Hvor klager man på private barnehager?

[Gjest haster litt]

Hvis man skal klage på forholdene i en privat barnehage (en styrer som fungerer dårlig) hvor klager man da? I første rekke til eieren av barnehagen? I andre rekke til --- hvor?

[Gjest Psyk av alt]

Pedagogisk leder i barnehagen?

[Gjest haster litt]

Pedagogisk leder i barnehagen?

Saken er over det nivået. Jeg lurer på hva som står over eier av barnehagen. Kan man klage til barnehagekontoret i kommunen, eller er ikke de over private barnehager i det hele tatt?

[Gjest Psyk av alt]

Saken er over det nivået. Jeg lurer på hva som står over eier av barnehagen. Kan man klage til barnehagekontoret i kommunen, eller er ikke de over private barnehager i det hele tatt?

Jo, du kan klage til barnehagekontoret i kommunen, det er de som har godkjent barnehagen. Tenkte jeg skulle skrevet det i sted, men trykket litt for raskt på send knappen.

[Gjest Nord og ned.]

Du klager til kommunen ja. Selv om barnehagen er privat er det kommunen godkjenner og betaler hoveddelen av barnehagens inntekter i form av tilskudd.

Uavhengig av det kan arbeidsmiljø gi konsekvenser for barnas ve og vel, noe som også er et kommunalt anliggende.

[Persille1365381127]

Jo, du kan klage til barnehagekontoret i kommunen, det er de som har godkjent barnehagen. Tenkte jeg skulle skrevet det i sted, men trykket litt for raskt på send knappen.

Nei, det kan man ikke - private barnehager kan ansette hvem de vil, og kommunen kan ikke legge seg opp i det.

[Persille1365381127]

Du klager til kommunen ja. Selv om barnehagen er privat er det kommunen godkjenner og betaler hoveddelen av barnehagens inntekter i form av tilskudd.

Uavhengig av det kan arbeidsmiljø gi konsekvenser for barnas ve og vel, noe som også er et kommunalt anliggende.

Man kan ikke klage til kommunen på personalet, om man skal klage på noe må det være kvaliteten - og selv da skal det MYE til før kommunen gjør noe.

[Persille1365381127]

Det er ingen andre å klage til enn eier.

Det kommer litt an på hvordan barnehagen er organisert (eierform), men om det er et AS, en privatperson eller tilsvarende foretak som eier barnehagen - så er det opp til vedkommende/styret å bestemme hvem som skal ansettes i hvilke stillinger.

Dersom det er en foreldreeid barnehage, så er det fortsatt styret som har ansvaret.

Og så er det ikke uvanlig at enkelte foreldre reagerer på enkelt personale, så når jeg som eier får en klage på en ansatt så har det ganske mye å si hvilket inntrykk jeg har av den ansatte fra før av, hvilke tilbakemeldinger vedkommende får av sine medarbeidere - og ikke minst hva foreldrekontaktene, eller foreldregruppen generelt mener.

Dersom dere er de eneste som er misfornøyde, så har dere ikke så mye dere skulle ha sagt - da står dere fritt til å bytte barnehage.

Dersom "alle" foreldrene er misfornøyde så bør det organiseres en formell klage på vegne av de foreldrene det gjelder, som så formidles gjennom foreldrekontakten.

Uansett bør dere også ha i bakhodet at deres misnøye med vedkommende ikke nødvendigvis er oppsigelsesgrunn. Vedkommende har en kontrakt og barnehagen må forholde seg til det arbeidsrettslige - og foreldres misnøye er ikke oppsigelsesgrunn alene.

[Persille1365381127]

Saken er over det nivået. Jeg lurer på hva som står over eier av barnehagen. Kan man klage til barnehagekontoret i kommunen, eller er ikke de over private barnehager i det hele tatt?

Det er ingen som er over eieren av barnehagen når det kommer til personalsaker.

[Persille1365381127]

Pedagogisk leder i barnehagen?

Ped.leder er under styrer

Assistent/fagarbeider -> ped.leder -> styrer -> eier er tjenestevei

[Elis31]

Kommunen har tilsynsmyndighet ergo kan du klage til de. Sikkert også ringe og høre med de.

http://www.klikk.no/foreldre/smabarn/article570066.ece

[Gjest Psyk av alt]

Nei, det kan man ikke - private barnehager kan ansette hvem de vil, og kommunen kan ikke legge seg opp i det.

Barnehagene kan selvsagt ansette hvem de vil, men ved klager kan man bruke barnehagekontoret i kommunen.

Har gjort det selv ifh den private barnehagen ved siden av meg (en ansatt ristet og skrek til barna når de ikke lystret).

[Persille1365381127]

Barnehagene kan selvsagt ansette hvem de vil, men ved klager kan man bruke barnehagekontoret i kommunen.

Har gjort det selv ifh den private barnehagen ved siden av meg (en ansatt ristet og skrek til barna når de ikke lystret).

Du kan klage så mye du vil, men det er ingenting kommunen kan gjøre - og da synes klaging dit noe poengløs for meg.

Ansettelsesforholdet er en juridisk avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og det er ingen som kan overprøve den. Kommunen kan selvfølgelig ta kontakt med barnehagen og si at de må følge opp denne ene ansatte, men noe mer enn det kan de ikke gjøre. De kan ikke si dem opp, de kan ikke kreve at bhg sier dem opp, og de kan ikke delta i ansettelsesprosessene om ikke barnehagen ber om hjelp til å ansatte.

[Persille1365381127]

Kommunen har tilsynsmyndighet ergo kan du klage til de. Sikkert også ringe og høre med de.

http://www.klikk.no/foreldre/smabarn/article570066.ece

Som skrevet til de andre her; man kan klage på kvaliteten i barnehagen - men enkelte personalsaker har ikke kommunen noe med, derfor er det poengløst å klage til dem i en slik sak.

Det blir jo det samme som å klage til næringsetaten fordi man er misfornøyd med servicen på en kafé - poengløst. Man klager til næringsetaten om det er dårlig hygiene, eller man blir syk av maten - ikke fordi kelneren er sur.

[Gjest Psyk av alt]

Du kan klage så mye du vil, men det er ingenting kommunen kan gjøre - og da synes klaging dit noe poengløs for meg.

Ansettelsesforholdet er en juridisk avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og det er ingen som kan overprøve den. Kommunen kan selvfølgelig ta kontakt med barnehagen og si at de må følge opp denne ene ansatte, men noe mer enn det kan de ikke gjøre. De kan ikke si dem opp, de kan ikke kreve at bhg sier dem opp, og de kan ikke delta i ansettelsesprosessene om ikke barnehagen ber om hjelp til å ansatte.

Kommunen gjorde mye i mitt tilfelle. De kaltte inn styrer og meg til samtale på barnehagekontoret sammen med konsulent.

[Mirabell]

''Ansettelsesforholdet er en juridisk avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og det er ingen som kan overprøve den.''

jeg vil legge til:

"utenom partene, evt. gjennom rettssystemet."

:-)

Men for en barnehage avhenger dette av HVA med denne styreren som er problemet, f.eks. om det går utover barna og barnehagens forpliktelser hht. lover og retningslinjer. Eller om trådstarter er selv er ansatt der.

[Persille1365381127]

Kommunen gjorde mye i mitt tilfelle. De kaltte inn styrer og meg til samtale på barnehagekontoret sammen med konsulent.

Jada, det kan de gjøre. Men når det er styrer man klager på, hvem skal de kalle inn da?

Og det er forskjell fra kommune til kommune, du ville aldri fått noen i Oslo kommune til å kalle inn en enkelt assistent fra en barnehage der en (eller noen få) foreldre har klaget. Det hadde de aldri i verden brukt tid på. Ikke en gang i vår bydel hadde de gjort det.

Personalforholdene i barnehagen er den enkelte barnehages sak, og spørsmålet her var hvor man klager når man ikke er fornøyd med styrer - da er eier rette klagepunkt.

Du ville ikke klaget til næringsetaten om kelneren var sur, da ville du klaget til hovmesteren. Om det er dårlig renhold, du blir syk av maten eller du ser en rotte løpe over gulvet - så ringer du næringsetaten, eller mattilsynet.

[Gjest Psyk av alt]

Jada, det kan de gjøre. Men når det er styrer man klager på, hvem skal de kalle inn da?

Og det er forskjell fra kommune til kommune, du ville aldri fått noen i Oslo kommune til å kalle inn en enkelt assistent fra en barnehage der en (eller noen få) foreldre har klaget. Det hadde de aldri i verden brukt tid på. Ikke en gang i vår bydel hadde de gjort det.

Personalforholdene i barnehagen er den enkelte barnehages sak, og spørsmålet her var hvor man klager når man ikke er fornøyd med styrer - da er eier rette klagepunkt.

Du ville ikke klaget til næringsetaten om kelneren var sur, da ville du klaget til hovmesteren. Om det er dårlig renhold, du blir syk av maten eller du ser en rotte løpe over gulvet - så ringer du næringsetaten, eller mattilsynet.

Da kan de kalle inn styrer og klageren. Værre er det ikke.

[Mirabell]

Du kan klage så mye du vil, men det er ingenting kommunen kan gjøre - og da synes klaging dit noe poengløs for meg.

Ansettelsesforholdet er en juridisk avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og det er ingen som kan overprøve den. Kommunen kan selvfølgelig ta kontakt med barnehagen og si at de må følge opp denne ene ansatte, men noe mer enn det kan de ikke gjøre. De kan ikke si dem opp, de kan ikke kreve at bhg sier dem opp, og de kan ikke delta i ansettelsesprosessene om ikke barnehagen ber om hjelp til å ansatte.

''Ansettelsesforholdet er en juridisk avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og det er ingen som kan overprøve den.''

jeg vil legge til: "utenom partene, evt. gjennom rettssystemet." :-)

Men for en barnehage avhenger dette av HVA med denne styreren som er problemet, f.eks. om det går utover barna og barnehagens forpliktelser hht. lover og retningslinjer. Eller om trådstarter er selv er ansatt der.

[Persille1365381127]

''Ansettelsesforholdet er en juridisk avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og det er ingen som kan overprøve den.''

jeg vil legge til: "utenom partene, evt. gjennom rettssystemet." :-)

Men for en barnehage avhenger dette av HVA med denne styreren som er problemet, f.eks. om det går utover barna og barnehagens forpliktelser hht. lover og retningslinjer. Eller om trådstarter er selv er ansatt der.

Du skjønte hva jeg mente med overprøving da

Uavhengig av hva problemet er, så eier rette vedkommende å klage til. Ansatte kan kontakte organisasjonene sine osv, men de må jo også gå til arbeidsgiver - ikke kommunen. Kommunen har ingen styringsrett i barnehagene, utover å påse at de forholder seg til det minimumspålagte regelverket innenfor tilbudet - barnehageloven.

Og jeg tviler på at styreren alene kan forbryte seg mot denne...