utslitt!

[Minmy]

Jeg ser at det har vært noen tidligere innlegg her som går på sykemelding og utbrenthet.

Jeg jobber selv 100%, er 21 år og ser selvsagt frisk ut. Men det er jeg jo absolutt ikke! Har bulimi, har hatt det de siste fire årene og er sliten, fysisk og psykisk. Jeg har byttet jobb ganske ofte etter at jeg avsluttet videregående fordi jeg har hatt ganske mye sykefravær, både egenmeldinger og sykemeldinger. Nå har jeg jobbet her jeg jobber nå i snart fire måneder og nærmer meg smertegrensen for hva jeg orker igjen, har allerede vært sykemeldt en uke og brukt en egenmeld. Hva gjør jeg? Legen min er veldig grei, han skjønner når jeg er utslitt, men hva skal jeg si på jobben? Jeg får så dårlig samvittighet av å være borte når jeg "egentlig" ikke er syk, ikke sykere enn vanlig i allefall. Jeg regner med at det blir dårlig stemning på jobben hvis jeg skal være sykemeldt ofte, men 100% jobb er på grensen av hva jeg kan klare. Er jeg nødt til å opplyse om hva som feiler meg? Hvordan løser jeg dette uten å lage problemer på arbeidsplassen?

[Gjest Turid-tulla]

Hadde det vært mulig for deg å ha en jobb med litt mindre stilling, for eksempel 75% eller 50%.

Kanskje du da kunne "hvile" litt innimellom, og dermed unngå å bli så utslitt at du må sykmelde deg så mye?

[Laila Sundgot Schneider, Lege]

Kjære Minmy! Arbeidsgiver trenger ikke å få vite hvorfor du evt. er sykemeldt. For mange kan det likevel være en fordel at kollegaer og arbeidsgiver vet om en evt. sykdom. Dette er noe jeg anbefaler deg å ta opp med legen din- som du angivelig stoler på og som sikkert kjenner deg og ditt problem etterhvert. Jeg vet ikke hva slags jobb du har, men mange som føler at sf "tar all energi" har valgt å omskolere seg, finne en annen type jobb- i alle fall for en periode. Det er mulig å bli delvis sykemeldt eller kanskje vurdere redusert arbeidstid, lykke til med å drøfte dette med din faste lege.

Informasjon via Internett erstatter ikke konsultasjon med lege eller annet kvalifisert medisinsk personell. For en sikker vurdering av problemstillingen du tar opp i brevet, bør du rådføre deg med din kontaktperson i det offentlige helsevesen.

Vennlig hilsen Laila Sundgot Schneider, lege

[Minmy]

Hadde det vært mulig for deg å ha en jobb med litt mindre stilling, for eksempel 75% eller 50%.

Kanskje du da kunne "hvile" litt innimellom, og dermed unngå å bli så utslitt at du må sykmelde deg så mye?

Tusen takk for svar!!

Jo, det hadde sikkert vært mulig å jobbe redusert tid, men kan jeg forlange dette av arbeidsgiveren min og må jeg da fortelle han hvorfor? Det er jo en 100% stilling og hva da med den resterende tiden?

[Laila Sundgot Schneider, Lege]

Tusen takk for svar!!

Jo, det hadde sikkert vært mulig å jobbe redusert tid, men kan jeg forlange dette av arbeidsgiveren min og må jeg da fortelle han hvorfor? Det er jo en 100% stilling og hva da med den resterende tiden?

Kjære Minmy! Dersom du jobber redusert (ikke er sykemeldt) vil inntekten din selvsagt også reduseres. Jeg vet ikke hva du jobber med, men dersom det ikke fører til store problemer på arbeidsplassen kan du få innvilget redusert arbeidstid. Da har arbeidsgiver mulighet til å ansette en annen i evt. den resterende %. Dersom du søker om redusert arbeidstid pga sykdom trenger ikke din arbeidsgiver å vite årsaken. Du kan sikkert få mer hjelp vedrørende dette tema på forum for trygdemedisin, lykke til !

Informasjon via Internett erstatter ikke konsultasjon med lege eller annet kvalifisert medisinsk personell. For en sikker vurdering av problemstillingen du tar opp i brevet, bør du rådføre deg med din kontaktperson i det offentlige helsevesen.

Vennlig hilsen Laila Sundgot Schneider, lege