Lønninger og toppledere!

[hidi]

Er det greit at topplederen i Telenor tar ut millioner av kroner! Eller at ledere i Statoil gjør det samme og samtidig vil kvitte seg med ansatte?

Gode ledere skal ha god lønn, men ikke millioner utenom! Det blir feil i mine øyne!

[Gjest Persille]

Ledere bør ha godt betalt, det er de som får hodet hugget når noe går galt også.

I gode og onde dager...

[hidi]

Ledere bør ha godt betalt, det er de som får hodet hugget når noe går galt også.

I gode og onde dager...

Pussig at de alltid får nye jobber, da?

[Gjest Persille]

Pussig at de alltid får nye jobber, da?

Det er fordi de er gode...

Det er ikke alltid de som har skylden selv om de får skylden, på godt og vondt.

[jubalong70]

Det er forskjell på lønning og bonuser og opsjoner.

Opsjoner får man tilbud om å kjøpe. Han i Telenor kjøpte aksjer når aksjene var billige. Nå har han gjort en kjempejobb, og aksjene har økt veldig i verdi. Synes det er helt greit at han løser dem inn nå.

Bonus er også en motivasjonsfaktor for at disse topplederene gjør en skikkelig jobb.

De som har slike jobber jobber ofte nesten 24/7. FAmilielivet er nesten ikke-eksisterende. De ofrer utrolig mye av livet sitt for bedriften. Da synes jeg det er greit at de får litt belønning når de gjør en god jobb.

Jeg har derimot mer i mot når dårlige toppledere får med seg 2-3 årslønner når de blir sparket. Selvsagt skal de ha med seg opsjoner de har kjøpt selv, men ikke bonuser og ekstralønn!

[Prozak]

Ledere bør ha godt betalt, det er de som får hodet hugget når noe går galt også.

I gode og onde dager...

"Ledere bør ha godt betalt, det er de som får hodet hugget når noe går galt også."

Jasså? Hvordan er det forenelig med tradisjonene med at toppledere som skaper katastrofer for bedriftene og kaster bort millioner eller milliarder får avskjed med en "fallskjerm" (ballong) bestående av et tosifret antall millioner?

Hadde de fleste ledere faktisk måtte stå til ansvar når de gjorde en dårlig jobb, så hadde jeg vært enig.

"........................................."