Barnehage - personal - utestengelse

[AnonymBruker]

Sitter nå på middag med jobben. Vi har et arb miljø med mye baksnakking og smisking. 
her sitter jeg utilpass.. enkelte skal ta all plass, og pga all baksnakkingen ellers blir jeg usikker og bare sitter her stille. Tar jeg initiativ til samtale er det blikking og stillhet. 
Jobber i barnehage og ja… vi er rollemodeller liksom 

Anonymkode: 8323f...e34

[psykedeliker]

Dere er rollemodeller ja. Så hva vil du gjøre med det?

[Kashmir-]

Jeg spør som @Psykedeliker: hva GJØR DU?

Du er også rollemodell, men går rett i offerrollen hvor "de andre" gjør feil og du sitter som passiv tilskuer? 

 

[AnonymBruker]

Kashmir skrev (8 minutter siden):

Jeg spør som @Psykedeliker: hva GJØR DU?

Du er også rollemodell, men går rett i offerrollen hvor "de andre" gjør feil og du sitter som passiv tilskuer? 

 

Og du går rett i angrepsmodus 

Anonymkode: b9400...ca0

[Kashmir-]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Og du går rett i angrepsmodus 

Anonymkode: b9400...ca0

Nei. Jeg spør. Har ikke angrepet i det hele tatt.

Folk må bare slutte å klage på "alle andre" uten å se eget ansvar? 

[AnonymBruker]

Kashmir skrev (1 time siden):

Nei. Jeg spør. Har ikke angrepet i det hele tatt.

Folk må bare slutte å klage på "alle andre" uten å se eget ansvar? 

Hva kan jeg gjøre her? 
når det er en baksnakke kultur på jobb? 
men kultur som jeg ikke tar del i 

Anonymkode: 8323f...e34

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Sitter nå på middag med jobben. Vi har et arb miljø med mye baksnakking og smisking. 
her sitter jeg utilpass.. enkelte skal ta all plass, og pga all baksnakkingen ellers blir jeg usikker og bare sitter her stille. Tar jeg initiativ til samtale er det blikking og stillhet. 
Jobber i barnehage og ja… vi er rollemodeller liksom 

Anonymkode: 8323f...e34

Hva er det det baksnakkes om da? Har du noen eksempler? 

Anonymkode: 8876b...92f

[psykedeliker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Hva kan jeg gjøre her? 

Du kan ta opp kampen mot baksnakkingskulturen, eller la være å klage over den.

Det kan bety at du må bruke den tiden det tar å lære seg psykologien og mekanismene bak, og deretter ta styring over baksnakkingskulturen slik at den ødelegger seg selv. Eller at du henter inn noen utenfra som kan dette fra før.

[AnonymBruker]

psykedeliker skrev (2 timer siden):

Dere er rollemodeller ja. Så hva vil du gjøre med det?

Er du i familie med Frank Lorang?

 

Anonymkode: cd2d5...6a3

[Kashmir-]

AnonymBruker skrev (47 minutter siden):

Hva kan jeg gjøre her? 
når det er en baksnakke kultur på jobb? 
men kultur som jeg ikke tar del i 

Anonymkode: 8323f...e34

Si fra? 

[Lady HM]

AnonymBruker skrev (50 minutter siden):

Hva kan jeg gjøre her? 
når det er en baksnakke kultur på jobb? 
men kultur som jeg ikke tar del i 

Anonymkode: 8323f...e34

Være en god rollemodell og ta opp det som åpenbart er en dårlig kultur på arbeidsplassen din, og ikke bare snu ryggen til ting man ikke liker.

[AnonymBruker]

Lady HM skrev (15 timer siden):

Være en god rollemodell og ta opp det som åpenbart er en dårlig kultur på arbeidsplassen din, og ikke bare snu ryggen til ting man ikke liker.

Det er ikke så enkelt. Har snakket med sjefen om det, men det går maks ei uke så er d på igjen. Dette handler hovedsakelig om en person. 
så drar hun med seg en til. 
ved 9 ansatte er det nok med 2 personer som lager dårlig stemning. 
det baksnakkes om f eks. 
hun gjør det og hun sa det. Mye er vridd på og mye er løgn. Det deles også personlige ting om hverandre. 
hakking og hun skal bestemme. Ikke fordi hun har rett, men hun skal bare ha siste ordet i alt. 
sier jeg f eks: nå kan dere si takk for mat unger. Så kan hun si: det er 2 min igjen av måltidet.. selv om barna har sittet i 5 min med tom matboks og er ferdig å spise og begynt å bli urolig. 
hun må pirke, fordi hun ikke såg sette først. 
jeg vurderer å be sjefen om å få byttet avd. Da jeg ikke makter henne mere. 
har prøvd snakke med henne om det, men det går ikke inn. Hun mangler selvinnsikt, og det kan gå fint et par dager, så er det tilbake igjen. 
det begynner tære på psyken. 
jeg får indre uro når jeg skal på jobb.

hun snakker dritt rundt på huset, og jeg blir usikker på hva andre tenker om meg 

Anonymkode: 8323f...e34

[psykedeliker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Det er ikke så enkelt.

Jo, det er enkelt. Du dokumenterer hendelsene, og tar det opp med sjefen igjen. Da er h*n nødt til å gjøre noe.

Eller så er det kanskje noe annet som er problemet, siden du lar deg påvirke i utgangspunktet.

[Osten]

psykedeliker skrev (2 timer siden):

Jo, det er enkelt. Du dokumenterer hendelsene, og tar det opp med sjefen igjen. Da er h*n nødt til å gjøre noe.

Eller så er det kanskje noe annet som er problemet, siden du lar deg påvirke i utgangspunktet.

Ts sier jo at hun har tatt det opp med sjefen, og at det hjelper kun en tid. Jeg skjønner godt hvordan ts har det, dette er ikke sjeldent på såkalte «kvinnearbeidsplasser». Det er slitsomt å være i sånne miljøer. 

[psykedeliker]

Osten skrev (42 minutter siden):

dette er ikke sjeldent på såkalte «kvinnearbeidsplasser».

Dette har med individer å gjøre - ikke kjønn. Og har ikke sjefen tatt tak i problemet, er det enten en bagatell. eller ikke stort nok - enda. I så fall må ts gjøre problemet stort nok, og da kan dokumentasjon være et nyttig verktøy - bl.a. fordi den/de det gjelder på den måten kan holdes ansvarlig for sine uttaleler og handlinger.

[Osten]

psykedeliker skrev (1 time siden):

Dette har med individer å gjøre - ikke kjønn. Og har ikke sjefen tatt tak i problemet, er det enten en bagatell. eller ikke stort nok - enda. I så fall må ts gjøre problemet stort nok, og da kan dokumentasjon være et nyttig verktøy - bl.a. fordi den/de det gjelder på den måten kan holdes ansvarlig for sine uttaleler og handlinger.

Jeg er ikke så sikker på at det ikke har noe med kjønn å gjøre. Min erfaring er at det var vanskelig å trenge gjennom der det jobbet mest kvinner. 
Det kan også være problemer og hendelser som er vanskelig å få dokumentert. 

[psykedeliker]

Osten skrev (1 time siden):

Min erfaring er at det var vanskelig å trenge gjennom der det jobbet mest kvinner. 

Du har din erfaring, andre har sin.

Osten skrev (1 time siden):

Det kan også være problemer og hendelser som er vanskelig å få dokumentert. 

Det meste lar seg dokumentere med lyd- og videoopptak.

[AnonymBruker]

Kvinne arb plasser, spesielt i omsorgsyrker er det baksnakking og drama. Reine bedrifter med menn kan også være kjipt. Da enkelte skal tøffe seg og bestemme, kjefter opp andre.

den beste plassen jeg har jobbet på var i 20 åra. Likedelt med menn og kvinner fra 20-60 år 

Anonymkode: 8323f...e34