Urettferdighet

[Gjest belllinda]

Noe av det som provoserer meg mest er urettferdighet.

Derfor er det et lite problem noe som har skjedd.

Min mann har nå blitt forfremmet to ganger på kort tid i jobben.

Han er selger og i dette firmaet har alltid forfremmelsene vært basert på resultater.

Men ikke denne gang. Det var nemlig to selgere hadde gjort det bedre enn min mann, men de var kvinner.

Dette har jeg fått høre via andre, og den ene kvinnen er også en bekjent.

Disse føler det er veldig urettferdig at min mann har fått forfremmelsen og ikke en av de, men det er ikke noe de kan gjøre med saken.

Det er også en dårlig skjult hemmelighet at sjefen ikke har all verdens sans og respekt for kvinner som selgere.

Jeg unner mannen min å gjøre det bra i jobben, men samtidig kan jeg ikke unngå og synes dette er litt urettferdig.

Jeg har prøvd å hinte til han at noen synes det er urettferdig, men da blir han bare sint og føler jeg rakker ned på han.

Jeg skjønner at han på en måte "utnytter systemet" i jobben sin, men jeg synes han kanskje kunne ha litt mer selvinnsikt på hvorfor ting er som de er.

Hva tror dere jeg bør gjøre?

Bare legge ballen død og bite det i meg?

Men jeg blir så provosert av urettferdighet.

[tanken2]

Du kan jo ikke gjøre noe med det.

For det første er det mannen din som har fått jobben og du vil vel ikke "jobbe" for at han skal miste forfremmelsen.I tilegg så kan de vel ikke ta fra en som har fått en forfremmelse oppgraderingen og gi den til en annen???

[mrxx]

Du har nok ikke annet valg enn å legge det dødt. Men jeg synes det er riktig at du sier i fra så din mann vet hvor du står i saken. Kanskje dette kan føre til at han ikke har altfor spisse albuer en annen gang. Jeg liker heller ikke at noen brauter seg frem, smigrer og slikker andre i baken for å få en bedre stilling. Dette bør skje på andre premisser.

Selvsagt er dette veldig synd på de to kvinnene som burde ha fått en forfremmelse, men de som har ansvaret her er bedriften og lederne og ikke mannen din.

Spørsmålet er hva du eventuelt skulle ha gjort? Du kan jo ikke henvende deg til lederen og lage baluba? Ikke kan du be mannen din si i fra heller, dette vil jo skape problemer for han senere. Med andre ord har du lite valg enn å bite det i det dessverre.

[Bratz]

Dette er arbeidsplassens ansvar,ikke den ansatte eller hans familie.

[skorpionfisken]

Du eller din mann er da ikke ansvarlig for disse kvinnenes framgang. Det er da ikke din manns feil at han ikke har framsynte ledere, han må da bare takke og se glad ut.

Men hadde jeg vært en av disse kvinnene, så hadde jeg sett meg om etter en annen jobb, hvor jeg ble bedre verdsatt. Så kunne arbeidsgiveren sitte der med sine middelmådige mannlige selgere, og tape i konkurransen med andre bedrifter som premierer dyktighet foran trynet.

Ligg unna andres arbeidsforhold. Det finnes annen urettferdighet i verden du kan engasjere deg i, Amnesty for eksempel.

[Gjest belllinda]

Du kan jo ikke gjøre noe med det.

For det første er det mannen din som har fått jobben og du vil vel ikke "jobbe" for at han skal miste forfremmelsen.I tilegg så kan de vel ikke ta fra en som har fått en forfremmelse oppgraderingen og gi den til en annen???

Jeg bør vel legge til at jeg for noen år siden opplevde en slik situasjon selv, hvor jeg følte meg tilsidesatt fordi jeg var kvinne.

Derfor har jeg virkelig medfølelse for disse kvinnene.

Jeg unner mannen min å gjøre det bra, men jeg kan ikke noe for at jeg synes dette er urettferdig.

Men jeg forstår jeg bare må bite det i meg.

[Gjest Mr Papp]

En viktig kamp å kjempe! Men gjør det på andre arenaer enn din manns arbeidsplass.