Full utbetaling ved permisjon?

[gravid1365380361]

Jeg har vært i 80% jobb etter endt svangerskapsperm. siden mars. Min stilling er egentlig 100%, men jeg har en muntlig avtale om å ha redusert stilling fram til jul.

Nå er jeg blitt gravid igjen, og lurer på om det er mulig å få fødselspermisjons-penger regnet ut etter 100%-stilling??

Det er jo ikke sikkert at jeg er 100% arbeidsfør ved nyttår, dvs. at jeg ikke er i stand til å begynne i 100% likevel!

Har noen erfaringer med dette??

[Vanedis]

Ved førstemann hadde jeg i utgangspunktet 100%-stilling. Den ble midlertidig redusert til 90% et par mnd. før jeg ble gravid. Dette var etter skriftlig avtale med arbeidsgiver og flere tilsette. Meningen var at ordningen skulle vare i 1 år.

Med min flaks ble jeg gravid i løpet av dette året, og endte opp med fødselspenger av 90% lønn.

Hvis jeg hadde gått tilbake i 100%-stilling de 4 siste ukene, så ville jeg fått fødselspenger fra den stillingsprosenten.

Nå ble jeg sykmeldt en liten stund før, så det ble aldri aktuelt. Så jeg har erfart dette ;o)

Hvis du begynner i 100% etter nyttår, og ikke er arbeidsfør kan du hvis det er mulig likevel prøve og jobbe i noen uker for at den stillingsprosenten skal gjelde, jfr. folketrygdloven § 8-2. Opptjeningstid - http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#map021

En annen måte er å legge frem problemstillingen ovenfor arbeidsgiver, og kanskje få endret stillingsprosenten - enten nå med en gang eller på et senere tidspunkt.

Vi får håpe for din del at du er arbeidsfør etter nyttår, eller at det er mulig å få øke stillingsprosenten på et tidligere tidspunkt.

Ønsker deg lykke til videre )