Svangerskapspermisjon - fedrekvote v/arb.ledighet

[Gjest snart gravid?]

Min samboer er for tiden student, og vi planlegger en til baby. Nå er det sånn at sjansen for at han har fått jobb før barnet er født er liten - dvs. at han kan ha meldt seg arbeidsledig f.eks - (dersom det er lurt å gjøre? - han får jo ingen arb.ledighetstrygd..) - Dersom han begynnter å jobbe omtrent rett før eller med det samme vi får babyen - vil han da ha rett på fedrekvoten???

En annen ting er: endel arbgivere (er det offentlig sektor?) gir faren fri 14 dager med lønn rett etter fødsel - er det noe som sier at man må ha jobbet der lenge, evt må være i fast stilling?

[Irene Grøneng]

For at far skal ha rett til fødselspenger, må han ha vært yrkesaktiv med pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før hans stønadsperiode tar til.

Det kan gjøres fritak for fedrekvoten dersom far har vært arbeidsløs og begynner i arbeid i løpet av de siste seks månedene av morens permisjonstid

I så fall kan dere søke om å få de fire ukene overført til deg på dette grunnlag.

http://trygdehjelpen.no/