ansettelse v. sykemelding??

[Gjest nervøs nå]

jeg har vært midlertidig ansatt i en stilling, og er nå innstilt som nr. 1 for fast tilsettelse.

men jeg har vært sykemeldt siden januar og er det fremdeles i to mnd til.

og nå kan det virke som at de vegrer seg for å ansette meg pga at jeg er sykemeldt, forståelig nok på en måte, men utrolig surt for meg selvsagt.

men jeg lurer på om de har lov til det? når jeg allerede er innstilt som nr 1, og så gå tilbake på det pga at jeg er sykemeldt? synes det skurrer litt... noen som vet??

[Evil?]

Det kommer an på hva du mener med "innstilt som nr 1". Er det en juridisk bindende sak eller ansiennitet, er det privat eller offentlig, er det tariffavtale på stedet etc.

De kan ikke la være å ansette deg med begrunnelse at du er sykmeldt, men det er mange måter å unngå en slik begrunnelse. Poenget deres med å ta inn vikarer er selvsagt at de skal ha nioen til å jobbe, og de færreste liker å måtte ta inn vikar for vikaren sin vikar etc

[Gjest nervøs nå]

Det kommer an på hva du mener med "innstilt som nr 1". Er det en juridisk bindende sak eller ansiennitet, er det privat eller offentlig, er det tariffavtale på stedet etc.

De kan ikke la være å ansette deg med begrunnelse at du er sykmeldt, men det er mange måter å unngå en slik begrunnelse. Poenget deres med å ta inn vikarer er selvsagt at de skal ha nioen til å jobbe, og de færreste liker å måtte ta inn vikar for vikaren sin vikar etc

takk for svar:)

dette er i offentlig sektor, kommune.

jeg er innstilt som nr. 1 av søkerne etter ekstern utlysning av stillingen.

såvidt jeg vet er det kun organisasjonene som skal uttale seg etter innstillingen er foretatt, men i dette tilfellet er det jo arbeidsgiver (og sjefen over han igjen, altså de samme som har innstilt meg) som jeg nå har inntrykk av begynner å tvile på å ansette meg.

håper noen vet...

[Bente831365380491]

Det har noe å si hvor lenge du har vært midlertidig ansatt mener jeg. Har du vært det enten over 6 måneder eller 1 år (er ikke helt sikker på hvilken) så skal du ha jobben uansett. Da kan du se på deg selv som fast ansatt (lovfestet). Sykemelding skal ikke ha noe å si!