen regler for dette? . Det typiske i bedriften som jeg jobber i er at hver gang det er en ledig stilling så velger de å fylle den med en ny ansatt, selv om jeg gjerne skulle ha fått utvidet stillingsprosenten min. 

Anonymkode: 89186...693

Har du lagt inn søknad?

Anonymkode: b8330...370