ny jobb og adopsjon

[Gjest ble veldig i tvil.]

Hva ville dere gjort? Har sjanse på ny jobb og lurer på å takke ja.Men jeg har ikke sagt om at vi venter på adopsjon. Det er uvisst når tildeling blir,men det kan fort bli om et år. Hadde vi hatt det nært forestående så ville jeg fortalt det umiddelbart. Men nå er jeg litt i tvil. Om jeg forteller det så kan jobben ryke.

Noen gode råd?

[soc1365380848]

Jeg ville forhold meg til dette på samme måte som om det var snakk om en graviditet, eller som om man planla å få egenfødt barn om et år.

Jeg ville ikke tatt dette opp selv. Dersom det kommer sp.m fra (eventuell framtidig) arbeidsgiver i den retning så er vedkommende på tynn is.

"Planlegger du å få barn/flere barn?" Hva har det med saken å gjør? Arbeidsgiver må ta høyde for at personer i fruktbar alder kan "finne på" å få barn.

[Gjest Elextra]

Nei, det synes jeg absolutt ikke du skal si, like lite som en som tenker på å få barn ved "fødemetoden" i løpet av de nærmeste årene burde nevne det i intervju.

[guttas]

Jeg hadde tatt i mot jobben, og ikke nevnt noe om adopsjonen. Man har da ingen som helst plikt til å si fra at man skal ha barn om ett år. Var det mindre enn 6 -7 måneder til barnet skulle komme hjem tror jeg at jeg ville sagt fra.

[Q&K]

Har du sjansen til en ny jobb du ønsker å ha, bør du ta den!!!!!! Ingen andre gir beskjed til arbeidsgiver at de ha planer om å få barn. Hva skal du egentlig si??? At du skal ha barn i løpet av det neste året og to?????? De aller færreste arbeidsgivere vet hva det handler om, så bare ti helt stillt og ta imot. Lykke til!!!!

[Q&K]

Jeg ville forhold meg til dette på samme måte som om det var snakk om en graviditet, eller som om man planla å få egenfødt barn om et år.

Jeg ville ikke tatt dette opp selv. Dersom det kommer sp.m fra (eventuell framtidig) arbeidsgiver i den retning så er vedkommende på tynn is.

"Planlegger du å få barn/flere barn?" Hva har det med saken å gjør? Arbeidsgiver må ta høyde for at personer i fruktbar alder kan "finne på" å få barn.

Ser at vi er mange samstemte her og godt er det. arbeidsgiver har ikke lov til å stille spørsmål om hvorvidt dere planlegger barn. Kommer dette av en eller annen grunn frem i et intervju har ikke arbeidsgiver lov til å la det komme mellom en av. arbeidstaker og jobben.

[thuva1365380402]

Ser at vi er mange samstemte her og godt er det. arbeidsgiver har ikke lov til å stille spørsmål om hvorvidt dere planlegger barn. Kommer dette av en eller annen grunn frem i et intervju har ikke arbeidsgiver lov til å la det komme mellom en av. arbeidstaker og jobben.

Selv om arbeidsgiver ikke har lov til å spørre om dette, så gjør de det likevel. Jeg mistet faktisk en jobb da jeg fikk spørsmålet om jeg skulle adoptere et barn til. Hadde et adoptert fra før av. Den gangen så var vi ikke i noen prosess, men jeg sa at vi skulle adoptere i løpet av noen år. Og jeg fikk tilbakemelding fra arbeidsgiveren at dette var grunnen til at jeg ikke fikk jobben. Veldig urettferdig mener nå jeg. Men...... Nå er jeg heldigvis ferdig med å få de barna jeg skal ha, og da blir det heldigvis enklere å få dette spørsmålet også. For det kommer igjen, selv om de ikke har lov til å spørre om det.

[stromme]

Ikke fortell det.Du har ikke plikt til å fortelle det og de har ikke rett på å vite.

[Mamta]

Da vi var i vår første prosess, møtte jeg samme problemstilling, men var ikke i tvil om at det var riktig å takke ja til ny jobb, uten å nevne noe om adopsjonsprosessen (vi ventet på tildeling). Tidsnok å fortelle det når noe konkret skejr i saken deres.

[myamya]

Ser at vi er mange samstemte her og godt er det. arbeidsgiver har ikke lov til å stille spørsmål om hvorvidt dere planlegger barn. Kommer dette av en eller annen grunn frem i et intervju har ikke arbeidsgiver lov til å la det komme mellom en av. arbeidstaker og jobben.

Arbeidsgiver har lov til å spørre om du planlegger å få barn.

Jeg har selv fått spørsmål på intervju, og ringte da Likestillingsombudet

for å få vite om dette var lov (jeg oppfattet det som klart kvinnediskriminerende).

Du har selvsagt lov til å la være å svare, eller å si at du ikke er gravid.

Dersom du venter barn om et-to år, så er det mye lenger fram enn det

de fleste varsler om graviditet, og noe som du forteller på det tidspunkt

som er riktig.

[Thule]

Hei du.

Jeg gjorde stikk motsatt av alle de rådene du har fått så langt. Jeg fikk tilslaget på drømmejobben, uten at jeg hadde nevnt at vi hadde kommet langt i adopsjonsfasen under intervjuet - de spurte heller ikke. Like før jeg skulle takke ja formelt ble det bevegelse i adopsjonen og vi fikk tildelt barn. Jeg gikk til arbeidsgiver og sa fra, de ønsket meg lykke til - og at de så frem til at jeg skulle begynne. Jeg sa at jeg ikke hadde skrevet under kontrakten ennå, og at de kanskje ville ta en ny vurdering. Beskjeden jeg fikk var at "sånn opererer vi ikke her." Jeg hadde gruet meg til å gi beskjed, nå er jeg bare lettet.