Når mener du at man er for syk til dra på jobb?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 18.12.2023 den 19.25):

Er ikke det åpenbart?

Anonymkode: 08f4a...21b

Hva har det å si om det er covid, influensavirus eller rhinovirus?

Anonymkode: 1ba39...bbb

[AnonymBruker]

ISW skrev (På 18.12.2023 den 21.08):

FHI sier også at man skal holde seg hjemme ved enhver form for luftveisinfeksjon. På bakgrunn av at man faktisk gjør det, har det ingen betydning om man har covid eller noe annet. 

Hvis man tenker å gi faen og fortsatt gå ut, bør man SELVFØLGELIG teste seg. 

Ved god allmenntilstand også? Vi får beskjed fra leder at vi kan jobbe hvis vi føler oss i form til det. Selv om vi er forkjølet. Kanskje med et munnbind 

Anonymkode: 1ba39...bbb

[UtakknemligDiva]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Ved god allmenntilstand også? Vi får beskjed fra leder at vi kan jobbe hvis vi føler oss i form til det. Selv om vi er forkjølet. Kanskje med et munnbind 

Anonymkode: 1ba39...bbb

Ja hvor skal grensa gå?

Det er jo veldig stor forskjell på hva som er å være i form til å jobbe fra pers til pers. Du har alt fra de som sykemelder seg fordi de har litt vondt i en tå til de som faktisk er veldig syke før de sykemelder seg.

[UtakknemligDiva]

Emoji skrev (1 time siden):

Jeg har mye migrene, og så er jeg i perioder veldig sliten. 

Men er å være sliten grunn til å være hjemme? Sliten er noe alle kan si at de er. Og jo mer som er syke/borte fra jobb, jo mer arbeid blir det på de gjenstående= mer slitne folk. 

[UtakknemligDiva]

Worriesome Plenty 2 skrev (2 timer siden):

Vil du ødelegge jula for andre, møter du selvfølgelig på jobb. Ego

Når mener du man skal møte igjen da? Når man er fri fra symptomer? Hadde sånne ledersamtaler for to uker siden og da satt lederen min og hadde feber på kontoret. Sa at «vi må vel bare gjennom runden», etter å ha vært borte i 2 dager da.

 

[Worriesome Plenty 2]

UtakknemligDiva skrev (7 timer siden):

Når mener du man skal møte igjen da? Når man er fri fra symptomer? Hadde sånne ledersamtaler for to uker siden og da satt lederen min og hadde feber på kontoret. Sa at «vi må vel bare gjennom runden», etter å ha vært borte i 2 dager da.

 

Jeg tenkte mest på at det er nær jul. Ekstra kjedelig å være syk i julen. Men du kan jo ha på munnbind.

[Kashmir-]

Det er viktig med litt selvdisiplin og god arbeidsmoral, men folk må da få være hjemme når de kjenner at de ikke får gjort jobben eller kan smitte andre. Dette minner meg om den tidligere sjefen min som ikke ville ansette nordmenn fordi de var "syke hele tiden" 

Litt gamledagse holdninger syns jeg, men det er litt rart at det er så høyt sykefravær i Norge. Folk blir kanskje litt foritinntatt pga det. 

[Emoji]

UtakknemligDiva skrev (18 timer siden):

Men er å være sliten grunn til å være hjemme? Sliten er noe alle kan si at de er. Og jo mer som er syke/borte fra jobb, jo mer arbeid blir det på de gjenstående= mer slitne folk. 

Jeg er ikke hjemme pga slitenhet. Jeg har fravær pga migrene.

Men jeg var hjemme en gang da jeg var helt nedbrutt psykisk i tillegg til at jeg ikke hadde sovet noen ting og var fryktelig sliten. Da klarte jeg ikke gå på jobb. Jeg skyldte på migrene. 

Idag ble en kollega sykemeldt pga langvarig stress på arbeidsplassen. Hun sa fra til sjefen i lang tid men ble ikke hørt. Da hun på mandag sa at hun skulle til legen idag fikk hun faktisk slengt i trynet at hun ikke kunne true med sykmelding. Men det ble en annen låt i pipa til sjefen da hun kom fra legen. Min kollega er helt på felgen. 

Endret 20. desember 2023 av Emoji

[Gjest Vendi]

Emoji skrev (1 minutt siden):

Jeg er ikke hjemme pga slitenhet. Jeg har fravær pga migrene.

Men jeg var hjemme en gang da jeg var helt nedbrutt psykisk i tillegg til at jeg ikke hadde sovet noen ting og var fryktelig sliten. Da klarte jeg ikke gå på jobb. Jeg skyldte på migrene. 

Idag ble en kollega sykemeldt pga langvarig stress på arbeidsplassen. Hun sa fra til sjefen i lang tid men ble ikke hørt. Da hun på mandag sa at hun skulle til legen idag fikk hun slengt i trynet at hun ikke kunne true med sykmelding. Men det ble en annen låt i pipa til sjefen da hun kom fra legen. Min kollega er helt på felgen. 

Høres ut som noen grusomme arbeidsforhold dere har på jobben. Vil ikke at du skal slite deg "i hjel" fordi sjefen ikke klarer å håndtere ting bedre, eller fordi andre blir sykmeldte. Husk å ta vare på deg selv også ❤️

[AnonymBruker]

Kashmir skrev (10 timer siden):

Dette minner meg om den tidligere sjefen min som ikke ville ansette nordmenn fordi de var "syke hele tiden"  

Det høres rasistisk ut!

Anonymkode: 08f4a...21b

[Kashmir-]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Det høres rasistisk ut!

Anonymkode: 08f4a...21b

Ja...

[Emoji]

Vendi skrev (51 minutter siden):

Høres ut som noen grusomme arbeidsforhold dere har på jobben. Vil ikke at du skal slite deg "i hjel" fordi sjefen ikke klarer å håndtere ting bedre, eller fordi andre blir sykmeldte. Husk å ta vare på deg selv også ❤️

Vår tillitsvalgte har satt av 3 møter med sjefen, sjefens sjef og bedriftshelsetjenesten etter jul. 
Dette har pågått så lenge at folk blir sykemeldte. Men det som er så sårt for oss som jobber på psykiatrisk avd er at sjefen nesten ikke bryr seg om oss og lover masse hun ikke holder. Vi ventet feks i 4 mnd på vaskemaskin til moppene da den tok kvelden, moppene og klutene er faktisk sure på mandager fordi  vi ikke har kjøleskap. vi har ventet flere år på kjøleskap (sjefen har løyet for oss og sagt det er bestilt men det er ikke sant, det samme skjedde med vaskemaskina). Nå har vi endellg fått kjøleskap, men det har stått en mnd på gangen og venter  på installering. Vi ventet i to mnd på at en reperatør skulle reparere vaskebilen også, og i mellomtiden moppet vi alle gulv. JPga manglende vedlikehold er gulvene tunge (vi blir lovet hjelp med vedlikehold slik vi som de på somatisk får, men somatisk blir alltid prioritert - og nå er vi 3 stk som sliter med betennelse i armer og skuldre pga dette). Vi har også ventet i 3 mnd på arbeidsko. Da jeg spurte leverandøren vår lang tid det tok å få dem sa han to dager. 

Det er sånn forskjellsbehandling at det er helt utrolig. Vi er underbemannet hver uke på psyk fordi en av våre kolleger er leder i fagforbundet og er mye borte pga det (men nå er hun tillegg gradert sykmeldt sånn at hun nesten ikkr er på jobb, og sånn har det vært lenge - i tillegg er det fravær på andre i teamet vårt også). Vikarene blir alltid prioritert på somatisk, vi får vikarer når dem er ledige på somatisk. 

Det er så mye at du aner ikke. og det er helt utrollg at en sjef får holde på som hun gjør. Hun scorer dårlig på forbedringer hvert enste år, og hun er beryktet for å være en dårlig sjef på også andre avd. Hun er vanskelg å få tak i, og hun begynner sjelden kl 0700 slik hun skal sånn at når folk er syke må man ringe henne på mobilen fordi hun ikke har begynt på jobb - men det er jo så vanskelig å få tak i henne da også sånn at vi må ringe kolleger.

Men hun er blid og trivelig da, bare unnvikende og konfliktsky, og udugelig som leder. hun vil være venner med alle og snur seg etter vinden. Hun har også en som har blitt hennes nære venninne og noe hun har mange fordeler. Hun har ikke en gang fagbrev. Og hun er ikke i stand til å innrømme feil, hun skylder på alle andre og hun later som hun kan alt. I stedet for å si at hun ikke kan eller vet så slenger hun bare ut ting. Jeg fikk ikke lønn første mnd jeg jobbet der, hun var så påståelig og sa jeg ikke fikk lønn før neste mnd selv om jeg sa jeg hadde husleie og regninger - men min teamleder sa jeg måtte ringe direkte til lønningskontoret, og sjefen hadde som forventet tatt feil. Jeg fikk lønn. 

Sjefen skyver bare ting foran seg og gjør ikke det hun skal. Nå har hun så mye å stå i at hun bare slukker branner og der det brenner mest, og siden vi ikke hører til på somatisk men er i et annet bygg ser hun oss ikke, og dermed er ikke vi i hennes tanker. Hun har så mye å stå i og tenke på at vi ikke er i tankene hennes. Men hun har tid til å sitte på kontoret sitt og FaceTime sine barn og barnebarn når det brenner rundt henne. 

Jeg har vært så redd for å si alt fordi det ble sagt at vi hadde taushetsplikt. Men den gjelder bare pasienter har en overlege fortalt meg. 

[psykedeliker]

Emoji skrev (6 minutter siden):

Det er så mye at du aner ikke. og det er helt utrollg at en sjef får holde på som hun gjør.

Jeg har faktisk vanskelig for å tro på det du skriver her. Hva er grunnen til at dere finner dere i slikt og ikke gjør fullstendig opprør?

Endret 20. desember 2023 av psykedeliker

[Emoji]

psykedeliker skrev (3 minutter siden):

Jeg har faktisk vanskelig for å tro på det du skriver her. Hva er grunnen til at dere finner dere i slikt?

Jeg skjønner godt at du har vanskelg for å tro på det, for det er jo det det er - bare helt utrolig. 
Vi finner oss ikke i det. Vi har jobbet lenge med å bli hørt. Det har vært flere møter lenger oppe i systemet, og det jobbes med ting. Er flere møter etter jul. 
Men du får tro hva du vil for meg. 

Endret 20. desember 2023 av Emoji

[AnonymBruker]

Emoji skrev (2 minutter siden):

Jeg skjønner godt at du har vanskelg for å tro på det, for det er jo det det er - bare helt utrolig. 
Vi finner oss ikke i det. Vi har jobbet lenge med å bli hørt. Det har vært flere møter lenger oppe i systemet, og det jobbes med ting. Er flere møter etter jul. 
Men du får tro hva du vil for meg. 

Hvordan har den dama klart å bli sjef, utelukkende ansiennitet?

Anonymkode: 08f4a...21b

[Emoji]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvordan har den dama klart å bli sjef, utelukkende ansiennitet?

Anonymkode: 08f4a...21b

Det er det flere som lurer på. 

[psykedeliker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvordan har den dama klart å bli sjef, utelukkende ansiennitet?

Jeg stiller det samme spørsmålet. Og ikke kom med unnskyldningen om at hun er "sparket oppover". Noen har tillatt dette å skje.

[Gjest Vendi]

Emoji skrev (30 minutter siden):

Vår tillitsvalgte har satt av 3 møter med sjefen, sjefens sjef og bedriftshelsetjenesten etter jul. 
Dette har pågått så lenge at folk blir sykemeldte. Men det som er så sårt for oss som jobber på psykiatrisk avd er at sjefen nesten ikke bryr seg om oss og lover masse hun ikke holder. Vi ventet feks i 4 mnd på vaskemaskin til moppene da den tok kvelden, moppene og klutene er faktisk sure på mandager fordi  vi ikke har kjøleskap. vi har ventet flere år på kjøleskap (sjefen har løyet for oss og sagt det er bestilt men det er ikke sant, det samme skjedde med vaskemaskina). Nå har vi endellg fått kjøleskap, men det har stått en mnd på gangen og venter  på installering. Vi ventet i to mnd på at en reperatør skulle reparere vaskebilen også, og i mellomtiden moppet vi alle gulv. JPga manglende vedlikehold er gulvene tunge (vi blir lovet hjelp med vedlikehold slik vi som de på somatisk får, men somatisk blir alltid prioritert - og nå er vi 3 stk som sliter med betennelse i armer og skuldre pga dette). Vi har også ventet i 3 mnd på arbeidsko. Da jeg spurte leverandøren vår lang tid det tok å få dem sa han to dager. 

Det er sånn forskjellsbehandling at det er helt utrolig. Vi er underbemannet hver uke på psyk fordi en av våre kolleger er leder i fagforbundet og er mye borte pga det (men nå er hun tillegg gradert sykmeldt sånn at hun nesten ikkr er på jobb, og sånn har det vært lenge - i tillegg er det fravær på andre i teamet vårt også). Vikarene blir alltid prioritert på somatisk, vi får vikarer når dem er ledige på somatisk. 

Det er så mye at du aner ikke. og det er helt utrollg at en sjef får holde på som hun gjør. Hun scorer dårlig på forbedringer hvert enste år, og hun er beryktet for å være en dårlig sjef på også andre avd. Hun er vanskelg å få tak i, og hun begynner sjelden kl 0700 slik hun skal sånn at når folk er syke må man ringe henne på mobilen fordi hun ikke har begynt på jobb - men det er jo så vanskelig å få tak i henne da også sånn at vi må ringe kolleger.

Men hun er blid og trivelig da, bare unnvikende og konfliktsky, og udugelig som leder. hun vil være venner med alle og snur seg etter vinden. Hun har også en som har blitt hennes nære venninne og noe hun har mange fordeler. Hun har ikke en gang fagbrev. Og hun er ikke i stand til å innrømme feil, hun skylder på alle andre og hun later som hun kan alt. I stedet for å si at hun ikke kan eller vet så slenger hun bare ut ting. Jeg fikk ikke lønn første mnd jeg jobbet der, hun var så påståelig og sa jeg ikke fikk lønn før neste mnd selv om jeg sa jeg hadde husleie og regninger - men min teamleder sa jeg måtte ringe direkte til lønningskontoret, og sjefen hadde som forventet tatt feil. Jeg fikk lønn. 

Sjefen skyver bare ting foran seg og gjør ikke det hun skal. Nå har hun så mye å stå i at hun bare slukker branner og der det brenner mest, og siden vi ikke hører til på somatisk men er i et annet bygg ser hun oss ikke, og dermed er ikke vi i hennes tanker. Hun har så mye å stå i og tenke på at vi ikke er i tankene hennes. Men hun har tid til å sitte på kontoret sitt og FaceTime sine barn og barnebarn når det brenner rundt henne. 

Jeg har vært så redd for å si alt fordi det ble sagt at vi hadde taushetsplikt. Men den gjelder bare pasienter har en overlege fortalt meg. 

Dette er jo ikke holdbart. Vanskelig å finne på noe å si, for jeg er nesten målløs. Jeg håper inderlig at disse møtene på nyåret vil bringe med seg positive forandringer og bedre arbeidsvilkår for dere alle. Går det an å få sparket den udugelige sjefen, tro? 

[Emoji]

Vendi skrev (Akkurat nå):

Dette er jo ikke holdbart. Vanskelig å finne på noe å si, for jeg er nesten målløs. Jeg håper inderlig at disse møtene på nyåret vil bringe med seg positive forandringer og bedre arbeidsvilkår for dere alle. Går det an å få sparket den udugelige sjefen, tro? 

Det jobbes med saken. Det er møter på høyere hold. Det er veldig synd, for vi liker henne som person, så vi håper jo at hun skal lære og skjerpe seg. Vi får se hva som skjer. 

[psykedeliker]

Emoji skrev (1 minutt siden):

vi liker henne som person

Der har vi det ja.