Hvordan få mest mulig i fødselspenger?

[amarige]

Jeg har nettopp funnet ut at jeg er gravid, men er i en litt kinkig situasjon arbeidsmessig for tiden. Jeg mistet jobben min fra 1.August, og får for tiden etterlønn 3mnd, dvs. ut Oktober. Da går jeg over på arbeidsledighetstrygd. Jeg får ikke noen jobb før jul i og med at vi skal flytte langt unna fra 1.Januar.

Kan du råde meg til hvordan jeg skal gå frem for å få mest mulig i fødselspenger dersom jeg ikke får ny jobb før jeg går ut i permisjon?

Jeg meldte meg ikke som arbeidssøker før i September, men etterlønnen for August teller vel med likevel?

Kan jeg få fødselspengene regnet ut fra inntekten de siste 3 år istedenfor de beste 6 av de siste 10 mnd?

Lønner det seg for meg å gå ut i permisjon tidligere, slik at noe av lønnen min fra i sommer også teller med i grunnlaget?

Hva med den mnd'en man får feriepenger, teller disse med i grunnlaget?

En siste ting, dersom jeg blir sykemeldt (f.eks.pga kvalme) i løpet av Oktober mens jeg fortsatt har etterlønn, hva får jeg da i sykepenger?

[Gjest butikkjobb]

Jeg har ikke sett på det andre du skriver, det er helt sikkert viktig at du får god hjelp til å finne en løsning som gjør at du får det du skal i permisjonspenger.

men jeg tenkte bare jeg skulle si at det er lett å få jobb i november og desember, i butikk etc, jeg gjorde dette da jeg var gravid, for å fylle ut tiden mellom studier og ny jobb (som begynte i januar), for å tjene opp nok til permisjonene.

I månedende før jul er det mange som trenger hjelp i butikk, til regnskap osv, selv om dette ikke er favorittjobben, er det ok.

[Irene Grøneng]

Det vil gå for langt her å gi råd om hvordan få mest mulig fødselpenger, men praksis vedr kvinner med dagpenger er endret som følge av et par kjennelse i trygderetten:

http://www.lovdata.no/rsk/rtv/tt-20020400-0033-002.html

Du kan altså få fødselspenger etter hovedreglene dersom dette er gunstigere for deg (se tidligere svar vedr hovedreglene).

Etterlønn regnes med i inntektsgrunnlaget bare dersom du har en løpende utbetaling, ikke hvis du fikk en engagsutbetaling.

(Ot.prp.nr.62 (1997-1998) side 3, 4 og 6).

Feriepenger teller ikke med i grunnlaget, og man skal "hopper over" LOVBESTEMT ferie når man beregner gjennomsnittsinntekt.

Blir du sykmeldt mens du har etterlønn, får du sykepenger som "inaktiv" 65% av inntekt siste 3 år - forutsatt at det er mindre enn 3 mndr siden sist du var i arbeid... og det videreføres i fødselspengene!

Opptjeningstiden for sykepenger er 2 uker i arbeid. Dagpenger er likestilt med arbeid, men IKKE etterlønn.