Utregning av fødselspenger

[Karina1365380371]

Jeg har termin 24 oktober. Fra 14.6.2001-31.5.2002 jobbet jeg som innleid konsulent med timelønn. 1.12.01 gikk timelønna relativt mye opp.

Fra 1.juni var jeg ikke i arbeid(Hadde ikke dagpenger). I siste halvdel av august har jeg hatt et høyst midlertidig engasjement på 2 uker, med en ganske mye dårligere lønn enn den jeg hadde tidligere. Derfor lurer jeg på om dette midlertidige arbeidsforholdet vil føre til endring av beregningsmåten -og grunnlaget for fødselspenger.

Ettersom jeg var i tvil om jeg skulle ta denne siste jobben, spurte jeg Trygdekontoret om det lønte seg å ta en jobb så var så mye dårligere betalt. Fikk ikke noe tilfredstillende svar: Hun mente at det ikke ville trekke ned mye, men svarte ikke på hvordan de skal beregne grunnlaget og om det eventuelt vil bli endret som en følge av de 2 ukene. I tillegg sa hun at jeg ikke har påvirkningsmulighet ettersom at de selv innhenter informasjon om ansettelses begynnelse -og slutt og lønn etc. Dette kan da ikke være riktig?

Mitt ønske er selvsagt at Trygdekontoret skal gå ut fra siste "normale" månedslønn i mai eller 6 mnd. fra desember til mai, og se bort fra de to midlertidige ukene.

I tillegg er jeg usikker på om jeg bør vente med å ta permisjon til 1.10, eller vil det lønne seg å ta den tidligere?

Jeg har lest reglene om fødselspenger opp og ned men klarer ikke finne ut hvilken beregningsmetode som er aktuell i mitt tilfelle.

[Irene Grøneng]

Innlegget kan dessverre ikke besvares da fagpersonen ikke fant

tilstrekkelig informasjon i spørsmålet. Brukeren blir selvfølgelig ikke

belastet for dette. Vennligst forsøk vår søk funksjon for liknende

spørsmål.

[Irene Grøneng]

En sånn vurdering bruker jeg vanligvis et par timer på - må da ha inngående kjennskap til arbeidsforhold og inntektsforhold flere år tilbake, så dette egner seg derfor ikke å ta her.

Se nærmere gjennomgang av utregningsreglene på http://trygdehjelpen.no/fodsel